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9天前
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[讨论] 技术人员的主要精力放在哪

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发表于 2012-2-22 12:08:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国黑龙江哈尔滨

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大家来说一说,就目前我们国家的现状,搞技术钻研的,也就少有时间和领导交流,不善于、也不屑于搞人际经营,结果在单位的地位、待遇、收入都不尽人意,只是卖苦力的命;反观那些技术上不行的,善于搞人际关系,和领导走的近的人,混的风生水起,在单位的地位、待遇、收入都比技术能力强的人高很多。真不知道,我们技术人员的主要精力应该放在技术上呢,还是人际交往上?大家结合自己的经历说一说,也好给后人借鉴一二。
发表于 2012-2-22 12:36:57 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
自己去创业 技术做好了,就去创业,别管他们
发表于 2012-2-22 12:42:12 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
所以说需要复合型人才
6 e6 `/ G. S; G! j/ ^3 {- k智商情商都要高才行
' i  N7 g( r; g& ?. x; i+ f' ~专心做技术也能被提拔的时代已经过去了
发表于 2012-2-22 17:28:18 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
两面都要发展,我个人认为
发表于 2012-2-24 10:12:40 | 显示全部楼层 来自: 新加坡
关键是技术到底过不过硬。
. B; F$ i" O1 c5 z/ C其实,国内搞技术的,技术拿不出手,高不成低不就,所以就造成了这种现象。+ s# {5 \9 g  W$ ?( B8 a
但是未来国内是不是倡导技术,还不知道。* Q' s$ x& w8 |, G; q' A
技术的春天还没有到来。
发表于 2012-2-24 10:45:35 | 显示全部楼层 来自: 中国香港
技术和管理是两码事
0 {9 H! |7 T9 Z/ o. X* Y& K8 M就像现在的院士,搞科研就安心搞科研,拼命地想当官0 ]6 Z5 T& q- D7 @0 ^. u
结果科研上不去,官场也乱了) |: w9 n/ [* F; S, z! m
找准定位,放心去做。想当官就去钻研管理,搞技术就钻研技术。5 Z  g" [9 z$ ]* s
但是必须做好与同事交流沟通,做项目,不是一个人在战斗
 楼主| 发表于 2012-2-26 14:57:04 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
现在都是以收入为导向,收入少了,又怎么能安心搞技术啊?
发表于 2012-2-26 19:59:10 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
累 太累
; Q3 \2 L8 u! c/ W技术要有$ L& D! N# r6 Z0 R/ \
嘴上功夫更要有$ r9 K3 t; o$ Z' Q1 L$ F
学会推销 表白自己
发表于 2012-3-1 15:07:00 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
本帖最后由 马尔马拉海 于 2012-3-1 15:14 编辑
6 Q( H1 W" f7 `0 C9 |9 ~9 D: g8 d& r* e* j9 X! }
技术工种的第一要务是把底子打牢,工作要注意每个细节。
3 ^* O) \- K' p1 A. A& i  Z这个基础有了,人际交往即有了展开的条件。但也需有所选择,有所目的。0 r! h9 T9 ]( G3 }3 X  W% f, f
和领导打交道,第一层是有礼貌,客气即可,让他知道你对他无恶意;第二层是了解该领导的思路和想法,正确的贯彻之,错误的避免冲突,让他知道你对他可利用;如果难得碰上了伯乐,那就大干一场吧!
7 D( w- Z+ S; a$ M  U/ \+ V8 a和同事打交道,第一层重在交换信息,不论公司内的,行业内的,还是纯技术信息,人多信息宽;第二层是学其长处,“三人行必有我师”;如果难得碰上知己,那就好好相处吧!
( S6 f8 V2 v. x: D) L1 b, o和学生打交道,第一层传道授业解惑,水平再高倒不出来不是真水平;第二层带好队伍,于公司于己均有利;
# }3 E( F9 O* l; p如果难得碰上聪明而又品行端正的年轻人,那就好好培养他吧!
, x( E2 j0 h0 i. {6 v! M. c3 v
; G( E2 x1 x4 {, {1 e首先检视第一句话,你做到几分了?
% j  O8 b- z5 E6 u- W: `) U0 ~其次,人际关系你处在第几层,完全不必强求,量力而行,补缺补差即可。
* y: [- j1 u+ f. S7 H+ X别眼热某些人吃香的喝辣的,换你去,你未必享受;此外,那些人背后的付出,你未必舍得.......1 ^& {7 |4 c- K& N- A
过自己精彩的生活,而不是学别人“辉煌”的活着,你明白了嘛?

