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[分享] 论功行赏,勿拘平均

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发表于 2010-12-28 08:38:18 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海

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一个猎人养了两只狗,一只负责找猎,一只用来看门。当猎犬出去找猎,带回猎物后,主人一定会把猎物多分出两份。一份给猎犬,一份给看门犬。猎犬因而觉得很不公平,抱怨自己那么辛苦,却让看门犬坐享其成。看门犬回答说:“你不应该怪我,而要怪主人,因为他不教我如何工作,却只教我靠别人的工作来生活。”1 u6 d$ O1 v- F8 g
故事启示录" q+ ]$ ]8 W, n" C
●公司里工作分配不均,常会引起员工不满,而这种错误,往往是上司; Y! a$ S* \5 H: f. v
处置不当造成的。3 V9 {6 M/ Q0 P# e: f
●绝对平均反而不平均。绝对平均会挫伤人才与企业骨干的积极性。
) o3 n: Z" j4 K/ W●打破大锅饭,才能形成激励机制。待遇按能力分档,奖赏按功劳次第,. ]! _7 Q( c4 h. i6 g# E$ u/ A
正是“不合理的合理”,“不平均的平均”。
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