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[分享] 管理学100效应

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发表于 2010-7-6 17:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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第一章:管人用人育人留人之道  l* g5 R+ G, y' a* p# E1 m
    企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
& ^6 n/ k) W5 Y  N1.  奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人
7 W- d# h' W, X' U5 U2.  光环效应:全面正确地认识人才
. u8 e5 a& \7 t8 x7 d* L3.  不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作+ F% y! s; T$ J+ A
4.  蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律) N7 n1 o6 ?3 m+ F" ?
5.  贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
. N( w$ A/ l, O1 t5 j) }/ F6.  酒与污水定律:及时清除烂苹果
- P2 r+ B, M1 u! S; k% G7.  首因效应:避免凭印象用人
; g2 E) \! R  `6 t, T- R8.  格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才' z- Z. h# ?. n" Q
9.  雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才) P* @1 ^0 {4 X" \" W0 U( S
10. 适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上
0 u7 v% B( }. j- E+ z1 c11. 特雷默定律:企业里没有无用的人才" I& R' V$ F) A; q- Q
12. 乔布斯法则:网罗一流人才* T* }+ ^% l- I
13. 大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才7 F$ ]' s  x" {  `% m7 c0 S
14. 海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人3 i! N& m( d% @. V  ?

( ]& k4 x% ?' \6 t  V# }' o( t; g第二章:以人为本的人性化管理
2 W: C7 ^7 M' S+ Q  古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。- h* t( j; q- O! r6 e
15. 南风法则:真诚温暖员工
0 a( R1 n; m0 s7 v! p8 B8 \( T, K4 g16. 同仁法则:把员工当合伙人
. M: {  I+ O/ L17. 互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
7 P" H. D0 r7 L1 b' n& @18. 蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境
* [7 q6 F' W2 ^5 q19. 柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理) l1 x; z! k# I7 Z9 A3 ]& l9 f& R
20. 坎特法则:管理从尊重开始
& Z& p; j2 v$ d) e21. 波特定律:不要总盯着下属的错误/ u" E) ^% A9 E( ^
22. 刺猬法则:与员工保持“适度距离”
, q4 ^/ e& O0 l23. 热炉法则:规章制度面前人人平等" L% N; Z* m4 N* V. r0 v
24. 金鱼缸效应:增加管理的透明度7 F. N6 a% z1 Y: l+ R
25. 鲶鱼效应:激活员工队伍
; C6 i* y$ S+ ^( K; o9 C1 U26. 马蝇效应:激起员工的竞争意识* o- D' l6 q+ q, X& p
27. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励
1 Q' U3 U3 b6 |+ N' b3 C28. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施# a/ U" K" w: c1 y: P( F
29.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异" R) q# ]3 P8 r9 l! X/ h
30. 末位淘汰法则(活力曲线):通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
* ~- C0 s+ S2 n6 g  z/ g7 v8 [. Z6 B4 _+ \31. 默菲定律:从错误中汲取经验教训4 J, @; r" X( r' c
32.“垃圾桶”理论:有效解决员工在工作期间偷懒的问题
+ Y# [" R! f, r, N33. 比马龙效应:如何在“加压”中实现激励
: ?1 c# q' v3 d. O/ V34. 横山法则:自发的才是最有效的,激励员工自发地工作9 D+ a* T6 _) `# L: w! ?& q& }
35. 肥皂水效应:将批评夹在赞美中, y4 C$ l* P  j% `, |
36. 威尔逊法则:身教重于言教
! b+ U2 Y: f9 ?# @. w; C; W37. 麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力+ a: e4 _& p0 H3 t3 H
38. 蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感没有压力便没有动力。9 g0 k$ t2 W. [8 I% H! L" H9 y. J
39. 赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
3 \( v9 A) J5 f- Q% s5 U. X1 ^40. 激励倍增法则:利用赞美激励员工
9 C& q0 s  Q7 I1 ]41. 倒金字塔管理法则:赋予员工权利
& X6 N; D% F. O; U1 w( Q& o0 C  @42. 古狄逊定理:不做一个被累坏的主管9 l9 M1 U& b/ y8 X

