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以下八类人在求职过程中，很难找到理- p1 Q- S, k9 C- w6 b8 n
想的工作，希望你不要成为其中之一；假如" N: ^9 D5 Z9 y1 H5 @5 D
你有如下所说的特征之一，也希望你能够及! A* Z3 M6 [8 d6 A
时改正，为今后职场发展打好基础。
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情商低下的人
! T% d8 E( w( U& q4 x$ |. f* x 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要 会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
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: q3 \" a r' ^9 V7 S3 B心理脆弱的人
1 q& f: p/ T+ s0 Y: h/ {! ^ 随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。
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5 O# i7 O. t: r( e5 P知识陈旧的人 2 X& s- Z3 V4 s7 I5 J
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 / {2 [$ P5 E* `) ~- x
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技能单一的人 9 ?$ P5 X. k; ~9 h, Z! H: M6 S
要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。
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; E4 T2 j/ u# g! V. u反应迟钝的人
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4 f. t- c# C! S: n! [“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。
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单独打斗的人
5 \0 v2 D$ y, E6 W$ X! _ o% V 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
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1 _1 `( z: n+ z1 F: X3 c8 [目光短浅的人 # u5 g. O/ f/ {5 u
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R* s$ j$ V/ V( x* E有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远”。同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
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) [- O; x9 M! h- x不善学习的人 w' j4 X1 ?# T. n% U/ `
在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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发表于 2010-5-13 12:26:46
发表于 2010-5-16 20:28:24