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[分享] 工程师发展之路

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发表于 2011-2-11 16:43:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2011-2-17 10:10:10 | 显示全部楼层 来自: 中国河南安阳
看看,谢谢分享
发表于 2011-2-17 10:27:28 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
如果有个贴图就好了 谢谢楼主了
发表于 2011-3-18 16:19:34 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
下载看看学习一下
发表于 2011-3-18 21:46:38 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
希望有用! 谢谢楼主了 !路,难于上青天!
发表于 2011-4-11 21:40:14 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
支持一下,虽然我不能看
发表于 2011-4-11 21:55:26 | 显示全部楼层 来自: 中国山东滨州
不知道是自己写的不?是不是一个真实的工程师写出来的?
发表于 2011-4-30 15:20:05 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
好文章
8 G9 T  ?! P+ U. ?, u一定要看看# h7 E; H$ N. f
谢谢了
发表于 2011-5-1 07:54:10 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
下载看看学习一下
发表于 2011-5-2 08:03:42 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
呵呵,楼主哪来的资料啊,哈哈
发表于 2011-5-3 20:35:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
呵呵,楼主哪来的资料啊,哈哈
发表于 2011-5-5 10:23:03 | 显示全部楼层 来自: 中国山东青岛
谢谢分享,等下载下来看看
发表于 2011-5-29 17:36:33 | 显示全部楼层 来自: 中国河北衡水
楼主哪来的资料啊
发表于 2011-6-8 20:34:34 | 显示全部楼层 来自: 中国河北保定
如果有个贴图就好了 谢谢楼主了
发表于 2011-6-9 07:37:51 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江宁波
11.jpg   h: ^2 g. H8 C0 I3 W
由于字数不多。。我就把 文档内容贴上来了。。。 楼主不要生气哈
* ^4 c2 L) X5 J
工程师发展之路
时间:2011-02-11 15:28:21) v: \. l+ r9 p3 R$ H
来源:电子工程专辑7 c  Q& N# ]8 {, [
作者:yzhu05
我曾经问过自己,工程师的未来在哪里?其实很多涉及到职业发展的路途的时候,总是能让年轻的,不太年轻的,甚至有些年长的工程师们一起赶到困惑。因为大家似乎看到工程师等于技术+略有些僵的头脑+“农民式的老实本分和沉默寡言,而这些在国内就等于没有前途。至少似乎在我以前看到的情况是这样的,经过了一些事情,接触了一些人。当我再次拿起DRE设计发布工程师(Design Release Engineer)的Skills列表的时候,我还是感怀很多的。挑一些内容与大家交流一下,总的而言工程师总的评价可分为三个方面:5 ?% \0 S4 M( J

+ u6 x4 B1 ]+ o5 |1.
职业与技术的知识;
: H) O8 G. ?. D  k* \) m2 p- C$ B! M
2.
工作的方法与管理
;
4 @1 t! D7 O% v5 F# ?8 V- s% N7 @2 @5 Z0 G# e, z3 R' H
3.