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发表于 2012-3-4 20:27:28 | 显示全部楼层 来自: 中国河北石家庄
楼上这位师傅正解,想不出词语来形容,
: a2 R) B# Z8 {) P7 u只能用一个正解,
" V+ \# A( W, e3 P. x# \! v* R  C谢谢指点
发表于 2012-3-5 19:51:47 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
技术做透了,做出成绩了,领导自然会找你,提拔你。
发表于 2012-3-6 19:49:26 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
为什么不能一起做到呢?
发表于 2012-3-7 08:13:45 | 显示全部楼层 来自: 中国山东日照
本帖最后由 wcaon 于 2012-3-7 08:26 编辑 ! v, W. N& J& b3 t3 K0 }
大家来说一说,就目前我们国家的现状,搞技术钻研的,也就少有时间和领导交流,不善于、也不屑于搞人际经营,结果在单位的地位、待遇、收入都不尽人意,只是卖苦力的命;反观那些技术上不行的,善于搞人际关系,和领 ...
4 L8 `4 l, Y( f9 o8 o6 H中原一点红 发表于 2012-2-22 12:08 http://58.56.77.245/discuz/images/common/back.gif
& B6 D6 j% Y" u2 e/ [

3 @7 g% S5 Q) @  ^% Q: ^那我告诉你 这就是职场, 如果楼主有困惑? 可以去买几本职场中的书看看就知道了,那里面写的很明白。。。
: t$ ~0 h8 d* t
9 E  B, a. n% S( t/ P最后还要说一句 人在职场要学会 忍耐与等待 最重要的是学会判断。。。  q: h* m! y' e, W
* x' F( }* w" q% n1 W+ N! [
举例一个:刚入职场的人经常会遇到 被人当枪用的事情。。。               
# i( M' T- |3 |7 B" M6 r, V( Y0 u1 ^  U( s
第一是: 不做别人的枪使用,原则是坚持不做当枪
, V' [5 Q9 C( |# G$ }
0 Q+ u0 v* \1 C- a4 I1 V. ?第二是:如果迫不得已必须当枪 ,要看你后台是否硬,如果你只是一把手枪 还要去打一座城池 那你会注定失业。。。+ L+ W4 O  @5 _3 O* V

9 O+ Y6 ~/ ^) M" L" ]5 c) W' A; L6 M第三是: 要看你后面使枪的人是什么样的人 ,如果是使用枪的人用完就丢的人 千万不要当枪。。。。
7 a6 k) n0 O7 s: u2 m3 w( n. @' ?( w$ N
第四是:如果你迫不得已必须当枪,你的后台足够硬  你是一门火炮,那你就好好与使炮的人配合,干脆利落的干掉被打的主,7 y' J+ ?9 S2 J+ ]3 `
            千万不要手软,一次解决掉,否则等被打的主伤养好了,以后你会死的很惨。。。
发表于 2012-3-7 13:14:32 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
技术人员应当把自己的本职工作精通,再多看看类似的相关的技术领域。要有创新精神,
发表于 2012-3-9 13:28:32 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
做技术的就一傻瓜,不知道为人处事,被老板玩弄,技术过硬?技术在不断更新和淘汰中,你过得到硬?
发表于 2012-3-9 21:34:19 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江绍兴
关键是技术到底过不过硬。三维|cad|机械|汽车|技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa4 o7 @6 s* S: B- z# {8 G) a# o! C0 v" |8 @" x# w( I' E4 T
其实,国内搞技术的,技术拿不出手,高不成低不就,所以就造成了这种现象。三维网技术论坛+ M# P; e4 N8 O4 Q+ q" {9 n+ u+ E& I/ N  D8 m
但是未来国内是不是倡导技术,还不知道。
9 }/ ?1 J# p$ j" {8 I: S% v* M" G9 m三维|cad|机械|汽车|技术|catia|pro/e|ug|inventor|solidedge|solidworks|caxa技术的春天还没有到来。
发表于 2012-3-10 21:47:17 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
这实在是一个个人性格和个人人生观的命题!回答的方式不会一样的!!
发表于 2012-3-11 15:48:41 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
国企嘛,说你行你就行,不行也行
发表于 2012-3-12 19:28:45 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
14# zamcompy   我觉得这个出发点是好的 但是真的要做到这个份上比较难,况且你每天应万变应不变的状态去做 难
发表于 2012-3-14 12:50:30 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
现在的技术工也要搞好人际关系才行,要广结善缘,做复合类。
发表于 2012-4-3 19:20:30 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南长沙
技术要专,人缘要好,机会垂青于有准备的人。社会现实是这样,在某些方面不如别人,这不得不承认。什么都需要有,做好自己就OK.
发表于 2012-4-7 11:47:12 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北荆州
在目前的情况下,做机械类的技术工作并不吃香,还是两条腿走路比较可行,技术不放弃,关系也要会搞。光会那么点点所谓的技术,上面不得提拔你;不会技术即使提拔了,下面的人也等着看你的笑话。
发表于 2012-4-10 22:46:28 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
技术工种的第一要务是把底子打牢,工作要注意每个细节。. J6 }: V/ g* W) ?  y
这个基础有了,人际交往即有了展开的条件。但也需有所选择,有所目的。+ a$ y6 S% ^8 U5 P6 K/ n
和领导打交道,第一层是有礼貌,客气即可,让他知道你对他无恶意;第二层是了解该领 ...2 ^. X8 |/ e% Q, Y/ {
马尔马拉海 发表于 2012-3-1 15:07 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif

$ V! G$ w& Y3 c6 t* N/ j
/ D' C/ o* o) Q7 @听君一席话,胜读十年书;细细品来,豁然开朗。
发表于 2012-4-17 16:54:06 | 显示全部楼层 来自: 中国福建莆田
我觉得要两样都学。才是王道。虽然辛苦
发表于 2012-4-24 14:43:45 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
各方面都学点吧,会有好处的
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