中国技术人员与外国技术人员的差距在那里

yfj300 · 发表于 2009-11-30 20:02:37

原帖由 198zxh 于 2009-10-3 11:11 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif+ l" R9 u; H# a/ Q* P" Q
中国人常说：差不多了，可以用了！# T) Y* y3 {! `
欧美人说：差一点都不行！

同意 !

xinqi22 · 发表于 2009-12-6 19:10:55

社会责任心

kbbjq · 发表于 2009-12-7 12:54:48

需要决定技术人员的现状，若中国的技术员到国外去也很快与外国一致的；现状的中国大环境没有这个与国外一样严格的要求，并不是不能；这个大环境也是管理部门才能改变的。

sfwei01 · 发表于 2009-12-8 15:23:39

这些都是表面上的差距，个人觉得本质上的差距在于体制和观念。
中国自古有‘学而优则士’观念，所以真正从事技术的多时新手，积累少，并且生活压力大，没有保障。
如果从事技术也能像从事管理那样有钱图有前途，受人尊敬，那么中国的工程师水平同样会大大提高。

kuangbiao200 · 发表于 2009-12-8 15:43:43

最主要的还是责任和态度！

石朗林 · 发表于 2009-12-10 10:16:49

原帖由 zbfyh 于 2009-11-3 10:14 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif; F9 G( e! Y3 F: w
1.工作态度不同。因为在中国太认真了也不太行，容易得罪人。. ^( W$ o& r' z' ^" T5 i
2.技术标准的重视程度不同。还有好多技术人员不懂什么是标准。4 n7 n) t; m) U' W/ H
3.敬业精神不同。因为好多企业的管理模式不值得去效力。
, p* W; E) N8 t/ K4.动手能力不同。好多人只会绘 ...

精辟，特别是最后一句，中国还要研究人文科学，精辟

Laspide · 发表于 2009-12-10 10:43:23

看看中国的历史吧，官本位思想严重，士农工商，技术是靠后的，比投机倒把的稍好，不过风水是轮流转的，有朝一日终会发达的，就看能不能赶上了

ryonwen · 发表于 2009-12-10 11:27:01

原帖由 198zxh 于 2http://www.3dportal.cn/discuz/post.php?action=reply&;fid=33&tid=808660&repquote=4115871&extra=&page=1009-10-3 11:11 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif( k+ Q1 {5 }! w: _ {0 m0 c
中国人常说：差不多了，可以用了！: Z* C# u' F* [
欧美人说：差一点都不行！

严重同意这个意见，中国人在细节上太不严谨了

cdx831221 · 发表于 2009-12-11 15:42:00

我觉得没有差距，我们的技术人员也很出色。

lvy273 · 发表于 2009-12-12 11:00:49

对技术方面的严谨

ZHGLHW · 发表于 2009-12-14 22:01:18

老外喜欢循规蹈矩，中国人喜欢走捷径，投机取巧

huang_mett · 发表于 2010-4-11 20:37:19

中国的管理是人情管理，技术标准、质量制度和实际产品是两张皮。
这是整个中国都存在的问题，不是某个技术人员的事情。

国外很多技术人员，要按照标准和制度执行。少一些人情世故罢了。

chuchuda · 发表于 2010-4-11 20:40:20

外国讲干的好
中国讲玩的转差距啊

huang_mett · 发表于 2010-4-11 21:15:58

中国的管理是人情管理，技术标准、质量制度和实际产品是两张皮。
这是整个中国都存在的问题，不是某个技术人员的事情。

国外很多技术人员，要按照标准和制度执行。少一些人情世故罢了。

hjkya · 发表于 2010-4-11 23:02:47

落后人家几十年不是那什容易赶超的，家底比咱厚的多啊

NJLUHC · 发表于 2010-4-12 09:04:27

技术员并不比外国差
差的是制度和管理

johnzhong · 发表于 2010-4-12 11:05:24

老外喜欢循规蹈矩，中国人喜欢走捷径，人的法治差点。

shishi28 · 发表于 2010-4-12 12:31:30

细节、责任心、动手能力、待遇

内涵子 · 发表于 2010-4-12 12:47:15

有同感，现在想去外企呢

jaha5685 · 发表于 2010-4-12 13:17:37

态度、能力、对所做职位的专业理解不同。

责任心、很认真。

yuezhengshong · 发表于 2010-4-12 15:04:20

大环境不同，产生的技术人员当然有差距

ms365 · 发表于 2010-4-12 15:18:24

中国企业的工作环境（内部和外部），国家制度，工资福利决定了工作态度，中国的高等教育和继续教育决定了工作的素质！

wanghongqiang · 发表于 2010-4-12 17:10:09

主要是态度问题

shuang8395 · 发表于 2010-4-13 08:50:30

严谨、对待质量问题的原则性强弱

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