员工的薪水要不要公开

lmsg · 发表于 2008-11-8 17:42:52

我们公司工资公开，另有红包，但时间长了，大家心里都有数

chenfeifirst · 发表于 2008-11-11 14:36:31

好像我做过的公司全部没有公开的

wxck1018 · 发表于 2008-11-11 16:30:50

应该公开，有差距才有动力啊！

fenju12 · 发表于 2008-11-12 10:55:24

国有企业一般都公开，私营企业就爱搞这些，我觉得没必要。

longlong028 · 发表于 2008-11-12 12:15:46

应该公开，不公开也不好

rockston · 发表于 2008-11-20 13:05:27

大家都有知情权

kathey · 发表于 2008-11-20 14:06:00

应该公开，至少工资条要写清楚都是什么
我们的工资条乱七八糟，没人能看的懂！

jpcen05 · 发表于 2009-3-23 00:20:09

应该公开，但是应该分基本工资和奖金

aviatefish · 发表于 2009-3-23 12:05:15

不能公开，人的攀比心理是很严重的。

tongyunqian1 · 发表于 2009-3-23 14:27:25

应该公开啊

QINWENJIE987 · 发表于 2009-3-23 16:00:11

无所谓，反正不可能多给的

hjk3xd · 发表于 2009-3-24 08:29:20

不好说啊！有利有弊，关键看大家怎么想了！

hnxtzzgg · 发表于 2009-3-25 11:29:34

公开不公开应该视情况而定.每个公司不同.

hengfan · 发表于 2009-3-26 13:38:02

应该公开，大要有一套确实可行的分配、激励制度，体现多劳多得的分配原则，激发员工的工作热情

Joury · 发表于 2009-3-26 17:28:18

不应该公开，自己觉得付出多少应该回报多少，自己把握好平衡就好了！

xiaoqicrespo · 发表于 2009-3-29 17:50:34

国企里的工资是刚开的，但是奖金是保密的

vivianlouis · 发表于 2009-4-6 14:29:14

应该公开啊至少可以认识到差距

rongjian · 发表于 2009-4-6 19:57:49

工资在面试时就与公司谈好，认为合适的就与公司签订合同，不要再与他人比较。公开了工资有时会有一种不平衡感，影响工作。

刑天2 · 发表于 2009-4-7 18:35:43

应该公开

:lol: :lol:

扫街 · 发表于 2009-4-8 14:22:56

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青松_h · 发表于 2009-4-9 00:21:28

按常规来说，应该公开，体现多劳多得和激励创新，落实科学发展观！

但是，胡总说，应该是和谐社会！确实任何一件事物都不是某一个人单独来完成的，即使你有思想，也得有人去做，公开后的意见也会随之而来，会给领导增加麻烦，因此，我们单位不公开。这也是讲和谐，我也不反对！

x_h_199 · 发表于 2009-4-9 11:01:56

工资公开，奖金根据表现

ilovecc · 发表于 2009-4-9 16:24:17

第3条可能是用得比较多的

yuhongquan · 发表于 2009-4-9 17:44:43

基本工资公开,绩效不公开

solong466 · 发表于 2009-4-10 09:24:53

不公开，工资是个人个事情

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