员工的薪水要不要公开

farocean · 发表于 2009-6-17 09:25:18

罚款要明里罚，奖励暗中发。工资背靠背。
让能干的人真正得到实惠，才能的留住

lyj66 · 发表于 2009-6-17 18:44:17

我认为不能公开

lyj88 · 发表于 2009-6-17 18:47:53

工资公开，另有红包

jiangfansy · 发表于 2009-6-19 15:09:48

应该公开，首先可以看出是不是收到平等待遇，还可以看见与其他人的差距，才可以继续努力

atao1224 · 发表于 2009-6-25 17:01:10

应该由你们的人力资源部定啊！

yvhusrfku · 发表于 2009-6-25 18:07:44

公开有助于相互了解!

yexinxue · 发表于 2009-6-28 18:47:14

我觉得部分公开,部分不公开,兼顾各人的动力,
本来老板用人要疑，疑人要用，当然不能完全公开

[ 本帖最后由 yexinxue 于 2009-6-28 18:48 编辑 ]

柠檬咖啡 · 发表于 2009-6-28 22:03:35

基本工资公开, 绩效不公开，红包不公开
像许多发展快的民营企业都是这么干的！

phy3869180 · 发表于 2009-6-30 07:37:00

不公开好，公开了对于心态不好的又有技术的人麻烦啊

zhangrl0714 · 发表于 2009-6-30 08:17:57

反对公开，人比人很烦人的，尤其是既是同事又是好朋友之间的比来比去，有可能会恶化大家之间的关系，自己对自己的工资满意就行了，不满意可以跳。

zhao040131 · 发表于 2009-6-30 15:25:57

原帖由 adcc 于 2007-8-5 08:36 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif8 g1 p' Z3 j4 }0 Q3 j. F; ~& u
应该公开,暗箱操作可不干.首先就说明老板不信任员工

支持支持支持支持支持支持支持

hw0623 · 发表于 2009-7-2 15:06:57

我覺得要公開,工資公開後大家才知道自己與別人的差異,比較心一來,那大家就會有相互競爭心理,那公司也會成長茁狀

LOCUAS · 发表于 2009-7-6 20:09:30

不公开对老板有利，暗箱操作，分而治之。

yanyang9305 · 发表于 2009-7-7 23:24:57

我觉得还是公开比较好，有激励措施，也比较透明

iam88888 · 发表于 2009-7-8 09:58:25

各有好处吧，还是按实际情况来确定

lhp511324 · 发表于 2009-7-10 12:06:40

不应该公开，但应让员工认识到差距，才能激发员工

陈优华 · 发表于 2009-7-12 17:17:17

应该公开
不能做小动作

lqj65 · 发表于 2009-7-14 22:16:21

工资应该公开，但发的红包不应公开。

shenxian007 · 发表于 2009-7-15 17:00:39

工资福利方案应该公开,但奖金和红包可以不公开
但所得税居然是公开的，还不是都公开了

zzlove · 发表于 2009-7-16 07:14:31

可惜在实际操作过程中，说工资不允许公开，但是谁不知道谁的呢？无奈啊

cpldfpga111 · 发表于 2009-7-16 20:03:10

我认为还是不公开的好！

tencents · 发表于 2009-7-19 01:26:28

不应该公开，如果公开，会导致很多人心里不平衡。

yj1891 · 发表于 2009-7-23 14:01:49

应该公开。

iceself · 发表于 2009-7-23 14:40:01

最好是不要公开!
这是职业行规来的!
个人觉得!

loveloveray · 发表于 2009-7-27 04:55:19

哎各有各的问题感觉很难有个平衡之道

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