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一、不轻言退缩6 {, _) E" u) r* R
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二、不停学习,不断修正。
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。
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% g9 c u( h5 Y6 k; g为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。5 D: E; E0 i( W! h5 `
" e# S4 [5 ^8 Q' X; b$ ]+ Q$ b2 H四、尊重每一个人。4 u( t! Q4 {& {) a; d
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我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。( c5 E6 O+ a( Q0 t3 I
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五、为常人难为之事9 n6 |: w: O' A- R7 o H
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。& W5 O8 c6 k: {7 t$ F8 G& o' i
% l# A3 R2 _# i4 j# R4 B- p有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。2 d$ i5 d" N! a) I% N$ `$ [9 ]
7 p% G3 O% Q! {/ C$ m! ~六、保持饥饿感。6 \& [- U, e. i
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。- l+ K. e' c# ~ J% v' A, K
. s9 {, y g3 |八、勇担责任
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$ F, N" L& h+ p7 r) l. c+ S这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。0 \# b" y8 @$ U; k5 }, ~
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。0 |# Z; E ]9 m( @
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是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。* h$ v w7 a, T, \/ H
+ y. L" m9 y8 s% w+ T2 G8 K九、事务分类、聚焦处理
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保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。+ j/ I3 V- i1 S4 V9 V
* b& d# B6 i* }5 e十、处变不惊、胆大心细2 b4 G4 f7 k. I; [% o/ q0 W* ?
+ J' d6 |$ z1 d6 `+ z天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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