我干吗要教他???

163robin · 发表于 2007-9-1 16:01:54

猫教老虎留一手，适当向老板收一些培训费

kaiser001 · 发表于 2007-9-1 22:23:41

这个人有点垃圾！！！！！！！

klw · 发表于 2007-9-11 18:19:21

首先要搞清他的知识是怎么学来的

Lucky2000 · 发表于 2007-9-12 00:57:23

生存压力大, 总想留一手, 这也是无可奈何呀

jack.cai · 发表于 2007-9-12 08:48:50

就是这样的现象在私企里太多了，碰到个好点的还过得去，大部分都是富家子弟，拽得要死。好像教他还要巴结他，遇到这样的企业，我的处理方式：背包走人。

Angela214 · 发表于 2007-9-12 10:16:32

现在公司里这种情况很多吧

hem10 · 发表于 2007-9-12 20:23:06

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tonychee · 发表于 2007-9-13 10:47:24

不要把自己看成静态的，教人的过程也是自己成熟的过程

hexianwei · 发表于 2007-9-13 13:46:03

做人不能这么自私的,唉

applego · 发表于 2007-9-13 13:55:47

教与学是共同进行的.教也无妨.自私虽说不好,不过有多少人能做到绝不自私呢?这年头,竞争是很残酷D.

guozhengde · 发表于 2007-9-13 15:19:02

是不能全教，但正常使用的即便你不教，有人会教，掌握好度。

shengfangchem · 发表于 2007-9-13 15:32:39

教不值得教的人不如不教

violet2830 · 发表于 2007-9-13 16:51:56

我的答案是要教。
我们关键看公司的发展前景。发展前景好，那么公司肯定不断发展壮大，人才在不断分裂。你教会了他，你自己可以让他做这件事情，你腾出时间来做别的。自己的技能面广了，肯定有所提升。并且老板看到你的能力，肯定会给你提升的机会。
若发展前景不好，那么你肯定不会长久待下去。辞职老板未必同意，那么把这个人教会了，你就可以安心写辞呈了。
所以，肯定要教。一定要教。

waregale · 发表于 2007-9-13 17:59:15

我觉的大家相互学习,不仅可以提高别人,而且对自己也是一个提高的过程.

lanking · 发表于 2007-9-14 12:29:47

难怪早些时候我学东西疙瘩多，原来是教我的人存私心了

fenfenzhu · 发表于 2007-9-14 13:48:37

我是刚工作的，周围人还好的，问总会答的，不过都不是很重要的问题的，我想真正涉及到专业的，还是个人机密的，学习是要进步的，就的自己用心吧，总学的到好的的

crazybeyond · 发表于 2007-9-18 15:59:47

他自己货少，当然不敢轻易拿出来了。

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hem10 hem10 当前离线积分 576 UID 81406 主题在线时间小时注册时间 2006-1-25 头像被屏蔽	发表于 2007-9-12 20:23:06 \| 显示全部楼层来自：中国江苏常州提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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