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现场——品质管理
0 W4 _: i' E7 V9 ]8 |, w2 b8 J如何管理品质:9 D0 ?$ m0 @. h0 O; n: z9 W
⑴、重视制度,实施标准化:7 J4 _. V; E. Y
在公司组织内,应给予品管部门一级部门之位阶,并制订品管部门工作职责及运作系统。
: Q# \0 A* j; o: t9 {0 J! }7 z ⑵、重视执行:
0 x) P3 F# g o; p6 y2 P; \0 \% e 品质管理涵盖4个步骤:, c- p# K. W3 R3 c% c* n; Q% X
7 a; X: c* t9 I) a' [A、制定品质标准 V9 [0 O+ {# C! ^9 W9 {/ |2 v: Y4 Y
( Z) e5 |9 K, n* N5 _1 u
B、检验与标准是否一致
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7 t9 \8 o. F! H- FC、采取矫正措施并追踪效果
! B: c) h4 _1 J2 a: w! d9 r$ t) W
4 i( Z/ i7 c: l8 OD、修订新标准
4 y$ F7 o% f& r. l4 f) c, P- a⑶、重视分析:8 D, L6 ?3 D- W J E5 m
近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟练的人员。& Y0 R" d+ A+ ~1 P" ]
⑷、重视不断的改善:
4 K4 m: Q- e: ~! J 品质管制在于三个层次:
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1、品质开发
# q, J! e6 s: F }8 D M/ K& E
- c3 m+ l! {$ N. t- V2、品质维持
, i; I( P, D8 S0 E: I2 n
; a$ O# h8 s. Y6 r) D5 d3、品质突破
' x. y) U( M# _⑸、重视教育训练:
/ u# O$ q0 H3 b4 }3 k7 Q! l 品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管方能凑效。
! B/ Q! v+ i9 \( H1 f+ Yl) z( q8 w N& R8 t3 d2 |
⑹、常用改善循环:
! {/ s0 h0 {/ s; R+ {$ V 常用PDCA循环改善(P:计划 D:执行 C:查核 A:改善)( K, `0 y2 }4 L
⑺、执行5S活动:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)" q! v; l6 J7 q/ b4 e. i# z0 U& T
" @- s( `: @) T' I4 [& t' H, N3 f5S是养成好习惯,革除草率,建立“讲究”的基础工程,也是做好品管工作、提高工作效率、降低生产成本的先决条件。6 _ A( T g; i6 ~; z; F% b4 Q
⑻、高层主管的重视;
6 R$ x5 F9 _. i, K& I0 _+ R⑼、防止不良品的要决:
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' M6 X2 v2 {2 p% o) A! ?3 Q8 f/ d, x
) s/ k4 V1 d! LA、稳定的作业人员) ?1 y8 n* w: D1 o3 d
B、良好的教育训练" B4 [' x1 n2 `: @- t
C、建立标准化
7 N- h2 z7 r6 A' X/ V D、消除环境乱象0 S" r. [. ~3 P
E、品质统计
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; N. j8 H" v% [8 V1 b# CF、稳定供应商
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