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楼主: 网络菜鸟
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[讨论结束] 我国机械设备业相对落后的原因

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发表于 2009-10-7 15:32:31 | 显示全部楼层 来自: 中国山东威海
国外对我国的技术封锁也有一定的影响因素。
发表于 2009-10-8 14:37:01 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江绍兴
一个企业,只要拿的进单子,出了问题销售员能解决的了,还怕什么质量问题啊。即然问题销售人员都能解决了还要钻研技术干吗?再者一样新产品面市,不出几月马上仿冒者甚多,自个要花费几年时间和巨资研发出来的产品被人轻宜的防制出来了,还有那家企业会这么傻去研究新技术?
发表于 2009-10-11 23:16:46 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
企业应该是技术真正的出处,可是我去过的企业见到都是能过且过,很少有真正的投入精力去发展的制造水平的。特别是国企,
发表于 2009-10-13 09:47:25 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
关键是人的原因./ q' D1 P) L, j# R: q* O% t
感觉现在这行业技术能手越来越少了.
发表于 2009-10-13 21:51:24 | 显示全部楼层 来自: 中国山东东营
大学生现在都XX是渣子
发表于 2009-10-14 09:12:34 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
这个行业人员素质参差不齐,大部分从业人员不认真对待,造成工艺粗糙、装备水平较为落后。
发表于 2009-10-14 10:37:53 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏扬州
开始讨论这个问题是好事,希望有更多的参加进来
发表于 2009-10-14 13:14:49 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
所有的问题,有个总根源!就是那个说的。
发表于 2009-10-14 13:16:07 | 显示全部楼层 来自: 中国福建福州
是整个社会环境的问题!最上面问题!
发表于 2009-10-16 11:37:01 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁丹东
还是从事制造业的工资比较低,去从事创新设计的越来越少
发表于 2009-10-17 08:51:02 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
人的素质问题比较重,公司一般只注重眼前利益,不愿意投入成本留下人才,反正市场上人很多,你不做自然有其他人做,工资越压越低,工作积极性也在快速降低,技术传承性太差了
发表于 2009-10-17 11:04:48 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
喜欢急功近利!不务实!
发表于 2009-10-18 08:33:08 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
得过且过的心理很重。能过去就过去了。精度不高,做事不认真。
发表于 2009-10-19 13:06:37 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
跟中国的国情有很大的关系!
发表于 2009-10-19 14:54:44 | 显示全部楼层 来自: 中国浙江杭州
体制问题比较明显。
发表于 2009-10-22 11:25:13 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
主要是现今中国整体上都很浮躁,忙于高科技,忙于弄钱,忙于弄权,包括我们的大学教授,我们的各级官员,没人安心搞基础制造业,见效太慢了。
发表于 2009-10-22 16:49:29 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
设计创新能力不够
发表于 2009-10-24 13:53:52 | 显示全部楼层 来自: 中国广东佛山
还有中国人的问题。
发表于 2009-10-24 17:31:22 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽淮北
制造业需要国家有力的引导,形成想从事这个行业的念头才可,就是国家多投入资金,静下心来搞
发表于 2009-11-2 19:05:42 | 显示全部楼层 来自: 中国山东济南
体制  ,投入也不够,急于求成
发表于 2009-11-2 20:13:57 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏泰州
1.加强及完善税收!企业才能真正知道钱不好赚!企业才能得到??的敬重。
8 Q$ Y' Z( |% z6 B! s2.企业职工的五金!!!这才是主人翁的基础。: i( ?' ^/ G5 o8 k+ h$ j' d* p
3.两极分化和穷人间的“平均主义”,在穷人间缓冲??压力。得与时俱进!!!!
  X. R' h, W' x) f5 s+ k
$ T* a+ u- Y* l# D( G+ Z# }[ 本帖最后由 loj 于 2009-11-2 20:18 编辑 ]
发表于 2009-11-5 10:25:41 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
提高科技含量,增加投入,改革体制............................
发表于 2009-11-5 10:50:36 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏苏州
还是钱的问题…………设备、工资………………
发表于 2009-11-11 16:11:21 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽亳州
体制不是万能的,有问题就拿体制当挡箭牌是不对的。
6 a( M. F8 G5 y( Q5 e. E/ ~1 V7 V1 Y* F  I9 q5 Q! t
现在的企业,十分重视设计,而工艺制造就很轻视,工艺基础更是如此
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一般企业设计人员工资较工艺人员工资高至少2-3个等级甚至更多,造成创意很多而能投产的较少,工艺人员能做得差不多点的就赶紧改行了4 F+ C- i, U0 Z0 z/ H
0 K% {" O( Z0 ^' U. D
对企业而言,有设计好汇报。至于生产,引进就等于吸收,仿造就能尽快见成绩,工艺也体现不出应有的作用
发表于 2009-11-11 16:27:34 | 显示全部楼层 来自: 中国
最最主要的是钱的问题,出钱留住搞水平人才,出钱培养人才,出钱买新设备,出钱培养管理人员,还有体制的问题。
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