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清朝时,有一个知县,为人还算清廉,所以手头上也没有多少钱,自己的那点儿俸禄也只够养家糊口而已。在当时,能有这样不贪的官非常少见,所以这个知县还是得到了百姓的拥戴。
# Q) |0 s! b- i4 O: H2 A# H, ` 有一天,这位知县的夫人对他说:“相公,我看别人当官都有官威啊,可是你连顶自己的轿子都没有,咱也不是和谁去攀比,这应该是最起码的交通工具呀,你每天步行去县衙办公,我心里也总不是个滋味,你经历了十几年的寒窗苦读,总算是考取了功名,不管怎么说也不能太寒酸,依我看,再这样下去,你连这顶乌纱帽都对不起啊!”
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0 |+ s8 g& }; R$ L$ c w" h' ^: U 夫人的一席话说得知县面红耳赤,忙对夫人解释道:“夫人,我何尝不想买一顶轿子啊!可是看看我这微薄的俸禄,轿子买了,还得雇轿夫,花销不小,我又不忍贪贿,那些都是百姓的民脂民膏啊!”
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' r, o4 t$ G3 ~ 夫人听到这里,眼泪不由自主地流了下来,对她的丈夫说:“相公,我知道你是清官,我从娘家带过来的首饰也派不上什么用场,把它当了,买一顶轿子,再雇4个轿夫吧。”
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县官深知夫人的脾气,如果再不答应的话,自己可要“吃不了兜着走了”,再者说,这也是夫人的一片好意,不能辜负了,所以就点头同意了。
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J; w/ f3 N" ?( f5 _7 i) u4 T 一顶崭新的轿子被抬进了县衙,4个健壮的轿夫紧跟其后,县太爷乐得嘴都合不拢了,用手拍拍轿杆儿,又拍拍4个轿夫身上结实的肌肉,心里别提有多美了,心想还是夫人对自己最好。; D) ~/ B5 ]- ], j; v; C1 O
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经过一番交谈后,知县得知这4个轿夫全都不是本地人,他们分别叫马云山、贺全宝、鲁临川和张健勇。, Q0 }. l* Q9 u7 ~# e8 X
+ d9 k; B1 N9 r 当天,知县乘兴请客,全家人同4个轿夫一同进餐。席间知县显得异常兴奋,喝酒后话也多了起来,嘴里一个劲地夸这4个人身体健壮,力大无比,并说自己是一个文弱书生,手无缚鸡之力,把轿夫们夸得都有些不好意思。
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马云山对知县说:“大人太抬爱小的们了,我从小在山里长大,每天扛木头,所以练成一身蛮力气,真的是不值一提。”
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贺全宝也说:“我出身农户,家里的地都是我和我父亲来种,所以身上也有些力气,我看老爷您这么看重我们这些下人,小的们跟着您算是跟对了。”" ?$ x( f: k7 a& K3 J0 \
1 H% \( l& `. W4 Y6 T2 L3 }; @ 鲁临川和张健勇也随声附和,异口同声地说:“我们全都愿意服侍大人。”
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% p+ [& ~# `6 R9 ~% T5 n2 \ 知县闻言,哈哈大笑,对4人说:“以后我们就在一起生活,不分彼此了,如果有困难的话,尽管对我说,能帮上忙的我一定尽力相帮。”4人再次叩谢知县,各自回屋歇息去了。
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8 U& u& E1 c; T! C 从此,四个轿夫对知县的服侍无微不至,抬轿时别提有多稳了,他们宁愿在十分颠簸的路面上让自己的脚受些委屈,也不让大人在轿中有一丝不舒服的感觉。知县每次出门时一坐上轿子就对4个轿夫嘘寒问暖,使他们从心里感觉到那么温暖,干劲儿更足了。
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! r( E @8 t- M1 @ 有一天,张健勇跪在知县大人面前,痛哭流涕起来。知县急忙把他扶起,问出了什么事。张健勇痛心地说:“大人,家父亡故,我要回家奔丧,请一个月的假。”/ @/ I X1 L; U: e- B) S
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知县一听,眉头紧皱,脸上出现为难之色,沉思了片刻,对张健勇说:“健勇啊,我知道你现在很难过,可是人死不能复生,只有节哀顺便了。你即使千里迢迢赶回家里,也是于事无补,惟一的办法,就是在县衙好好工作,你老父亲的在天之灵也会感到欣慰的。老爷我也绝不会亏待你的,还是不要回去了。再者说,在4个轿夫里面你的力气最大,无人可以替代呀。”0 H" K4 |& r' U8 v0 i- s$ T+ G5 @
# ?1 g: O6 H" N' n: Y* R张健勇听完知县的这番话,强忍着泪水点点头,下去了。
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后来,知府的公子娶亲,派人专程给知县送来请帖,知县受宠若惊。第二天一大早就起了床,洗漱完毕后,命令4个轿夫快些动身,不要耽搁了时辰,因为县衙离府衙距离较远,一定要赶在中午前到达。& y. S- B8 ?5 r. U
. }" X% w/ w( |" H3 b. C 路上,这位知县大人的嘴就一直没有闲着,把这4个轿夫夸得天花乱坠,自己也是洋洋得意,认为知府这是看得起自己,以后和知府大人搞好了关系,官运眼看着就来了。% b5 y6 w; F. a* U; k
% F3 [) U( d. g" R" D 结果,天不遂人愿,马云山因知县催得急,心里一着慌,脚下有些乱了方寸,不慎一脚踩在大石头上,把脚扭了,疼得他直冒冷汗,但是强忍着没出声。这一切都被知县看在眼里,但他为了不耽误参加喜宴的时间,只好睁一只眼闭一只眼,装作没有看到。但是时间一长,马云山有些支撑不住了,他让其他弟兄停一下,自己一屁股坐在地上,揉一下他那只受伤的脚。4 a. v# Q* y* Y# ]2 A% Y
