|
马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
汉文帝与老将冯唐谈论用将之道,汉文帝感慨地说:“我为什么得不到像廉颇、李牧那样的人才作将军呢?否则,我还会担忧匈奴的事情吗?”冯唐回答说:“即使陛下得到像廉颇、李牧那样的人才,也不一定懂得用呀?”文帝一听转身就走,很生气。3 L& Z! l* w- M1 a% _' N
( u6 c* A8 v3 Z: R) { 不久匈奴入侵,在云中郡(治所在今内蒙古托克托东北)大肆掠夺。朝廷因此将该郡郡守魏尚下狱,准备处理。
- A' s' z$ m# {: s: I# ^
. }- L& Y$ |, X6 Q% B 事后,文帝忍不住又问冯唐:“你凭什么说我不能重用廉颇、李牧呢?”
4 m# A* x I( ]' Z2 D. t
; I: ?9 t" [: L0 s 冯唐回答:“我听说古代的君主派遣将军出征的时候,弯腰曲背地推着战车,说:”国门以内的事,归我来管;国门以外的事,归将军您去管。‘所以,军功、封爵、奖赏都在外面决定,回来后再向帝王报告。我祖父说,李牧做赵国的将军,驻守边关,军中集市的租税,都用来犒劳士兵。奖赏在外边决定,不受中央的干扰。所以李牧才能充分发挥他的才能:在北面驱诼单于,攻破了东胡,灭掉了澹林;在西边抑制了强大的秦国;在南边支援了韩国和魏国。在这个时候赵国几乎称霸。但是,赵王不信任自己的将军,听信小人的诽谤而杀了李牧。结果赵国的局势与日俱下,最后被亡了国。现在我私下听说:魏尚做云中太守,他用军中集市的全部租税来犒劳士兵。他还拿出他个人的生活津贴,五天宰一回牛,犒劳幕府里的宾客、属下的军官和门下的舍人们。所以匈奴远远地躲着他,不敢接近云中的关塞。敌人曾经入侵过一次,魏尚率领车兵和骑兵痛击他们,斩杀很多匈奴士兵。士兵们本来是农家子弟,从泥田里走出来从军,哪里知道官府公文、军队的府印。. n W6 {$ m: p0 Z7 o
" q0 @ O4 \0 [9 k" A8 D; J9 Q' K
文帝听他说的有理,很高兴,当天就命令冯唐拿着符节去赦免魏尚,重新让他做云中太守,又拜冯唐为车骑都尉,主管中央和地方的战车部队。
$ I4 s. \- `2 t' b4 a5 L3 c' Q, P- P0 l N7 T" y
管理启示, L' @$ s: r2 @$ O0 ]
& D% e, a0 s4 w
在任何企业中,企业的员工不可能十全十美,尤其在企业发展到一定规模以后,如果对员工要求全责备,甚至是想“一竿子插到底”,则必然是力不从心,因此,这个时候必须懂得信任和利用专门人才,并进行合理的授权。孙子曰:凡治众如治寡,分数是也(管理大部队如同管理小部队一样,这属于军队的组织编制问题。) . Y' x2 T7 r/ b( z
. t7 O! V+ ^1 a' n, b. s7 N2 P3 ?( o
: h9 w! x) V' S6 C0 m
* w) i; _5 S# W* k$ W
因此,老板要懂得授权。授权具有如下好处:; l+ w: K, B. }! x$ t" r
) t( T) _% K* `* `7 S, j% E 节省精力:使领导减少琐碎的、重复性的例行工作,以便有更多的时间和精力来处理重要的事情。2 r! `8 W+ ]$ p4 I0 X. y
+ G2 F, _( e/ E5 q0 Z: g; ? ^7 M5 u 减少瓶颈:避免工作在领导层面的堆积,让部门内部的流程更加顺畅。
1 k* a3 B0 M6 x H. }5 e4 I3 S% ]6 F! m9 f8 Y# e% h
激励员工:使下属在独立自主的空间中独立完成工作,从而增强下属的自信心和成就感。( L$ f# {' @; Q+ h( t7 ?8 ^! _
& h6 s$ N9 t3 p3 u, @/ b 发展员工:通过授权让员工尝试新工作、解决新问题,加速促进员工的成长,为企业发展提供人才。 |
|