' F* \- X, l; K第四章:沟通是管理的浓缩
- n5 B6 {2 U9 g  松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。) q( G% u5 }' k7 i' M
43. 霍桑效应:# \. ]% q7 D2 S1 g
44. 杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式% b. f- R2 [8 O5 ?' R! O
45. 沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证
3 P2 n( ]- n1 Y& g# W) v: N46. 威尔德定理:有效的沟通始于倾听" X# |+ j) t8 _' {( Y7 }
47. 踢猫效应:不对下属发泄自己的不满
  N+ d( H0 U6 y; c- ~) e& U2 Y48. 雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人
4 Z! Q" K$ F% A49. 特里法则:坦率地承认自己的错误。承认错误是一个人最大的力量源泉。# [6 B9 j$ M9 o  J3 J* Q" t
第五章:崇尚团队合作精神
- v: Y( K/ ~- u1 \$ q( g  比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。8 O; O2 D% i5 E% m9 Z
50. 华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加
% r. M1 {; D  l+ Q; \4 q' N51. 木桶定律:注重团队中的薄弱环节
7 G; m* q$ h" F6 ]! m9 _52. 苛希纳定律:确定最佳管理人数6 {: S) I# a" f
53. 凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力
, e, N3 ~- C; X/ [54. 懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑
8 u  V9 K- \6 A/ O- e# l" \9 R: b3 H55. 蚁群效应:减掉工作流程中的多余$ G6 n4 W; g6 j1 I" _$ s
56. 飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力: T0 `. Z8 H+ i" t
57. 米格—25效应:整体能力大于个体能力之和
/ K; L2 z, ]& o6 m$ x
$ ~: \: e  i" y$ N8 _第六章:决策是管理的心脏(上)+ f7 v0 d& Z! F( R) u
  管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。
( j" P5 p; x5 l9 t7 U58. 儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提没有预测活动,就没有决策的自由。
9 G, F% @8 G( r59. 吉德林法则:认识到问题把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。
% s, y) i, @! P6 k1 j& @60. 手表定律:别让员工无所适从
& \8 r1 O$ c& O: a61. 皮尔斯定律:意识到无知才使我们充满活力
6 s7 ], o) S! E* |( Z: b, K3 i7 ?62. 羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风
- N! v& {$ E7 }- m63. 自来水哲学:以品质优良的制品和消费者能购买的价格,像自来水一样源源不断地为顾客提供出来。
* e7 x4 l" I7 S( j0 {/ V64. 松下水坝经营法则:随时作好准备,能宽裕地运用各项资源,企业不论遇到什么困难,都能长期而稳定地成长。
  j, W5 ^8 X9 B. t2 `  |8 x65. 巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资,长期持有,耐心等待企业的成长为自己创造财富。; O1 }3 f3 s1 V% K5 Q
66. 吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分。除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。
7 N: I. R- U% H- e1 |& }67. 卡贝定律:放弃有时比争取更有意义; l* P/ x3 L% b3 u' s* z) h# A5 E  y
68. 布利丹效应:成功始于果敢的决策
4 I1 z$ b* S, ^' ~/ T" B  H. |4 C5 _# P69. 普希尔定律:再好的决策也经不起拖延, a  O- o/ s8 C
70. 沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。8 S* D. S( @0 \1 {5 v+ v: J
71. 哈默定律:天下没什么坏买卖,只有蹩脚的买卖人。
& |- m1 y& ^* k7 R' k4 z72 .隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力,视野开阔,方能看得高远。2 W) @2 Q- w$ |! R
73. 青蛙法则:时刻保持危机意识7 @5 r9 j" F; ~4 Y
74. 坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制
/ g: x; ~2 E8 I2 j  m5 d9 U75. 奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化6 I6 N3 r$ l3 e6 I
76. 帕金森定律:从自己身上找问题: `. {" j- q& q4 z, M