- V, f) B: a$ ~: N e0 O 知县在轿里喊道:“为什么停下,时间来不及了,快走啊!”马云山没有办法,只好强忍着疼痛,勉强站了起来,继续前行,一路上,他把嘴唇都咬破了,同伴们看在眼里,疼在心里,最后,鲁临川实在是看不下去了,对知县说:“大人,您看刘云山的脚受了伤,让他坐在地上歇会儿吧。”& }5 o+ v! w. q* C4 e0 I! h
, n6 e! o% D/ x! Z( F+ ^1 e! y, c 贺全宝也忙说:“没错,我亲眼看到他踩到石头上,不是他想偷懒,让他休息一下,我们跑着送您到府衙,保证耽误不了事儿。”9 G7 m5 m' m; T! ]) G1 G/ J
+ {/ f2 X8 {& r0 c 知县这才从轿子里探出头来,略带埋怨地说:“哎呀,怎么不早告诉我,要是早告诉我,我怎能不让他歇会儿呢?不过现在已经离府衙不远了,咬咬牙就到了,回去后,我请全县最好的大夫给他疗伤,让他休息一个月,我知道,你们哥几个是最棒的,从小吃的苦那么多,这点困难是难不住你们的。”
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9 v8 C* K/ r$ T. A( V6 T [ 听到这里,马云山对大伙儿一摆手,咬紧牙关说:“哥几个,我这儿先谢谢大伙,没有关系,不要耽误大人的正事才是真的。我能行!”说完话,眼泪顺着眼眶直转。
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此事过后的某一天,知县正在书房看书,有人来报,说皇上驾临本县,命令知县务必亲自迎接,知县一听,急忙穿戴衣帽,吩咐去找轿夫,可是,4个轿夫一个都不见了,知县这下可慌了神,自己小跑着去迎接圣上。可是他的速度实在是太慢了,让皇上足足等了他一个多时辰,等他跑到时,已变得衣冠不整,浑身上下都是土,帽子也歪了,鞋还掉了一只,其狼狈相别提有多惨了。0 f( N. _* V* p3 k% v$ E) [5 a$ a( l! p
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皇上一看,龙颜大怒,命令治罪于他。最后,因为本县老百姓全都来为他求情,总算是保住了自己的一条小命,被革职为民,回老家种地去了。
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7 c* ?) i! V! h" |2 {, }4 f 寓言点评:
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从这个故事中,我们能看到该知县的确是一个清官,在当时,不贪的官可以称之为“清官”了。( G& d: y i) L# ~* ^1 O8 _: T- t8 `% q
. i- |" I N. m+ F 可是,他毕竟有他的缺点,为人还是有着攀龙附凤的思想,并且对待下属也是不近人情的,究根溯源,他骨子里并没有摆脱其自私的本性。
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+ x9 _, |) x7 @% k) U 只说漂亮话而没有任何关爱下属行为的知县,最终被下属看透,离他而去,使他落了个凄惨的下场。
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管理启示: 众所周知,赞美员工是对员工进行激励的一个重要手段,但是,企业领导不能不考虑,只有赞美的激励是否能取得良好的效果呢?
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只有赞美,不可否认,初期是会得到员工认可的,也能调动他们的积极性。但是时间长了,员工在赞美声中什么都没有得到,就会对这种赞美声产生强烈的反感。% I$ m/ C4 e( P9 F+ P; i" R8 z
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所以说,领导对员工光会说漂亮话,而不采取有效的实际行动,是远远不够的。6 {4 n4 B! D" k
5 u$ F. N6 t: p! q 对员工的赞美是必不可缺的,但一定要配合实际行动,做到真正的体贴下属、关心下属,这才是构成完美激励的途径,这需要领导在生活和工作的细节上下功夫,才能达到最佳的效果。
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记住每一个员工的生日,记得在他生日那天送上你最温馨的祝福。. K) b$ |0 l( ~
9 _) I( ~) N2 d3 z) `5 G 现代人都是生存在忙碌的生活里,生日是自我放纵的最好理由,家人和朋友的祝福是最好的生日礼物。如果领导此时不失时机地“见缝插针”,说一句祝福的话,发点奖金或是请他吃顿饭,在席间送上你对他的赞美,员工是绝不会忘记你的。
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员工生病住院,领导一定要亲自探望。' j; C5 J) o* T9 }- [9 ~. r" w7 n$ `
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人在生病的时候最需要别人的关心,假如员工生病住院了,他的内心此时其实是极其脆弱的,亟需有人来呵护,领导此时应该把探望员工当作重要的事情来办,再结合一些赞美之辞,比如:单位真的是离不开你,希望你早日康复,重回工作岗位。
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员工在这种情况下听到领导的这种赞美,无异于得到了久旱的甘霖,因为他心里知道,他的工作已经完全被领导所认可了,自然,他的工作热情会高涨数倍。
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' A# b4 U; A! }0 Y* {. ^ 时刻关心员工的家庭生活。" j; y8 _0 Z% V* {( L2 k
8 t. l- a* O, D/ _! b" n 家庭和睦,生活宽裕,相信是每个员工所追求的目标。作为企业领导者,如果你能细心观察员工,就会发现员工是否因为家庭矛盾或是生活拮据而苦恼,此时主动地去帮助他,会使员工从心里面感到领导的关怀。8 O) _9 z7 r% l6 Z
5 L7 {, {% s/ {% h 说到底,领导应该牢牢把握住员工的心理,再好听的漂亮话,如果没有切实的行动做保障,就会变成虚假的道具,时间久了,会让人厌恶的。
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