我干吗要教他???

BV · 发表于 2007-5-21 12:38:45

师傅领进门，修行靠自己啊！

lichunkai1203 · 发表于 2007-5-21 12:46:18

一个人的学识与能力是有限的，即使一生当中只从事一个行业，也不可能将本行业中所有技术都掌握的那么好，可能有时方法行得通，但还有更科学的方法；在教授他人过程中对自己的水平也会提升，况且也可以借鉴被教授人的一些见解，哪怕是几个字或那句话都可能对你有启发。
学无止境，不能闭门造车。

andyhoo · 发表于 2007-5-21 19:25:40

是呀，同意楼上的．．．

zyzyfy1 · 发表于 2007-5-22 10:31:13

责、权、利如果讲明了，师傅还是应该交的。如果什么都不讲明哪谁愿意交。

k00232003 · 发表于 2007-5-22 13:13:36

对这中人没话说，拉出去打一顿算了

lynf · 发表于 2007-5-22 17:19:25

我碰到过类似的人，在单位，名义上市我的师傅，其实，并没有教过我什么。倒是从我身上学到了不少东西！经过时间的考验，人品有问题，现在全公司的人都已经知晓！

zhujd2004 · 发表于 2007-5-23 00:28:00

这种事情太正常了教会了人也走了

cnkj · 发表于 2007-5-23 09:31:34

原帖由 lhf999 于 2007-3-13 21:34 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
0 |- K. `8 d' X& w1 `6 g他心虚，自己手里没什么，拿不出来，让他教徒弟当然不敢了。
( D* z6 l0 O9 O4 s) [0 ?+ x. i% Q4 q( Z( W0 j% r
天下的饭吃得完吗？

说得对！

这样的人心胸太窄了！！

而且他怎么不想想，当初他是怎么学会的？难道从娘胎里就会的吗？

APPLECN20032003 · 发表于 2007-6-5 15:32:48

现在都这样，师傅不交徒弟是怕徒弟学到东西抢了自己的饭碗

wokao2222 · 发表于 2007-6-5 21:18:24

哈哈说得有道理

bazha999 · 发表于 2007-6-13 12:21:49

自己不行，所以怕教别人。自己行，教也无所谓。

xuehuixia · 发表于 2007-6-13 13:42:37

对你看着舒服的人你肯定不会这样回答，所以能够这样回答请求帮助的人，肯定有它特定的背景环境。
老板要他教徒弟，那么老板如果有相应的待遇跟着的话，我想这位仁兄也没的选择，那这就是他的工作责任之一了。

fwg4002 · 发表于 2007-6-13 13:46:34

教与不教是自己的权力，确实
如果别人教过你，你当然应该教别人
如果。。。

heilu · 发表于 2007-6-13 17:04:44

小气的心态的话题还在重复。嘿！可悲！

NB_JAMESLUO · 发表于 2007-6-14 16:37:00

因为教了别人,自己才会总结提高;
因位别人提高了,才可以帮自己干活,自己可以做更多自己想做的事;
因为自己提高了,老板才更敢用你;
因为都提高了,团队才有更好的业绩
这是我的一点心得

ybj19829 · 发表于 2007-6-14 16:59:53

你说的只是一个方面,也在情理之中.

hbh0606 · 发表于 2007-6-14 17:29:20

如果每个人都像你同是那样，这个社会就没法进步，你同事也会寸步难行。
都像他那样，三维网的那些求助帖也不会有人应贴，三维网也就不会壮大发展！
为你的那个同时感到悲哀！

bad

gachou · 发表于 2007-6-14 18:45:52

你不教,他会跟别人学的,一样可以学会的,只有自己不断提升才行,没有办法,大家说是吗?

小李飞刀 · 发表于 2007-6-15 02:44:50

l助人为乐,但也要看对象,至少不是我讨厌的人吧,

bridge3d · 发表于 2007-6-15 08:54:45

人性的通病，见不得别人好。国外是人口太少，比的就少了，国内人口太多，是个人就想比。人比人气死人，我不能让被人比我强。就是这种嫉妒的心理

fly8888 · 发表于 2007-6-15 11:15:58

我觉得这样的想法是不对的,教别人,不只是别人得到好处,自己也会在这个过程中进步.至少你可以总结得失.即便你不教,公司也会想办法让别人学东西,因为公司不会把宝压在你一个人身上.你带出好徒弟,公司说不定还能发现你的长处,给你重任

yaluoni · 发表于 2007-7-14 09:32:00

就那点技术又不是什么专利妈的你不教人家还不是迟早会学会何必呢
那人就是SB
我经历过这种人压抑的很不但不教你还不给你活干让你连实践的机会都没有
人品问题这种人很恶心他自己当年也是被人这样防的狂骂他以前的老师他自己现在还不是一样
我鄙视这样的人拿人格鄙视

hawkerlin · 发表于 2007-7-14 09:38:43

只要他肯学，你就教。师傅教入门，修学靠自己。你教了他就会了，我看不一定，那所有的学生都超过师傅了。不要小气。

xiaoyaoshusheng · 发表于 2007-7-14 09:57:02

原帖由 hanhaikuanglan 于 2007-3-14 12:25 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
2 X A, t) y' C9 x试问楼上各位，有谁能提供一点自己公司的拿手产品的图纸呢？没有技术含量的不要拿来！（鄙视说的跟唱的一样的人）
1 @, T: q# Z; R- E
4 `/ I" R( Y7 V0 B2 S: `知识、技术是没有国界的，谁把国家的“绝密技术”传给外国人看看啊？即使你加了外国的国籍、 ...

这位说的话很有道理！切合实际！
我现在也是徒弟，我的师傅很好，什么都不藏私，常常是主动帮助我，包括承担责任，因为师傅和领导关系铁，所以我也少了麻烦。当然在工作中，我也帮了他一些忙，教了他一些很关键的东西。有些东西，我问了他，如果他不知道，我也一定要去想别的方法闹明白，然后告诉他，这样师傅也就明白，呵呵，互相提高嘛！
3年了，在新人面前，我也懂了一些东西，但我遇到有的新同事就恶心了，你告诉了他很多东西，一点感恩的心都没有，还自以为了不起，所以我很寒心，我不是不愿教，而是不敢教了，要学就自己琢磨吧！

鄙视说空话、大话的人！

mmjj111111 · 发表于 2007-7-27 19:38:27

同意楼上的意见，其实现在为什么好多人不想教人1、现在竞争太厉害，也许今天叫你，明天你就下岗。而且你教他都是免费的，没有任何报酬。2、现在的人没有尊师重教的意识，你教了他，明天他也可能就成为了你的仇人，忘记你当初教过他，甚至有的人跟你划清界限，跟你对立。我们单位这种现象很明显，教他的时候，他什么都好，张口闭口叫你师傅，等教出来你就不是师傅是老王或是老李了，你要问他一个问题，难、拽!
所以说楼主说得那个同事的所作我很理解，教会徒弟饿死师傅，教徒弟教出仇人来

		自动登录	找回密码
密码			注册

通知

[讨论] 我干吗要教他???

回复 #1 eastlakewater 的帖子

浏览过的版块