管理学100效应

maomao_bye

第一章：管人用人育人留人之道
7 b2 Q/ S. R! F1 h8 t) |    企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
1.  奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
% a# R3 c& G- O$ r/ |+ J) g2.  光环效应：全面正确地认识人才
3.  不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4.  蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5.  贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
4 _3 X8 t. X9 H, d1 }8 k4 T6.  酒与污水定律：及时清除烂苹果
7.  首因效应：避免凭印象用人
8.  格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
3 E7 o) p5 G9 v: g( Q  u- e& B4 h0 u+ s9.  雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
! I) z0 Y4 I# n10. 适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
11. 特雷默定律：企业里没有无用的人才
* U4 @  |$ H+ m1 e12. 乔布斯法则：网罗一流人才
13. 大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
14. 海潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人

9 L6 b6 {  D# y: L第二章：以人为本的人性化管理
5 N" o1 E- \8 \5 [) A5 {1 O  u2 ~　　古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
15. 南风法则：真诚温暖员工
4 h7 ?  x1 |% m, x5 |( B16. 同仁法则：把员工当合伙人
1 d* s/ g  Z; Y0 Y6 w17. 互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
" [- t# u( ?/ c3 }18. 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
19. 柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
# H7 ]7 S0 P7 B3 ^9 K! ?, ?9 h1 D4 v20. 坎特法则：管理从尊重开始
0 P! G. ]/ Y# z21. 波特定律：不要总盯着下属的错误
22. 刺猬法则：与员工保持“适度距离”
23. 热炉法则：规章制度面前人人平等
5 s# Z& u9 h: Z/ A" t! T24. 金鱼缸效应：增加管理的透明度
25. 鲶鱼效应：激活员工队伍
& v* X+ R0 ~7 l6 g$ }, R2 m. r+ P# b26. 马蝇效应：激起员工的竞争意识
* t8 ], f7 y3 _8 s3 P. i9 J1 @$ j27. 罗森塔尔效应：满怀期望的激励
  q9 v4 k/ ?, H* l28. 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
1 [2 \7 B' H- y/ t6 v# p) g$ d29.“保龄球”效应：赞赏与批评的差异
30. 末位淘汰法则（活力曲线）：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
3 |0 A" i( M2 y1 a31. 默菲定律：从错误中汲取经验教训
8 C! @  K! {, H4 Y; M& {32.“垃圾桶”理论：有效解决员工在工作期间偷懒的问题
33. 比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
34. 横山法则：自发的才是最有效的，激励员工自发地工作
35. 肥皂水效应：将批评夹在赞美中
36. 威尔逊法则：身教重于言教
37. 麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
38. 蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感没有压力便没有动力。
39. 赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
. M, d$ J2 G  w5 R7 f& t) Y9 e' d% D40. 激励倍增法则：利用赞美激励员工
6 Q8 a6 q5 o* ]: W2 Y6 f  f41. 倒金字塔管理法则：赋予员工权利
42. 古狄逊定理：不做一个被累坏的主管