个人的人际与社交。

! q' v  M  s; x' b) g- M初看可能与工程师差的有些多,不过细细说来就比较有意思了。3 o. ~8 U- B" g2 D1 u/ @
技术方面的知识" A: n8 O# P5 j' O) |1 ~& i) `
工程师的职位其实并不是一成不变的,很多的地方其实鼓励你去做一些相近领域的尝试。因此对工程师而言其对某一个方面的系统的专业知识,和相关的产品的知识是必不可缺的。甚至覆盖这方面更为基础的理论知识,诸如对汽车电子方面的电气电子理论知识,乃至更为基础的数学、材料、物理、化学知识是一个工程师必须具备的。在制造业内发展,还需要了解开发过程中,需要用到的建模,仿真与验证的内容,产品的制造流程等内容。
' x7 x6 J' u0 R( c$ G( I对于汽车相关的产业而言,基本的工程和系统知识(做汽车的得知道汽车整车的构造,会开车;做消费电子的得玩各种数码产品),行业内的公司与相应的品牌(比如汽车行业内诸多的集团与品牌)、行业、国家、国际的标准都需要心中有数。
6 C" J" t* {7 X- G" s
这里其实有点类似与袁兄聊天时候的一些内容,博文与有同行者不孤单中叙述的。只不过从现在的产品,向下抽象的基础的知识,向上就是系统和结构化的知识。
' y8 u: X: b2 i2 r( [( h方法方面! n: L9 ?* ]; F: v6 w
这个方面其实是一个很广泛的概念,在无计算机不工作的时代,我们有着各种各样的软件来辅助我们工作,首先这些软件就是我们需要首先克服的(最为典型的是 office)。另外一个方面的内容,是思考的能力。对于工程师而言,需要有系统化和结构化的分析能力,运用结构化和原理化的工作方法,对新的技术有着良好的理解和消化能力。如果某些工程师,是对内对外的接口,既需要面对客户有时候也需要面对供应商,还要面对内部的其他部门的同事;那么他就得把项目管理和规划,时间管理,质量管理,商务管理,技术管理这些提高工作与沟通效率方法融入到自己的工作当中,很多时候需要对于成本和质量高度敏感,以平衡两者的关系。事实上,有一类知识是比较受忽视的。主要是变更管理,发布管理与流程知识方面的内容。当然有一个良好的系统支持下,做这些工作会比较轻松。
  O1 q, ~6 c4 v6 x* f  t在方法层面,工程师与所处的公司是相互影响的。无法适应公司惯性的工程师是很难生存下去的,可以想见棱角分明的xdjm可能会被某些潜在的文化磨得风流总被雨打风吹去。在不同的地方用不同的方法,还是特别重要与关键的。长期来看,还是需要定下心来去学习一些相对完善和成功的方法。(注意,一旦一个公司形成了某种长期的积累,你会发现其冗余的地方很多,想要了解其全貌的难度相当高,需要相当长的一段时间与一定的契机才能体会出来)9 _/ v$ ?: o4 E/ P. \7 k
人际/社交的个人特质方面/ |8 r9 e* @8 ?% {0 b7 Y
我真真切切的感觉到,如果工程师不具备一定的人际与社交能力,完善自己的性格和特质,是很难完成系统的工作的。而系统的工作,则是工程师的职业发展必须面对的一个问题,这里的系统是指在一个较大的范围,用较多的资源(内部与外部)完成一些重要的系统工作。  i4 y' ]* N+ g1 M$ Z
这方面首当其中的便是在团队中工作的情况,通俗一点说是团队精神。我们需要与人一起合作,可以是本部门/他部门,甚至是供应商或者是客户,在这个过程中既考虑个人的交流沟通的能力,也考验其沟通的意愿。面对同一个事情,需要有处理冲突的能力,也需要有同理心(这两个需要工程师具备表述修辞的能力,从而使得本身的说法带有说服力,并且在该做决策的时候有承担的勇气与魄力),将合作控制在有序和可控的范围内(通俗一点说,即使有猪一样的队友+神一样的客户,我们也得负重前行)。面对越来越流行的分包工作,我们可能需要有些跨文化的理解能力。在特质方面,值得一提的是快速掌握要点的能力(信息和变革快速的时代的必备技能)与开放不断学习的态度。这方面的东东还有很多,我暂时体会不过来。
' ]: g/ |( A+ B6 `0 Q( ]晚上与岩兄聊了会天,单一的职位,比如硬件工程师这样的职位,你可以做5年,也可以做10年。但是10年以后,工程师所担任的工作内容重点与职责可能会与当初有很大的变化。几乎没有工程师愿意用一成不变的方法,在数十年的职业生涯里面,干同样的一件事情。在工作中学习,学会与人一起工作,学会使用更多的资源去完成较大的目标,这也是工程师职业发展的必经之路。我的印度Boss一直很强调着个人的职业规划与自我培训规划,大概是鼓励我们去思考一些事情吧。* d( k. u3 |  y8 N+ P  O" x
特此记录下来,不知各位看官有何想法?
