QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

楼主: dirina
收起左侧

[讨论] 怎么看待刚进厂的研究生比工作3年的本科生工资还高的问题

[复制链接]
发表于 2008-11-27 13:34:52 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江温州
没有什么看法,取决于公司的用人态度和研发水平需求
发表于 2008-11-27 14:24:19 | 显示全部楼层 来自: 中国湖南衡阳
可以理解。。。。。。
发表于 2008-11-27 14:26:02 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
用人制度、薪酬制度,这个是公司的体制问题。2 \( ]* j& M7 X
高学历,0经验==高收入?$ D# A. H; w1 Q( N% o2 ]
也有的地方没有学历分别的,做什么工作那什么工资,就看你从事的是什么行业!
发表于 2008-11-27 14:51:43 | 显示全部楼层 来自: 中国云南红河哈尼族彝族自治州
和选股票差不多,为什么新上市的公司股价有时候比老股票价格高很多。无非是预期回报,供求关系,发展前景等决定的,懂股票的可以补充。当然还要检验其后期的表现,哈哈。
发表于 2008-11-27 14:53:20 | 显示全部楼层 来自: 中国天津
自己觉得合适就干,提高业务能力.是金子总会发光的.
发表于 2008-11-28 09:03:18 | 显示全部楼层 来自: 中国湖北荆州
哎,现在各学校拼命扩招,搞得研究生开始抢本科生的饭碗了,而本科生已经是白菜价了。+ z2 S3 z6 d2 \* A" o) Q
记得以前我工作5年的工资水平,还比一个二流学校研究生刚进厂的待遇差一截,当时很不平衡。再后来,大家发展都差不多,待遇也就一样。
发表于 2008-11-28 09:10:13 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
从投资的角度来看就成了,多投资2.5年,收益也多点对不对?
发表于 2008-11-28 10:25:39 | 显示全部楼层 来自: 中国云南昆明
现在还出现1500名研究生竞聘卖猪肉的岗位呢,是体制、炒作等等方面的原因吧!
 楼主| 发表于 2008-11-29 20:32:48 | 显示全部楼层 来自: 中国四川成都
研究生就一定比本科生强吗?
发表于 2008-11-30 16:49:53 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽亳州
无奈,无奈,真无奈,谁让咱学历低呢,唉!!!!!:( :( :(
发表于 2008-11-30 20:30:24 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
现在许多单位工资还是会合学历挂钩
9 _2 @# \, g! l我等能力一般,只有郁闷的份% `" B2 O1 u" V
改变不了就接受它吧
发表于 2010-5-19 16:11:16 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
呵呵,这是国家的鼓励政策,不然谁还往上考呀?
发表于 2010-5-21 20:48:21 | 显示全部楼层 来自: 中国福建漳州
你能改变的了体制的问题吗?这样的事情太多了。
发表于 2010-5-22 08:08:35 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
时间决定一切,高工资只有显示了你的高能力高效率,才可能拿得长久。
发表于 2010-5-22 20:06:33 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
很简单     不爽就走人   很多公司在宣传的时候都是说:我们的设计人员,研究生所占的比例是XX%;听起来他们公司就很牛逼的
发表于 2010-5-23 14:52:18 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
这就是现实,要端正心态哦
发表于 2010-5-23 21:31:16 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
楼主,你在43楼说的话明显是经验主义。机械、液压的东西经验最重要?只是你现在工作内容方面吧。再玩深点你就不这么想了。我已经研究生毕业工作5年了,机械、液压、电子我都搞,还是觉得知识不够呢。当你刚毕业的时候 ...2 d' D* s. U# l# Z* D  N4 O
xiaoyaoshusheng 发表于 2008-10-6 11:41 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
0 w, X5 H) T* d4 u1 Y- _6 J1 ?
1 A' R2 s7 K$ U7 _4 `% v) V6 O4 P
同意,现在感觉好多要用的知识没学5 o: X1 t4 ?( y& t3 _" r
要是当初在学校学知识多跟实践结合就好了
发表于 2010-5-24 06:59:16 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
现今制度的产物
发表于 2010-5-24 09:46:51 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
学历高说明其专业知识起点高,对薪酬的期望值自然也高,确定工资时自然要比本科生占优势,但在实际工作中要结合具体情况分析,有些人做理论性研究很好,实际解决问题能力有可能还不如专科生,不好说,主要是对表现好的人要有激励措施!
发表于 2010-5-24 10:38:37 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
正常,人家又受了三年罪,怎么着也要平衡一下啊
发表于 2010-5-24 10:43:44 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
用人体制的问题吧。企业薪酬体系就是那样的话,也没有办法改变。
发表于 2010-6-1 15:26:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
你可以去问问老板,为什么比你高?看老板怎么说。
发表于 2010-6-1 15:36:22 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
这属于老板的个人问题。
发表于 2010-7-1 20:21:27 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
他妈的   现实。
发表于 2010-7-1 20:28:40 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏徐州
这正常的,研究生在学校的研究经历是很宝贵的,而且研究生大部分是大学生中的精英,如拿不过大学生那就是不正常。
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表