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一位家庭妇女，想买一幅画来装点自己的房间。于是就到画商那儿去买画。她左挑右选，选中了一幅静物画。画上有一束玫瑰、一碟点心和一块散着热气的牛排。0 D3 ]% C' l! n5 l2 v
) D7 ^. R7 b3 R, g1 @6 c6 S/ W' h “多少钱一幅，这个？”4 \5 ^% M' R8 G9 E6 a
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“30美元，这可是最低价了。”0 N% P% M1 k. _( ?. K8 _& |
$ B' ?* l2 b. [) a& D7 | “不过，我在另一个画商那里看见的与这幅画几乎一模一样的，才卖10美元。”
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' D( V: A5 Y, a0 f8 @# c “那它一定有不如这幅画好的地方。”画商很自信地说。2 {% i" E/ N! t" b$ _
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“不，我觉得它比这幅好。” K8 l; r$ r& M, u
, z9 m8 b+ G2 u7 @& M “为什么？”
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“它那幅画的小碟子里的点心，要比这幅多出好几块呢！”! N ^) ~% I8 O# h
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% i4 G. S. W4 p: \( W# l* L& c5 F点评
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9 a0 r! p( E$ s, S/ v6 E$ U) p 人才亦如画！和故事中的那幅画一样，每个人都有自己的核心价值。我们用一个人，是用他的长处，而不能被他的某些次要方面所影响！对待你的员工、下属，你应该经常问一问：我要的是“画”，还是“画上的点心”？ |
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发表于 2011-10-9 14:37:06