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9天前
查看: 2776|回复: 8
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[讨论] 当你的老板或上司指责你时,你会如何应对?

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发表于 2012-2-4 08:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国浙江宁波
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发表于 2012-2-4 11:04:28 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽淮南
本帖最后由 cloudpeng 于 2012-2-4 11:08 编辑
# v! \5 B- s9 M: i) j+ [3 U4 p4 j, d# D8 T- f  M1 Y, x$ W
说个亲身的经历吧。- \( J8 C  \4 ]" q
以前在深圳的ASM,经常接触两个机加工部门(相当于国企的车间),通常来说,部门的部长都是香港人,而工程师都是大陆人。其中一个部门的部长,经常责骂他手下的工程师,原因当然是这个工程师出了点错;而另一个部门的部长,对工程师犯的小错,还会主动承担,这说明什么问题呢?
* b1 B$ n  J# g, Q$ O' V我尊重别人,也希望得到对方的尊重;退一步说,要想得到别人的尊重,当然也要有值得别人重视的能力,对吧?其次,人脉关系也是工作中一个关键的要素。再次,执行力也是外企很看重的东西,比如有一天你坐在你上司的位置上时,你会怎么样呢?
发表于 2012-2-4 11:29:35 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
功夫在事情之外。发生这种情况说明领导已经有一点看法了,徐图之为好,不宜当面顶撞。
发表于 2012-2-4 13:33:23 | 显示全部楼层 来自: 中国河南新乡
小事就算了,大事已定要以科学为依据来论证是与非。整个事件过后,老板一定会有看法!要是依然就像你说的这个样子,那只有走人。上面楼主说的对,功夫在事情之外。关于顶撞没有必要!
发表于 2012-2-4 21:10:16 | 显示全部楼层 来自: 中国黑龙江哈尔滨
功夫在事情之外。发生这种情况说明领导已经有一点看法了,徐图之为好,不宜当面顶撞。- Y' s4 ~' S& w
LOCUAS 发表于 2012-2-4 11:29 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
' \8 @; x4 ?: {& v
高明之举,目前我也遇到了楼主所说的局面,用你这招试一试
发表于 2012-2-4 21:21:10 | 显示全部楼层 来自: 中国河北秦皇岛
收拾他!
发表于 2012-2-5 17:42:34 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
找找自己的原因,改之
发表于 2012-2-7 13:05:40 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
我也遇到过,但我把老板说的东西都记录下来了,还让他签字了,等过了2个月机器出问题了老板跑来骂我了,我把签字的单子拿出来,老板就不说话了,过了有半个月还给我升职了。
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发表于 2012-2-9 15:05:04 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
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