德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼之作（PDF-99）

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德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼之作（PDF-99）
书　名：管理之神-组织变革的今日与未来
作　者：汉迪
8 s: g! ?# o- q. l# P( z2 M译　者：崔姜薇
出版日期：2006年12月1日
出版社： 北京师范大学
本书深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进行了详尽的解析等。
% H! A- n- s" L: R目录：
第一部分 文化适宜性理论     6
) n1 f1 j: w! a! F1 z1 n第一章 四个管理之神     6
            团体文化     6
0 B" ~- ]5 O: k& h           角色文化（The Rollture）     10
" x& s$ q* h5 O+ O0 z. g           宙斯，还是阿波罗？     12
$ t, E4 K1 S8 {* D8 h; x  ]! c& R           任务文化（The Taslture）     15
# ]) P) M0 b" {' U           暴风雨中的雅典娜     18
           存在主义文化（The Existentialture）     19
           家庭文化     22
           差异性的混合     25
           地毯店里的宙斯     27
4 I" \- n  m0 u第二章 企业运营中的管理之神     31
           思考与学习的方式     32
) C/ P- d5 |- c           执行官在行动     33
           声誉战胜了逻辑     35
           激励与报酬     37
. P* l. N# i5 q6 {           角色文化（阿波罗）     38
           思考与学习的方式     40
           阿波罗文化中的预算     42
8 G) S# `; t# ~) a$ f2 D           任务文化 (雅典娜)     44
           雅典娜不可能变成宙斯     47
           狄奥尼索斯式的受虐狂？     51
           激励与报酬的方式     53
+ s6 U5 H9 H5 E( }2 p/ V. ?           判断能力上的差异？     55
           失踪的垃圾袋     57
* V9 S3 ^$ w% Z  H5 p5 P& X. W4 k           组织文化的问卷调查     60
2 n! o6 [7 [6 c) l0 H第三章 管理之神的平衡     66
           研究与规模     69
# C& G6 Q) M4 M/ r' r           工作模式     71
& ]# |: l9 {: c" d           卡尔马工厂     73
) V* C' r! f0 g; @4 ~, @% c           混合的选择     77
           博斯克化工厂的故事     79
! D0 M! v% a, s1 q           连接众神     83
           不信任螺旋     85
* K* p( a( b! T" }3 V           授权委托的矛盾之处     87
           连接要素是共同语言     91
8 {% x& u6 J2 F; _           把人力视为“固定成本”     97
第四章 不同背景下的管理之神
, H0 M: [6 G) }  s9 B& P
第二部分 阿波罗的危机
& s4 E( _" {' e& ?第五章 阿波罗的两难困境
' i. s/ u1 V: H第六章 对困境的回应
第七章 管理之神的新秩序
第八章 结论
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