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发表于 2011-2-19 20:49:44
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来自： 中国浙江嘉兴
把握人生四大转折点，为职场加油
8 c# @8 q' ^! A7 ? q' B- n; O4 j6 H时间：2011-01-19 15:04:22 来源： 大学生职业生涯规划 作者：
8 Q& A7 q1 E1 q 转职是职涯规划的重要课题，切不可草率、冲动为之，否则很可能一失足成千“苦”恨，让自己陷入“骑马找驴”的职涯瓶颈。转职有时像流行性感冒……毎逢转职季节，职场氛围起了化学变化，不少缺乏定力的上班族很容易抵挡不住侵袭，症状一一发作，心情浮动，无法专心工作，四处打探工作机会，只想赶快闪人。但这其中仅有少数人能成功、漂亮地转职，真的为自己找到一匹千里良驹，剩下大半是进入另一个职涯瓶颈，原有的“好马”已经一去不复返，找到的只是一头“驴”。
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% g* P T; \) O, n; M' Y 踏入职场后选定一份工作从一而终，那是万分幸运的人，但毕竟那是极少数，对大多数人而言，转职不可避免。但如何转职值得三思。首要之务是盘点自我核心专业能力，理清自己拥有多少跳槽本钱，千万不要人云亦云，盲目跟随旁人想法或举动，只想到机会却忽略风险。人力资源专家建议，上班族可依据年龄，将每个人的职涯划分成以下4大重要阶段，处于这4个不同人生阶段，转换工作跑道时必须看重与评估的条件会有所不同，因此别妄下决定，赔上美好未来。* A f8 n% x* b# V+ I" i
7 A( @3 m$ }2 m% j第一阶段： 25-30岁" _7 D, X) p! }; y% G1 z' Y
* y# @7 a$ W, g& X7 s9 A4 U 约有3-5年工作经验，这个阶段是职场专业技能养成期，也是个人职涯曲线的起始点，蹲马步学功夫是职场基本功。一份工作如果做不到3年，很难从中挖掘出黄金，工作第一年多半停留在半生不熟的摸索期，多是学习处理例行性的固定事务；翌年，待业务范畴逐渐熟稔后，开始回馈企业，创造实际价值；第三年则是从工作中寻求个中乐趣与价值的关键期，应适时为下一阶段职涯储备能量及本钱。% v/ G$ H" z" C0 U$ `: n
6 B& n% n( E0 h% S3 R8 I) q 可惜的是，愈来愈多初入社会的年轻人变成“闪跳族”，工作稍有不顺心如意便辞职走人，以为频繁换工作没什么大不了，反正工作机会多的是，但在企业人事主管眼中，他们却已被视为需要特别警戒的人物，超过一半以上的企业HR会将2年内换3次工作的求职者列入黑名单。- l; g6 j; ]' l7 j5 Z
' ]% d& P! m- ^3 g% h 其实，这个阶段最重要的任务是认真、虚心地向主管学功夫，同时努力适应企业文化和环境。另外，也要深入了解工作所属产业的特性与发展，因此转职要考虑的绝对不是薪水，反而应该去计较能拥有多少学习及成长的机会。: `# } R2 F8 A
( a/ h4 q* F5 A4 `/ |1 J第二阶段： 30-35岁
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, B7 ?' v7 Q" J. R2 O; ^& }% t 这个年纪的上班族多半已具备了一定基础的专业能力，接下来必须加强深度及广度，同时要善于管理“人脉存折”，持续累积专业人脉。) H, F/ c. j# E* @5 z) m- G
5 t( M8 q! U/ J/ g0 H1 H 另外，这个阶段是职涯成长曲线往上或往下的重要转折点，所以，建议上班族要抽丝剥茧充分了解自己的发展方向后再考虑转职，多花点心思确认自己的人生跑道，究竟是适合担任专业职务还是从事管理事务？当主管不代表一定比较有前途或薪资待遇比较优越，因为企业的管理工作并不轻松简单，也非人人适任，取决于你是否能带领团队奋勇冲刺，同时又有创新的经济价值，为企业开创新的局面。
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! B) X- z; O1 `( P/ `- r第三阶段：35-40岁9 ^! n: t6 A) X: Y! N+ B
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此阶段是个人品牌的塑造期，很多企业挖角中层干部时格外喜爱网罗这个年龄层的优秀人才。由于这个阶段的上班族不乏转职跳槽职位自动找上门来的机会，因此经常会忽略全盘且透彻地考虑机会与风险的重要性。9 C s2 j6 E5 q D
2 x% C- ~- j# _1 r/ H( E 专家特别强调，工作变动前请先确认将来能够拥有多大的发挥舞台，新公司又愿意为你付出多少投资？还有，变动之后是否能对个人品牌和形象产生正面的帮助。最后也是最重要的是，未来参与公司经营决策的机会有多高？
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第四阶段：40-50岁+ F* l8 \# H6 r v, L
5 F0 n; J$ s3 ^" W 这个阶段转职的风险和难度明显升高，事前准备功课丝毫不得马虎。因为将来可能会成为最接近决策核心的高层管理者，老板的领导与行事风格将对你的工作影响深远，必须探询清楚才能判断自己是否能契合企业文化；再者，企业中是否有与你志同道合、愿意一起打拼的伙伴？因为团队的认同与配合度将左右你是否能大展所长，为老板分忧解难。' N* X' T1 Q! o" m7 V
1 ]( |( J& _# w* e4 h 机会总给准备好的人。把握好以上4大人生转职阶段，及早为自己的职涯发展进行完美布局，才能愈跳愈高、愈跳愈好。 |
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