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如果你想提升你的领袖气质,请每天睡觉前对照,不停地改进,你
$ D2 T {. [( e3 J0 z会越来越成为你自己希望成为的人。
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! v3 k; C& w7 ?- m; g一:沉稳4 S' F, j- B2 y9 U# @
+ U) x, D( C, h, u; L(1)不要随便显露你的情绪。( W; ]- Z& Z& M* U
+ e) N8 R# I9 O+ _& g- K(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。' d1 d1 ?8 k% ^0 H; |1 S* F
7 B; v( b, ~, i% c( e0 j0 d(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。# @% z0 h4 J9 ^& N( P) L3 m
5 M X9 K" w) T' }8 l" d* N(4)不要一有机会就唠叨你的不满。$ J2 s5 P+ j( R* J9 _
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(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
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(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
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0 ? Z: y2 l. R# U* i二:细心
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, v" J) v9 A) l3 E" I. W/ _0 H(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。$ ^' ~7 U% Y, A( i
+ p1 |4 M( G A |9 c(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。: X& {8 B( k* Q3 D' O' u3 `! M4 v
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(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
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(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。) d8 H2 b& y4 O9 o) y$ s7 ~3 ]
9 `$ A/ e' {9 y0 V$ Z4 i(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。0 b( `& e' H8 b% L# g
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(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。, ^# T2 ~$ Y B$ c
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三:胆识$ c* x5 i7 o* f1 n( X
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(1)不要常用缺乏自信的词句' W% V. u! c4 P- Q$ G
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(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。( k: l3 j0 [8 T7 T
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(3)在众人争执不休时,不要没有主见。3 C7 R) Q# A- y) Q, B8 z
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(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。! H& X# q( O5 ^ j0 C! ]
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(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。/ f$ `4 @8 t+ ?3 V
4 U5 e7 F8 D8 ?6 \8 l2 `( r9 H+ z(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要! g$ T. Q2 I% ^: k, n' {
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干净利落。! r3 w% N; ^' O5 v* }
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! f$ m" [/ A/ U3 h* ^四:大度
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(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
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$ k* ]5 ]0 S3 i7 w(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。, I5 [" ^7 d* f% _( V. q
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(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)% M6 s0 n/ V( Y& W$ d# |- ^% o
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(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
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1 z3 n3 e8 n3 u0 Y(5)任何成果和成就都应和别人分享。
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(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
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$ y1 G! z0 e2 b五:诚信( P6 E7 E. q+ w+ n
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(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
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(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。6 z* [, R& d$ K% T
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(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
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(4)停止一切“不道德”的手段。8 j; E! Z- V( p) V0 {' ?/ R
) V/ g- ?0 X& l: h$ I$ ^* k(5)耍弄小聪明,要不得!* h4 I/ ~! x: n- I& d' ~
$ E, ^8 @3 ~4 l# P6 c- {(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。8 m4 r6 U- j# j+ e; {7 k, C" J
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六:担当
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(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。: |/ `% o {( \7 R
; D9 C' I+ R1 S3 B* T- i6 |) v* y(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
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(3)认错从上级开始,表功从下级启动5 a( P, X& e3 G! b/ {, v) U
$ l* C; j! C5 A {3 u(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
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& o% ~6 ^. n" N+ ^, D3 y. q(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。7 u- [9 |* q4 j8 D
! y" K/ h' e/ L, b(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
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