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发表于 2013-3-8 16:16:46
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来自: 中国上海
对你的情况不是完全了解,说几句你参考吧!
1 C% m6 D6 n# `' F从你自述的情况看,你是个技术全面的一线技师。平日注重学习、思考,值得赞赏。
9 v" V2 y! @) i0 d5 ~+ a7 r* k但你记住,一个企业是由多种角色协作运转的。关键设备的改造需要多层级、多部门的协作,不可能只听取某一个人的意见或交由某个个人来完成。因而有总工来出面推动很正常,没什么奇怪的。如果改造计划最终实施,还是要依赖你这样的一线技工来实施,这才是你发挥作用的时候。也是你施展拳脚的时候了。; T) n+ q! N2 N; s, t: _
正所谓“隔行如隔山”,在你接触的领域或许你技能超出常人,但其他领域你可能就是个门外汉了。技术人员尤其在知人、识人方面,人员协作、管理方面多数都有缺陷,总是看不起这个,瞧不上那个。这是阻碍他们成长的最大障碍。其实,客观的说,对一个企业而言,你未必有那么重要,而那些你瞧不上的人也未必那么不中用。
) T/ B* }9 v% V2 @7 r我觉得,这个时候你应该做的不是发牢骚、到处抱怨。而是踏踏实实为改造工作做好准备,并实施好。只有圆满配合完成改造工作,才说明你的建议是有效的,你的工作能力是经得起检验的。
1 m- Y4 |7 @, z% G, q3 c至于所得,如果能够在精神、物质上的到褒奖那是再理想不过,也说明领导层对你确实重视起来。如果没有或所得不甚理想。也没关系,其实通过这次改造你已经学到很多,而且对自身能力有了更进一步的认识。这时你再考虑跳槽或自己单干,我想会更为成熟。
: O' X* n5 o) L6 }' P, T# a还有一句话想对你说。蓝领就是蓝领,并不丢人,同样光荣,同样能挣到体面的薪水。干好自己的工作,发挥自身的擅长和才学是你所要做的。相信我,安心做个好蓝领你会舒服很多。
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