发表于 2011-7-2 16:49:07 | 显示全部楼层 来自: 中国山东东营
1# wxz1987 0 D, w* W  s8 \5 y: _' j1 b
下了学习下,
发表于 2011-7-22 20:48:44 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
写的有些粗糙,还是需要自己好好体会
发表于 2011-7-23 11:06:14 | 显示全部楼层 来自: 中国广西柳州
内容如下
; A6 a- g, O# D: H# ?/ }( j5 s工程师发展之路
; i$ U/ K" [! Y  ]- S9 W" D1 j时间:2011-02-11 15:28:21 来源:电子工程专辑 作者:yzhu05 ; Q: K2 i! A$ n
我曾经问过自己,工程师的未来在哪里?其实很多涉及到职业发展的路途的时候,总是能让年轻的,不太年轻的,甚至有些年长的工程师们一起赶到困惑。因为大家似乎看到工程师等于技术+略有些僵的头脑+“农民式”的老实本分和沉默寡言,而这些在国内就等于没有前途。至少似乎在我以前看到的情况是这样的,经过了一些事情,接触了一些人。当我再次拿起DRE设计发布工程师(Design Release Engineer)的Skills列表的时候,我还是感怀很多的。挑一些内容与大家交流一下,总的而言工程师总的评价可分为三个方面:8 j! {5 j% r3 ?5 N
$ f: C  @3 S- I
1. 职业与技术的知识;
/ P7 \/ M5 R% P. m3 M* \! E/ o, M1 Y' t! |
2. 工作的方法与管理;; J; U# I) Q  C! }9 }6 ?* i+ Z. U
4 L* z3 L$ |2 t! d
3. 个人的人际与社交。6 Q; f# L  j9 w2 ~% u( k4 F
4 r3 g! o; k& }2 [* s0 K, s# G
初看可能与工程师差的有些多,不过细细说来就比较有意思了。0 C9 G1 Y, j0 @: u

+ ]. `0 |$ C, x: q5 E技术方面的知识# K' c8 o' T  r$ U$ d8 T) }
4 l! f, W) j7 N" P6 s! [8 R
工程师的职位其实并不是一成不变的,很多的地方其实鼓励你去做一些相近领域的尝试。因此对工程师而言其对某一个方面的系统的专业知识,和相关的产品的知识是必不可缺的。甚至覆盖这方面更为基础的理论知识,诸如对汽车电子方面的电气电子理论知识,乃至更为基础的数学、材料、物理、化学知识是一个工程师必须具备的。在制造业内发展,还需要了解开发过程中,需要用到的建模,仿真与验证的内容,产品的制造流程等内容。 对于汽车相关的产业而言,基本的工程和系统知识(做汽车的得知道汽车整车的构造,会开车;做消费电子的得玩各种数码产品),行业内的公司与相应的品牌(比如汽车行业内诸多的集团与品牌)、行业、国家、国际的标准都需要心中有数。
  F) c2 P+ Z5 T! ?; |, Y7 s
: J3 O/ a3 Z" E  F7 m" r$ b' u这里其实有点类似与袁兄聊天时候的一些内容,博文与有同行者不孤单中叙述的。只不过从现在的产品,向下抽象的基础的知识,向上就是系统和结构化的知识。
* D2 z2 M0 n2 T# t! R# _0 j% [( t' c. S( M# g
方法方面+ Y* c6 q5 S+ ?) K+ ]9 f* C' b- g

& d# t7 |0 v! H( C" N这个方面其实是一个很广泛的概念,在无计算机不工作的时代,我们有着各种各样的软件来辅助我们工作,首先这些软件就是我们需要首先克服的(最为典型的是 office)。另外一个方面的内容,是思考的能力。对于工程师而言,需要有系统化和结构化的分析能力,运用结构化和原理化的工作方法,对新的技术有着良好的理解和消化能力。如果某些工程师,是对内对外的接口,既需要面对客户有时候也需要面对供应商,还要面对内部的其他部门的同事;那么他就得把项目管理和规划,时间管理,质量管理,商务管理,技术管理这些提高工作与沟通效率方法融入到自己的工作当中,很多时候需要对于成本和质量高度敏感,以平衡两者的关系。事实上,有一类知识是比较受忽视的。主要是变更管理,发布管理与流程知识方面的内容。当然有一个良好的系统支持下,做这些工作会比较轻松。
