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[分享] 管理学100效应

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发表于 2010-7-6 17:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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第一章:管人用人育人留人之道
+ Y0 _' y8 E) V- m6 H$ V    企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
# q4 ]3 F/ Q1 X7 z1.  奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人6 e5 e: @# T0 m' F
2.  光环效应:全面正确地认识人才7 M! U$ j- \5 R9 o7 h) U
3.  不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作* w3 H% P) W) G! u' o
4.  蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律
  X2 G  C$ N" B" n4 [5.  贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
+ ^9 i! K) l! c  {1 r9 Z6.  酒与污水定律:及时清除烂苹果
0 f2 O0 L" T3 f7.  首因效应:避免凭印象用人
. z8 l! I5 i9 v' [/ \8.  格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才/ x2 Y7 r# f& ^. T/ Q; u0 n
9.  雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才( S  j7 v! G: n4 K4 Z. Z
10. 适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上
+ N* E3 Z) h) m# ~3 a# `11. 特雷默定律:企业里没有无用的人才  J* @, {4 ^6 L5 [0 Q
12. 乔布斯法则:网罗一流人才+ H0 D! M- L! }" B  N
13. 大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才
. g/ m3 W" \6 Q2 G* x' f14. 海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人3 v' F/ W' U8 O9 I

! H, `, o: J. l第二章:以人为本的人性化管理
# a+ ]# b. x& h5 `. Z- M  古语云:得人心者得天下!在企业管理中多点人情味,有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜。
% L: f% Y2 o0 Q; ~4 T) @2 V) E 15. 南风法则:真诚温暖员工5 L& ^' h# Q. I6 T2 x1 N: q0 F
16. 同仁法则:把员工当合伙人
( ?# l. Y3 ~7 Y" E$ i* Q, w17. 互惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业, G: S# b( [) M6 r' s: F! M
18. 蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境( O! }: b& d" z  D7 y
19. 柔性管理法则:“以人为中心”的人性化管理
& E* z. m4 _+ w' Q3 {% G20. 坎特法则:管理从尊重开始
/ b2 Q( [5 x# y! x- y21. 波特定律:不要总盯着下属的错误( `+ ]5 h) z' h% W% S9 x1 |+ J
22. 刺猬法则:与员工保持“适度距离”4 n8 x# |7 b( ^' g
23. 热炉法则:规章制度面前人人平等
& N, U) E3 ?+ p3 f0 I' b( u24. 金鱼缸效应:增加管理的透明度
) u3 u! z! C( i25. 鲶鱼效应:激活员工队伍6 p6 x% ^  s7 H6 t" i2 h/ ~: H
26. 马蝇效应:激起员工的竞争意识' j& f2 K( h; h- Z& A" e7 k
27. 罗森塔尔效应:满怀期望的激励& y8 ?+ a' e" S+ E
28. 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施
5 p3 w  e+ J; T% D+ n& y29.“保龄球”效应:赞赏与批评的差异
% B3 q  V8 `3 Y2 y30. 末位淘汰法则(活力曲线):通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
7 W/ [" n- Y6 F' N3 P, s; d31. 默菲定律:从错误中汲取经验教训% B: c" n" s" k! j
32.“垃圾桶”理论:有效解决员工在工作期间偷懒的问题. I* R6 y' j# R* k/ V
33. 比马龙效应:如何在“加压”中实现激励7 N. R, [) d! ^9 }) B* q# A
34. 横山法则:自发的才是最有效的,激励员工自发地工作5 D. ]0 Q2 a% Z+ b0 l9 Z
35. 肥皂水效应:将批评夹在赞美中
6 A* P/ J; C8 @# S& P+ G36. 威尔逊法则:身教重于言教
! R0 b. c9 N' f2 k3 M* }4 ]+ \37. 麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力
# j1 v# L7 i1 d" A! C38. 蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感没有压力便没有动力。
6 ?! z9 I6 y& J: |: o( r39. 赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
% H+ m3 p* K- M% O40. 激励倍增法则:利用赞美激励员工
& u# B/ i" h2 \) b. X41. 倒金字塔管理法则:赋予员工权利/ K5 ~) Q# D0 X! ~+ v7 B& V
42. 古狄逊定理:不做一个被累坏的主管
