职称代表你的能力，怎么能说没用呢？
0 x/ {# y/ t- |- U$ C# g虽说现在工程师一大群，但能力有高低，仅从职称上已很难区分，但毫无疑问，他们都有独立工作及处理问题的能力，你不能要求他们是万能的。) G$ w) D2 ^5 {
现在的工程师就象大学生扩招一样。说句难听的话，注水的。在评委眼中，真正合格的大概只有30%，不会超过40%，其余都是评委的宽容，不要以为评委是瞎子，你可以估算一下，你是不是在30%以内，真要严格起来，恐怕大多数人一辈子都混不到工程师。% N- ?# L- v5 i$ ]. W( ^( b3 n# c3 Y
有些人对高工不会CAD，PRO/E有意见，其实你错了，这些仅仅是工具，重要的是知识、经验和思想理念等，他们达到的成就，有许多人一辈子都达不到。没有计算机，中国的原子弹照样爆炸。
* z9 Y. B# N; i6 c( g& C9 a有人提到了年限问题，其实这是一个工作经验积累、工作能力提升的过程，年限到了，通过容易些。当然你能力强，有什么重大成果、专利之类的，可以破格，可惜这方面的人难得见到。连公开发表论文的人，20%都没有，更不用提论文的质量了。请不要想当然的把社会上的关系网和职称联系起来。
. N( Q- k- a. `+ Z0 U6 f有人提到了答辩，自己想想吧，究竟是什么原因，你比别人更清楚。
3 f2 c5 U7 X9 Q% x _[此贴子已经被作者于2005-11-24 21:41:13编辑过]
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发表于 2005-11-9 06:09:00