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一、不轻言退缩
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- t6 s! F5 g) l- n1 p二、不停学习,不断修正。
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+ k: i7 ~" q! P三、坐言起行,立即动手,从小事做起。! ]6 c" u6 g5 T* v0 _9 i o+ [
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。
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简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。& x, [; h* ?0 R/ u Z% x9 g% }
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四、尊重每一个人。
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; @ K; z: X9 I3 I1 w6 A! b. z我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。( B/ d7 Q# d6 E. h
+ s! [* W' E4 k9 Q5 |8 U五、为常人难为之事
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
: m5 k7 }/ ]" K# a" K& C+ S
& R' x# @$ ? Z, s9 n6 `5 P5 H有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。/ A8 C: p Q* x
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六、保持饥饿感。) I# \/ ]2 F. k; s n+ u% ^
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。2 q0 O$ y) C( x J( z9 _3 b
6 v" ?. R, ?! u# ` z八、勇担责任
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* `( Q- i" g4 t0 P这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。0 f* ~6 R. W2 n0 E m
: G3 c/ Q; n. D7 U9 G一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。3 `1 ]2 k" s1 f
$ P, k. Z% m( @5 `, c5 t; A; w是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。
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九、事务分类、聚焦处理# f/ ~. f6 e0 a# {1 t
@9 e" F% l) h: ]; q6 Z' W" g( y' W保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。; n, u2 y# M" X. n2 v, O' J
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十、处变不惊、胆大心细6 |; f* Y2 y. M- C% }4 c! C
; w6 r. t/ V B: s: [% X* K, m天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。- @: t! }3 m/ q5 Z3 [/ w @: D
2 W& ~0 p# |' G* G就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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