2 p  }. v' U6 M# q- v第七章:创新是企业的生命
! N( {: h1 R0 V3 O2 X1 f2 o  创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
. {  v! M2 \+ w! B3 p$ d77. 达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品0 h+ l! _; E) F, @! e1 ?
78. 路径依赖:跳出思维定势路径依赖
1 {8 X% y3 n7 z7 e79. 跳蚤效应:管理者不要自我设限
$ {$ l0 Z! v0 I2 u: x, t. i: d3 e80. 比伦定律:失败也是一种机会
6 R$ h3 _) [$ T0 C5 H
4 S0 O! @- I0 W. T0 T& s7 {第八章:竞争决胜的智慧与策略
9 P5 t% w( I8 B  21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。0 t* {, q$ g. J0 M& K0 O
81.犬獒效应:让企业在竞争中生存,困境是造就强者的学校。
& k* p" }! x6 p0 U# u82.零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢
' N) k# K$ U) @5 I5 ]" o83.快鱼法则:速度决定竞争成败; ?& S/ {4 r& _7 }
84.马太效应:只有第一,没有第二/ t. d" T/ ^; S# ?
映当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。, D6 h: t  G4 [" _9 T$ G, G3 R
  对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。) j) S2 b# ^, I$ |
85.生态位法则(格乌司原理):寻求差异竞争,实现错位经营. ]' }+ H( Q6 y! a
86.猴子—大象法则:以小胜大,以弱胜强, r' w  g9 m0 t, W3 T" T

9 W$ e8 j) f* i! T1 r' `" ?( @第九章:成也细节,败也细节/ V" z2 r+ \$ x+ v0 \, c$ E# G2 c
  细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。
6 z" @7 U- H/ ]% K87. 破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题% s' P0 t- u* V/ g1 u2 w
88. 多米诺(骨牌)效应:一荣难俱荣,一损易俱损,连锁反应。
, C8 h7 x6 S) l5 ^2 [89. 蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败/ t/ c' c* [8 a7 m* R. X
90. 海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的1 ~0 d6 }. d/ Y# [0 d) c
91 .王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱$ Z4 S# \  }/ S( h9 Y: h: @& f8 Y5 a
92. 凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销
: f3 m' z0 ]6 ?7 q93. “100-1=0”定律:让每一个顾客都满意! c! K9 _8 O1 @9 {8 A1 f
94. 鱼缸理论:发现客户最本质的需求
! D7 I- c! V( q8 O+ D$ ?3 w. |" t95. 长鞭效应(Bullwhip Effect):加强供应链管理( s' Z! q0 y% f3 L( m0 q: j
96. 弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意
8 V/ Z/ c1 b" a5 L' j+ T97. 250定律:不怠慢任何一个顾客- z7 u: @3 H. l# K; `
98. 布里特定理:充分运用广告的促销作用
) ^3 }7 m' t- C' o99. 尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者(双赢)
' k$ ]) Y% p+ ?! ^. b100.韦特莱法则:从别人不愿做的事做起

管理学100效应.txt

106.97 KB, 下载次数: 28

发表于 2010-7-6 18:32:01 | 显示全部楼层 来自: 中国山西晋城
谢谢楼主,很是感谢啊
发表于 2010-7-6 20:23:29 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽淮南
txt 文件?* F5 g( }# Q; }/ Z. W
可以放大手机里,出差或坐车的时候看。
发表于 2010-7-7 08:19:35 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
本帖最后由 shuangshoudi 于 2010-7-7 08:28 编辑 : W4 N7 N( e4 ^8 g

' \8 H6 P, Z- v. e; e0 g简介里第43条似乎不全。
发表于 2010-7-7 08:44:41 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
不错不错~~
5 [. f% |. Y- l, E; X$ I
# G6 z" q$ B: O3 D9 m学习一下下~
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