6 V  Y( S+ p# w. N0 x/ z0 X0 f第四章：沟通是管理的浓缩
　　松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
43. 霍桑效应：
44. 杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
$ p/ f) Q7 j9 I/ O/ e% L3 o# s6 V45. 沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
46. 威尔德定理：有效的沟通始于倾听
+ j) q" n& T) A& K47. 踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
$ ?$ S" C* E  n9 K3 O/ E48. 雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
49. 特里法则：坦率地承认自己的错误。承认错误是一个人最大的力量源泉。
第五章：崇尚团队合作精神
# G* k/ G! m2 q" @3 ?7 j　　比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
50. 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
8 s: X/ c3 o5 h0 n" A! O9 ]51. 木桶定律：注重团队中的薄弱环节
, p+ R: n. h1 W2 Z. z) J! |$ [52. 苛希纳定律：确定最佳管理人数
53. 凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
1 p% n8 K4 M9 h' N) z54. 懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
1 _2 [# ?9 }4 b, q5 J0 W1 R55. 蚁群效应：减掉工作流程中的多余
56. 飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
57. 米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
4 V: G+ X( f' [$ k: k9 O
! s( M* f7 l! {+ I第六章：决策是管理的心脏（上）
" ]+ }; n0 |$ C! V　　管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
58. 儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提没有预测活动，就没有决策的自由。
; J. E0 _: G4 m6 p( X8 h4 `! M59. 吉德林法则：认识到问题把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
9 b+ C5 i  i+ i+ w60. 手表定律：别让员工无所适从
61. 皮尔斯定律：意识到无知才使我们充满活力
7 f6 ~" g& [- r0 ?8 V62. 羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
+ J* O0 }1 r: {+ q6 m' ?3 v63. 自来水哲学：以品质优良的制品和消费者能购买的价格，像自来水一样源源不断地为顾客提供出来。
' [% D0 M( S  b* Y  o* X7 `64. 松下水坝经营法则：随时作好准备，能宽裕地运用各项资源，企业不论遇到什么困难，都能长期而稳定地成长。
$ M' \; v; |7 c65. 巴菲特定律：到竞争对手少的地方去投资，长期持有，耐心等待企业的成长为自己创造财富。
$ \) e$ X5 j' `+ p# u66. 吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分。除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
" x) V: T5 U! N9 {6 X) {67. 卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
1 q1 b, F9 ~0 Q  d68. 布利丹效应：成功始于果敢的决策
69. 普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
70. 沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。
71. 哈默定律：天下没什么坏买卖，只有蹩脚的买卖人。
8 H$ }  r7 d8 Q9 w1 J7 C! v72 .隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力，视野开阔，方能看得高远。
, D9 {; u4 V5 X2 W73. 青蛙法则：时刻保持危机意识
74. 坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
75. 奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
2 V: O* G, u% l- |6 V" V76. 帕金森定律：从自己身上找问题

) N$ }0 B9 v5 r2 O) V' h, ]第七章：创新是企业的生命
7 F. |3 A' S  M　　创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
8 I$ ^8 W- @" t77. 达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
( b) u/ ~* `  P78. 路径依赖：跳出思维定势路径依赖
79. 跳蚤效应：管理者不要自我设限
80. 比伦定律：失败也是一种机会

. U3 X$ D% ?+ ~+ L7 n% w第八章：竞争决胜的智慧与策略
　　21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
81.犬獒效应：让企业在竞争中生存,困境是造就强者的学校。
+ {' ~& a/ D# d  r% v82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
83.快鱼法则：速度决定竞争成败
84．马太效应：只有第一，没有第二
0 i! c2 F6 d6 Z2 f. {" |$ N  I9 N映当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。
　　对企业经营发展而言，马太效应告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时，即便投资回报率相同，你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。
85.生态位法则（格乌司原理）：寻求差异竞争，实现错位经营
/ A5 I: N; L0 v86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强

, }9 I+ ^% ]9 z9 U( |% y' [0 Q第九章：成也细节，败也细节
　　细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
4 d+ S% t! i& T6 M0 A' w87. 破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
88. 多米诺(骨牌)效应：一荣难俱荣，一损易俱损，连锁反应。
89. 蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
0 x0 s8 ~: W9 g+ {! j1 P90. 海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
91 .王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
9 f  s) M4 P, l) T9 l92. 凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
93. “100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
5 T! l. U, P8 Q- M, ^$ R+ }0 z94. 鱼缸理论：发现客户最本质的需求
95. 长鞭效应（Bullwhip Effect）：加强供应链管理
96. 弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
) {: z" k, U+ L97. 250定律：不怠慢任何一个顾客
98. 布里特定理：充分运用广告的促销作用
99. 尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者（双赢）
7 I, S' R$ c$ d+ T9 [: s100.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起

风云雨雷

谢谢楼主，很是感谢啊

cloudpeng

txt 文件？
8 A% K: p' r, `可以放大手机里，出差或坐车的时候看。

shuangshoudi

& A4 Q. h2 v, }
" T  ^+ I5 N* B) j& L简介里第43条似乎不全。

我帅故我在

不错不错~~

& h$ W- R# Q& J/ O: u0 r学习一下下~