* r/ M2 d6 A- j3 i1 |# Q) f$ O. r) a# F7 X, F2 ?
第四章:沟通是管理的浓缩
0 ^. j! m# t9 L  松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。( v- I# h3 I" L( o" y
43. 霍桑效应:
' L3 x0 y* z! t44. 杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式! I& W! K- H+ ~& H6 [* _/ A
45. 沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证
2 g% u+ ?; r' m8 p46. 威尔德定理:有效的沟通始于倾听$ f2 \: e4 ~0 d! G' [: J
47. 踢猫效应:不对下属发泄自己的不满
. l4 H8 F6 n' T1 e48. 雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人( g9 z9 g% v# ?) @& y6 B& r
49. 特里法则:坦率地承认自己的错误。承认错误是一个人最大的力量源泉。. i: G5 j3 u! a
第五章:崇尚团队合作精神6 _' ^2 `' q4 X. N- M- {
  比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件。
0 z: R. E' p/ _, [4 E 50. 华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简单相加7 [' Y! Q# [$ v) e- K2 ]+ t
51. 木桶定律:注重团队中的薄弱环节
/ e* H5 h9 w: z# @52. 苛希纳定律:确定最佳管理人数- l5 z. O! T2 r* o$ c4 t  b
53. 凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力, u5 V& P, F: X# p0 d. N  k1 N4 m3 {" M
54. 懒蚂蚁效应:懒于杂物,才能勤于动脑
- k1 L) }2 J& h$ S$ H55. 蚁群效应:减掉工作流程中的多余
7 Z0 m1 y3 l/ B2 }. s, E  r56. 飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力9 M, e4 B6 E) X2 I0 O# P8 p
57. 米格—25效应:整体能力大于个体能力之和9 Q6 a0 l% h; e, ?7 V7 x
2 u" c( n$ A, a+ X! z
第六章:决策是管理的心脏(上)
: F- L4 d+ G4 X  管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说,领导者科学理性的决策等于成功了一半。; x7 o" g( E, _3 q# D  r9 w
58. 儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提没有预测活动,就没有决策的自由。; A6 u, g6 _& l6 h% S
59. 吉德林法则:认识到问题把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。8 t  R/ r* g2 l% A+ G/ b
60. 手表定律:别让员工无所适从( C- Y" Q3 e4 t0 k, |
61. 皮尔斯定律:意识到无知才使我们充满活力4 I- }; U- S, c* S
62. 羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风
5 t  D, B, [/ X. {% F63. 自来水哲学:以品质优良的制品和消费者能购买的价格,像自来水一样源源不断地为顾客提供出来。
; c) i6 A8 Y  i# k* v' z64. 松下水坝经营法则:随时作好准备,能宽裕地运用各项资源,企业不论遇到什么困难,都能长期而稳定地成长。
0 y2 d% M( I: L( X. G65. 巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资,长期持有,耐心等待企业的成长为自己创造财富。
7 K( l; F4 `. P0 v- l4 z+ t66. 吉格勒定理:设定高目标等于达到了目标的一部分。除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。
% [( u- i# p) f# k' J2 @67. 卡贝定律:放弃有时比争取更有意义8 `- u9 y* J4 l: Y* ]
68. 布利丹效应:成功始于果敢的决策
7 ~1 n. H5 l0 i' Z. _69. 普希尔定律:再好的决策也经不起拖延# P7 |7 H' C+ l9 S$ G7 \% P
70. 沃尔森法则:把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。
8 K8 J  g- \; @9 A  Z' C+ V71. 哈默定律:天下没什么坏买卖,只有蹩脚的买卖人。
8 ~0 t2 |7 V( I+ d3 f72 .隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力,视野开阔,方能看得高远。
7 I$ S6 O) L* E- }73. 青蛙法则:时刻保持危机意识
% L" z# H. a: `% i( M74. 坠机理论:依赖“英雄”不如依赖机制
% `) Q# Q7 k9 J$ \# K( Y4 _75. 奥卡姆剃刀定律:不要把事情人为地复杂化
0 J, u, u3 [& R9 N8 x9 {: _! V76. 帕金森定律:从自己身上找问题
; }/ t1 P! \& w6 r$ a  G2 L) q. r+ ?7 ~  z; ^, g0 N
第七章:创新是企业的生命
' R/ ?" |6 S) z. E/ X4 a2 M2 \2 Y  创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
; V  U' E% `$ z77. 达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品1 ?3 f* Q* w7 ?9 E
78. 路径依赖:跳出思维定势路径依赖
, [+ x6 t: P9 a. y) o" Q/ }79. 跳蚤效应:管理者不要自我设限
3 m' E3 c* ]. m) y( p$ u) ~( k7 s, l80. 比伦定律:失败也是一种机会& P2 I. r7 C* P( b: j5 T