7 S0 e+ M$ b3 r9 H0 M. u  L0 U/ i: N8 o
在方法层面,工程师与所处的公司是相互影响的。无法适应公司惯性的工程师是很难生存下去的,可以想见棱角分明的xdjm可能会被某些潜在的文化磨得“风流总被雨打风吹去”。在不同的地方用不同的方法,还是特别重要与关键的。长期来看,还是需要定下心来去学习一些相对完善和成功的方法。(注意,一旦一个公司形成了某种长期的积累,你会发现其冗余的地方很多,想要了解其全貌的难度相当高,需要相当长的一段时间与一定的契机才能体会出来)3 T0 {  m& g7 I) A' C
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人际/社交的个人特质方面( \1 [4 r( M1 f9 O0 X
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我真真切切的感觉到,如果工程师不具备一定的人际与社交能力,完善自己的性格和特质,是很难完成系统的工作的。而系统的工作,则是工程师的职业发展必须面对的一个问题,这里的系统是指在一个较大的范围,用较多的资源(内部与外部)完成一些重要的系统工作。8 ~6 }/ G) ]% T7 \7 X, c  _
0 m+ w2 Q1 O' k
这方面首当其中的便是在团队中工作的情况,通俗一点说是团队精神。我们需要与人一起合作,可以是本部门/他部门,甚至是供应商或者是客户,在这个过程中既考虑个人的交流沟通的能力,也考验其沟通的意愿。面对同一个事情,需要有处理冲突的能力,也需要有同理心(这两个需要工程师具备表述修辞的能力,从而使得本身的说法带有说服力,并且在该做决策的时候有承担的勇气与魄力),将合作控制在有序和可控的范围内(通俗一点说,即使有猪一样的队友+神一样的客户,我们也得负重前行)。面对越来越流行的分包工作,我们可能需要有些跨文化的理解能力。在特质方面,值得一提的是快速掌握要点的能力(信息和变革快速的时代的必备技能)与开放不断学习的态度。这方面的东东还有很多,我暂时体会不过来。! h7 ]- ?. Q0 o' g( Z& _* T( g

$ A6 p! Z* W( c- B& {" p晚上与岩兄聊了会天,单一的职位,比如硬件工程师这样的职位,你可以做5年,也可以做10年。但是10年以后,工程师所担任的工作内容重点与职责可能会与当初有很大的变化。几乎没有工程师愿意用一成不变的方法,在数十年的职业生涯里面,干同样的一件事情。在工作中学习,学会与人一起工作,学会使用更多的资源去完成较大的目标,这也是工程师职业发展的必经之路。我的印度Boss一直很强调着个人的职业规划与自我培训规划,大概是鼓励我们去思考一些事情吧。7 y- U  Y. M5 y) ?8 l! \
& Q# s* `: a7 k
特此记录下来,不知各位看官有何想法?
发表于 2011-7-23 15:11:14 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
觉得这篇文章适合任何一种职业,不仅仅是工程师。
3 |2 ?. C8 g  w5 L我也是工程师,但是这种职业概念已经淡化了,为了生存,什么职业都是一样的
发表于 2011-9-30 15:34:33 | 显示全部楼层 来自: 中国福建厦门
好东西啊! N, L) ]) R! y& V  y5 O; j
发表于 2011-10-10 13:00:49 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
现实就是为了生存,什么职业都是一样的
发表于 2011-10-11 22:54:00 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
机械博大精深,赚钱却不多,机械同行不容易啊
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