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goto3d 说: 版主微信号:caivin811031;还未入三维微信群的小伙伴,速度加
2022-07-04
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goto3d 说: 此次SW竞赛获奖名单公布如下,抱歉晚了,版主最近太忙:一等奖:塔山817;二等奖:a9041、飞鱼;三等奖:wx_dfA5IKla、xwj960414、bzlgl、hklecon;请以上各位和版主联系,领取奖金!!!
2022-03-11
查看: 2441|回复: 6
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[讨论] 如何向面试官展示你的专业深度?

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发表于 2011-12-23 14:09:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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 楼主| 发表于 2011-12-23 14:10:19 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2011-12-23 14:10:57 | 显示全部楼层
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发表于 2012-12-20 10:20:36 | 显示全部楼层
正准备跳槽呢,学习了
发表于 2012-12-22 11:51:08 | 显示全部楼层
很是全面,值得学习。。。
发表于 2012-12-23 10:18:44 | 显示全部楼层
本人作面试官应该是有6年了,但本人不是做人事管理的,而是做项目管理的。楼上所讲的太书本话了,有些像旁门左道。我们最看重的是经验,表现在团队精神、合作精神。另外就专业知识尝试和知识宽度进行考察。进行面试时所有细节特别是不经意表现出的某些细节是面试官考察的关键。
, S5 t5 d2 \0 k2 L( }如:拟招一技术主管,其专业、英语、反应,协调能力,知识面均排名第一,但其不经意间显露出是否可在职读博。我们认为其对企业忠诚度有限,所以他就在这一点上失去机会了。况且我们还有试用期,一般是可以观察出来的。
发表于 2012-12-31 13:05:58 | 显示全部楼层
与他聊一个东西,比如你是玩轴承的,聊磨损模型,聊到他接不上了,你就牛了,当然可能被刷哦。
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