|
|
马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
企业管理不良的41种表现: n% l0 U1 G, r4 f2 h
1、 只做表面文章。 # g. x: I& c) v' e( e' I* M
2、 把罚款当做唯一的管理手段。 4 J, ~+ `0 S, ^1 c
3、 不知道自已的融资能力,盲目投资,殃及原有产业。
% D+ P# ?# T% M# {' \- k4、 老板不管市场,靠下属去开拓市场。 - S+ \- Z- z9 _* _6 u
5、 销售突然下跌或产品卖不出去,不知道原因。
! C( I8 G9 a# ]) K% ~6、 坐在办公室接受订单却心安理得。
6 Z$ I# L- {, k/ M% p7、 由于事业顺利,管理者愈来愈固执已见。 ! h6 X% D- @' K# Y
8、 重短期,轻长期。 " E, }! i: S! Z% e2 u' y/ q
9、 以为只要生产出来,就能卖出去。 2 K1 o- i& S2 ?6 K
10、发生的重大事故和突发事件对企业不利,抱怨员工和下属。
5 ?0 ?5 M r$ r, |9 V1 G$ n: S11、和员工较劲。
2 A0 a( Y" X$ [* o2 K12、把所属企业分割承包。
% p6 L1 r) H" q8 i* n/ j& Q13、把过去的辉煌当成今后成功的筹码。 7 p# g- J+ V0 [0 G: w
14、盲目照搬别人的管理办法。 & M2 F8 U6 w' l8 k5 n
15、老板自我价值和权欲急剧膨胀。
% b2 R' C5 V7 M/ L$ |7 \0 j16、上一级在做下一级的工作。 . N- k; \8 Q1 ~7 `" } A3 |
17、权责利混乱不清。
& k% E) h6 ^& N; `) k18、用自已的亲戚和亲信监督高管人员。 6 a2 i. Z: \, o' ]/ X4 s
19、不相信任何人,对所有人都设防。 4 f! P$ q1 _8 ?
20、绝对的集权和绝对的分权。
0 Q( B7 g# }" t* z' x1 ^21、一句话或一件事就否定或肯定一个人。 * Y" g$ v' B# y' `: ?- ?
22、寄成功于命运或偶然。
0 F- T& ~6 Q! A* K7 ^5 b) u: E23、在企业内部玩弄权术。
5 P- h( S! P. u9 a$ t24、成本失控。 $ d0 M g. z1 Z1 q. V
25、巧立名目克扣工人奖金。 - q/ \$ p' {7 ^& w4 q. P3 G# l8 P
26、账目不清。
8 w2 t! P1 p. c5 ]; V6 \0 n27、频繁更换财务人员和财务主管。 & p. A/ {# u4 T. L. k+ I7 }
28、以为赚钱越多,表示管现越好。
( x2 C' w5 X: R: y29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。
+ y% b) y3 B; n5 q" l30、产品卖得好时洋洋自得。
. t" l+ V3 N/ ]. ~. m31、没有系统的规章制度,遇事就来一个规定。 9 n& s* [* A' I) H; m5 ^
32、高层主管没有规划能力和控制力。 ( k: `" |: N3 M* O1 W
33、对员工的辞职无动于衷,让为有得是人。
! O$ L6 \) Q: n& Q. Y3 D4 J4 w34、规模扩张与管理素质培养不匹配。
/ |8 O" }8 Y4 |( d; \35、没有明确的竟争策略。 n6 s0 X. Y) S0 `1 {. G" ~
36、售后服务跟不上。 5 ~9 X0 b5 L) e0 K& F% \! C
37、追求最大利润。 ' F: D- J- W# n: E3 Q# l
38、老板不读书、不看报、不学习。 5 r- d4 T4 A& M: h5 k
39、培训员工怕花钱。
+ ~; I# n& C; J/ r- L0 N" ?( l3 O40、公益事业不肯出钱,在社会上无好口碑。 ; ]$ I' E1 O5 g8 Y$ v+ S6 m
41、高薪聘请的技术人才让去搞管理。 |
|