做为技术员如何与工人相处

lauhob · 发表于 2008-4-27 17:15:04

原帖由 gaoyns 于 2008-4-27 08:54 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
+ ~3 j+ ` i# y放下架子，谦虚诚肯，真诚对人，请教问题要虚心，指导问题要耐心。与工人打成一片，对自己的技术工作肯定会有较大的帮助。

高工的话是应该听的，不过与工人打成一片也得看情况，有的人就不能和打成一片！你们说呢

水晶男孩 · 发表于 2008-4-27 19:56:25

很多多是超出技术员的工作范围了！做好自己的本职工作哦！

XWH12 · 发表于 2008-4-27 20:56:45

要做好与工人相处，先要自身有过硬的技术，再根据公司的管理体制作出相应办法，特别是在作出对工人处理时要多作换位思考。

caoph · 发表于 2008-4-27 21:03:03

经常换位思考，要放下架子
多下去实习下

zxcv12345678 · 发表于 2008-4-27 22:04:37

可能是技术员的能力太差吧.真正有能力的工人还是很尊敬的.

nanshanmcs · 发表于 2008-4-27 22:29:17

技术员收集工作效率信息，结果生产工时一降再降，操作者对技术员有抵触情绪
如果你能在提高工作效率的前提下让老板相应提高工人的工资,工人肯定会对你有好感的;否则,你与他们就不是处在同一阵营,工人当然会对你有敌意了.毕竟"民以食为天"

toocool · 发表于 2008-4-28 21:45:34

一方面要多沟通，一方面要加强自己的工作能力。

hbh0606 · 发表于 2008-4-29 22:29:22

别太自以为是、狂妄自大。孔子曰：三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。

sigmashan · 发表于 2008-4-29 22:55:34

要底调行事,首先要认识他们,了解他们的长处和短处,在日常工作中要委婉地指出他们的缺点,对于做对了或长处可以适当加以赞赏,日积月累,建立威信就好办了

zgktsl · 发表于 2008-5-6 17:31:14

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QINWENJIE987 · 发表于 2008-5-8 20:17:01

1、首先要在操作者心中树立威望，如你设计的东西简便好用而且新颖；
2、从设计方案上改善操作者的劳动强度；
3、平常虚心请教操作者，显出他们在你的心中具有一定的地位；
4、经常与操作者交流，既增加感情又相互学习提高。

chenjun520601 · 发表于 2008-5-8 20:31:29

原帖由 357159789 于 2008-4-25 11:30 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
/ b* T- I0 t! N6 Q我们公司刚刚和楼主说的刚好相反，我们技术人员的工资比大部分工人的工资要低，而且公司对技术人员不重视，而且一些统计文员、质检人员等人的工资是跟我们技术人员差不多，真是郁闷啊！所以我们公司在沟通方面是没有 ...

我们这里也差不多，不过我们这里，倒总是有些工人想省事，不按你图纸上要求的去做！很费力气！拿他们也没办法！

rensh0604 · 发表于 2008-5-8 21:42:45

多和他们沟通、多聊些工作以外的事情，这样才能了解到他们的真实想法和生活。在处理问题时也多站在他们的角度上看看的。如果仅仅从是否有道理上来衡量的话，并不一定就是最好的！

平原狼 · 发表于 2008-5-11 22:10:43

呵呵，楼主的情况和我们厂一样，技术人员什么也不懂，还装的比谁都明白似的

orcxxxx · 发表于 2008-5-12 10:26:38

首先作为技术员要懂得和工人之间的关系，应该多向工人请教些实际操作上的问题，这样有助于自己的工作

lgf8211 · 发表于 2008-5-12 11:54:58

和车间的班长搞好关系！

mvp_27 · 发表于 2008-7-30 19:23:18

我也在想这问题，伤脑筋！由于是煤矿，而且工人都是当地人，文化素质本来就不高，想的人家根本不买帐，就显得更难相处！

hsieh2008 · 发表于 2008-7-30 22:24:13

薪資差異是必然

爭議也可想而知
溝通!
多方位思考!

ychj126 · 发表于 2008-7-31 09:01:14

多与他们沟通，到生产实践中为其解决操作中实际困难，放弃优越感，多向他们学习积累经验。

swq1981 · 发表于 2008-8-1 13:48:14

换位思考，多交朋友，诚心相待，多多沟通

hhhongxia · 发表于 2008-8-1 17:47:48

进行技术改造，可以让他们一齐参与，如果有项目奖金不要忘了他们，这样他们尝到好处就会好好配合的。

dxjgh123 · 发表于 2008-8-1 19:12:10

打成一片就好，没有什么了不起的

roger_dong · 发表于 2008-8-2 13:01:45

尊重他们，多倾听。有好多工人也懂技术

pmhpang007 · 发表于 2008-8-2 13:08:44

将心比心，相互尊重．还有，你技术上必须有一点能耐，工人才服你

gdp1111 · 发表于 2008-8-2 16:41:54

多下车间，和你认为是关键的操作工交朋友。说得好，多接触，我认为朋友，都是从拒绝开始的

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