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三维网首页›三维社区 › 工作与生活 › 工作心得 › 员工的薪水要不要公开

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楼主: 9619

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[讨论] 员工的薪水要不要公开

发表于 2008-9-22 09:04:22 | 显示全部楼层来自：中国浙江温州

薪水应该公开，尤其是执行标准

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发表于 2008-9-22 10:38:54 | 显示全部楼层来自：中国山东青岛

我支持公开

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发表于 2008-9-22 10:55:21 | 显示全部楼层来自：中国山东济南

如果不公开，说明该企业不是一个成熟的企业，也说明老板用人不能量才而用。

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发表于 2008-9-22 12:39:23 | 显示全部楼层来自：中国安徽六安

工资，奖金，绩效三者都要公开。不要在阳光下产生罪恶。

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发表于 2008-9-22 15:55:13 | 显示全部楼层来自：中国云南昆明

影响同时关系！建议不公开！

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发表于 2008-9-22 16:19:38 | 显示全部楼层来自：中国山西太原

基本工资公开，成绩红包不公开，避免互相攀比。

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发表于 2008-9-22 16:23:56 | 显示全部楼层来自：中国四川成都

当然应该公开，这样大家也好有个比较啊。这样总好过大家在下面猜啊。

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发表于 2008-9-22 18:08:54 | 显示全部楼层来自：中国陕西西安

专制管理的话。可以不公开

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骑着乌龟赛跑

发表于 2008-9-22 19:26:27 | 显示全部楼层来自：中国广东东莞

这个比较难说!要看你在什企业!国有企业是公开的!当私营的就要看制度!!

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发表于 2008-9-22 19:39:13 | 显示全部楼层来自：中国上海

为什么要公开，这个世界上完全公平是不可能的！

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发表于 2008-9-22 20:53:59 | 显示全部楼层来自：中国

不应该公开

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发表于 2008-9-22 21:02:54 | 显示全部楼层来自：中国山东东营

工资公开，另有红包

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发表于 2008-9-23 13:34:18 | 显示全部楼层来自：中国云南普洱

基本工资公开，其它的不能公开，引发公愤。

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发表于 2008-9-23 23:33:14 | 显示全部楼层来自：中国北京

无论公开与否，都要能够调动员工的工作积极性。

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psuqksc psuqksc 当前离线积分 2514 UID 315417 主题在线时间小时注册时间 2007-5-26 头像被屏蔽	发表于 2008-9-24 00:08:22 \| 显示全部楼层来自：中国广东佛山提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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发表于 2008-9-24 00:17:44 | 显示全部楼层来自：中国江苏苏州

工资公开,奖金不公开。

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发表于 2008-9-24 08:21:54 | 显示全部楼层来自：中国上海

基本工资公开,绩效不公开

同意的说

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发表于 2008-9-25 20:22:57 | 显示全部楼层来自：中国北京

应该公开，透明化! 按制度执行，激励大家上进.

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发表于 2008-9-26 09:06:05 | 显示全部楼层来自：中国湖北武汉

我觉得还是不公开为好。

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发表于 2008-9-26 16:18:23 | 显示全部楼层来自：中国浙江温州

公开就乱套了...大企业如此..小企业更是如此

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发表于 2008-9-26 19:52:02 | 显示全部楼层来自：中国广东广州

不公开为好,省得麻烦.

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发表于 2008-9-26 20:21:27 | 显示全部楼层来自：中国福建泉州

不宜公开。因为这样做会导致某些人的心里不平衡。

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发表于 2008-9-27 10:08:33 | 显示全部楼层来自：中国湖南衡阳

现在的企业一般是不公开的.
有好处.

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发表于 2008-9-27 13:38:13 | 显示全部楼层来自：中国河南洛阳

公开后，就会造成一些不必要的麻烦，可以另外加红包的。

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发表于 2008-9-27 22:53:22 | 显示全部楼层来自：中国新疆塔城地区

着绝对是一个两难的事情，有利弊，难抉择

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