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1.随时随地的肯定赞美
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2.将优秀员工请到办公室单独感谢、表扬
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5 M0 D \! ^# U& t, y 3.用优秀员工的名字命名工艺或公司文化+ D5 G I5 w/ D
5 h2 Z8 V5 v, R+ B& _% { 4.总结报告写入有功劳员工的名字; v; R. I# ~. P3 z [: n+ X
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5.经常把自己的员工介绍给上司或客户
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9 z9 M' Y3 M0 E' M; r" x" ^ 6.公众场合感谢成绩突出的员工
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( h! M! G$ c% D6 w! K0 H4 M3 m 7.对员工的建议表示肯定% y7 r: N# V* p: S6 {( }
* M6 E: w$ q# e- [( o 8.给优秀员工家里发贺电+ \# ^/ B1 g# ?" J+ _7 u4 ^
2 f- Z% L4 m2 v- i; g8 N' P 9.给做出成绩的员工休假9 i. Z4 P- [/ m8 f/ y( l
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10.主动关心员工生活
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# `9 ?! r+ u3 t- h 11.制作“优秀员工”胸卡
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12.将优秀员工的照片挂在宣传栏
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) a5 q9 R( B6 [ 13.请优秀员工吃饭! b% Y* f# l. {- {9 _5 @9 @
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14.请员工到家里作客
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3 Y/ @" U' ?: ]: a 15.优秀员工与总经理合影并挂在档案室
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16.员工生日时,送生日贺卡和生日蛋糕
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- O4 L9 C" c4 B1 y 17.公司大型活动时, 请优秀员工抽奖
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% v% t* D* M) x" y 18.把客户的表扬张贴出来8 q9 i5 F3 N$ p: ?/ @. B: Y
: c/ g; @, r7 V% _ 19.颁发荣誉证书/ Q7 u; e4 E7 E# b
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20.请优秀员工家人与公司一起旅游* [& v, p+ u1 @* b: F7 K
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如能做到以上的点点,一定会让你的员工每一滴血都叫你企业的名字 |
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