|
|
马上注册，结识高手，享用更多资源，轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
x
每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事，合理准确把握同事间的心理距离 。, [9 p# S% ?$ K9 U. i3 \% n
3 E4 M( W: z1 G& W3 a
) C, w4 T6 D& e7 I2 M+ B- j `6 _) h/ D5 M
准确把握同事间的心理距离
% y6 ~" \$ u$ p* q7 }" o ]- Z4 Q/ s
如何把握同事间的最佳距离
V9 E7 `0 C9 z# i8 r& \- s9 F4 Y
1 U. t& }0 L0 H同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。
" i+ w* g# S' A/ H& |' {& o4 l1 u" ^6 H& r& J0 a! A# d
所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。* w2 [3 p2 s* z2 y
4 Z1 h: T2 I. W6 ?# h5 ~
异性之间 拒绝亲密
% J; t5 j& x" n1 j% c1 J9 K5 C0 w# S7 m C' ?
异性之间：拒绝亲密
% r3 s0 |6 z6 a6 }, I+ N6 I7 q# G7 j7 b# F" q2 G, X. a- l
21世纪，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。
5 w5 n1 p' b, k) r) x3 @0 ~7 Y4 Q6 P3 A I2 a
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
# Z' o, m" r- c0 r
% w5 ~+ @2 F( J; G物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。) E# S" }. K! x+ W4 S% L
6 U% E; i( }4 [4 O7 G对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。
% Q" F% g/ ?0 H( J5 f
' D1 u* J- F' s/ d- t5 Z v f男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。0 m. h' D' ]" j z, Q% I
+ ]5 \5 i3 C+ B7 @$ i, s6 u大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。! Z) `) P1 j6 `1 b% f# O
2 q) L9 [0 Y1 \' o% z1 c同性之间：相依相助
& L! T- T7 h4 |7 n& k$ X" [. s8 M; z! P' [ i% M% e
在办公室里人人都应友好，特别对同性则更应如此。因为每个人来公司上班均是为了生存，大家同在一个屋檐下，为了一个共同的目标，感受同一种压力，工作中谁也少不了谁，因而如果可以以一颗同情心来看待同伴的话，关系将很容易处理。, n- |& U: p, A0 h, o; `6 H* ?
$ @7 [% D0 `" Y! t' j因为是同性，很多感受和对事物的看法均有共同点，可以找一些大家均有兴趣的话题，不啻是一个表示友好的方式。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待，可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些，不是“同路人”则少交往一点，不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。
$ b' n& g$ w# Z# t% E8 R! a( X b" U
看见同事打小报告，也不必为此而大惊小怪。若他只为个人利益，则可以完全不去理会，只当作“处理事件不当”，对他个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。每个人都不会在同一家公司干一辈子，大家均是过客而已。注意值得你注意，学习值得你学习的东西足矣。 |
|
发表于 2011-6-23 16:29:04
* A, V2 ^7 P" v6 u