( K! w$ g1 E% A9 b第八章:竞争决胜的智慧与策略* _/ y. X# [" U" \& L$ H; g. d
  21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中,对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素。
4 m, c6 b5 t* ^# a81.犬獒效应:让企业在竞争中生存,困境是造就强者的学校。/ s9 G$ U$ j* Z3 u' q) J
82.零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢, }% S1 Y; i" i. N9 K3 `1 T
83.快鱼法则:速度决定竞争成败) V% L0 s6 \; s/ L
84.马太效应:只有第一,没有第二  u) s8 Y% G0 o% k( D+ w* d6 t. C
映当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃。
+ C$ o; F3 m$ v  对企业经营发展而言,马太效应告诉我们,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大。当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报。
5 E, I9 t3 c7 [6 k85.生态位法则(格乌司原理):寻求差异竞争,实现错位经营
( y' a8 y% `8 C" O3 n# I86.猴子—大象法则:以小胜大,以弱胜强
9 |. o& }# s: P2 \& {: Q
2 U4 k; B" W- x" {9 H第九章:成也细节,败也细节9 \4 j$ \1 B; M6 W& X( A
  细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败,往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位,企业就不会存在问题。
) z9 U5 }/ i! t; l5 a0 [87. 破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题
& {$ ~/ f6 f+ @' f88. 多米诺(骨牌)效应:一荣难俱荣,一损易俱损,连锁反应。
% W3 f1 ?& W  V/ D# e1 q( M% C89. 蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败* l0 a7 T/ d2 v& t" G: o+ ^
90. 海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的- u" L; N; c* ?  H
91 .王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱
, f7 W5 h$ T/ ~) @3 M. B92. 凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销! C2 t+ P5 p. S# v" i6 v! ^5 ~
93. “100-1=0”定律:让每一个顾客都满意
4 K: y8 @) H, m; o# k6 s* J$ {/ t94. 鱼缸理论:发现客户最本质的需求+ T- F" R  V1 r# {( _, p
95. 长鞭效应(Bullwhip Effect):加强供应链管理
2 H# n- u  j& B9 H* X5 M96. 弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意; z0 f4 F6 W. Q% N" \( K2 U, O# M7 k
97. 250定律:不怠慢任何一个顾客
0 j0 Y% m3 C! }' O98. 布里特定理:充分运用广告的促销作用
$ @- \: D$ ^1 H. j% q99. 尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者(双赢)% B8 z. h" p1 w; @0 Z/ X
100.韦特莱法则:从别人不愿做的事做起

管理学100效应.txt

106.97 KB, 下载次数: 28

发表于 2010-7-6 18:32:01 | 显示全部楼层 来自: 中国山西晋城
谢谢楼主,很是感谢啊
发表于 2010-7-6 20:23:29 | 显示全部楼层 来自: 中国安徽淮南
txt 文件?& g, f6 |) b9 ~! D5 X! K) l
可以放大手机里,出差或坐车的时候看。
发表于 2010-7-7 08:19:35 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏常州
本帖最后由 shuangshoudi 于 2010-7-7 08:28 编辑
( }3 C) z# R- g/ b; y8 G* _6 b  `! q( s
简介里第43条似乎不全。
发表于 2010-7-7 08:44:41 | 显示全部楼层 来自: 中国山东烟台
不错不错~~
2 C# s* y( {- ^( U) b& o! s$ a7 e
- x. E: q8 c/ z* N学习一下下~
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