《技术人员管理》（美）瓦茨·S.汉弗莱（Watts S.Humphrey）著（PDF清晰版+书签）

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作　者：（美）瓦茨·S.汉弗莱（Watts S.Humphrey）著；朱崇高，王新亭译
/ z! d4 M" i. v) z' e4 r- e$ x9 T丛书名： SEI软件工程译丛
页  数： 197
8 E$ b* ~- S( l6 L! n出版社： 清华大学出版社
- n& L- h. [9 F' }! O' B日  期：  2002.09
/ R, i2 @3 l$ I  _5 LISBN：  7-302-05865-2 / F407.676.15


$ X) P3 b: Q' }# l  G( F& S简介:本书是软件工程大师汉弗莱的技术管理类畅销书。书中针对专业技术人员的管理，进行了一系列实用性探索。在这部新作中，作者阐明了人员是
, n( Z! O! A* s& ]! h软件项目成功的关键因素，特别强调创新人员的重要作用，并就如何识别、激励这些创新人员以及将他们组织成极富创造力的团队，提出了一些具体
建议。 本书是企业管理人员不可缺少的指导性书籍，采纳书中的建议，可让您领导的组织敢于创新、勇于进取、积极提高工作效率和质量水平。

, o; J6 G# }5 p: ?- ~% l3 l目录：
第Ⅰ部分 管理者的领导角色
7 |( ?* j- n6 H- }$ ~第1章 技术领导
! `# B. j' T8 ~  M. }8 E' q: M/ z第2章 承诺道德规范
第3章 职业道德的意义
( \* c3 J3 j0 N; C第4章 对个人的尊重
1 J2 R$ C! w  b* ^. B- [- y第Ⅱ部分 技术和专业人员管理
第5章 工程师及科学家的目标
5 v" H5 H8 o- K9 U) a第6章 职业生涯的变化
0 m( g# r3 @4 B! i, I! r第7章 对技术和专业人员的激励
4 {4 w4 Y3 B1 C* w  U第8章 职业训练
第Ⅲ部分 人才的识别与培养
第9章 对专业人员才能的识别
0 q0 N# |0 J' K4 ?$ u第10章 技术人才的培养
第11章 管理人才的培养
+ u& N2 t& I% h, D# m3 D第Ⅳ部分 创新
7 [4 \4 j' v2 \" J7 V& p第12章 创新的意义
6 t2 j( F3 Y6 e; P" z第13章 创新者
8 k; R' Q9 v+ I3 ~' f' G5 a第Ⅴ部分 创新小组
4 U8 j' V1 Y1 j. {4 b5 E第14章 团队结构
第15章 创新团队的管理
第16章 创新团队的环境
9 O+ b1 M, B+ o$ J# r) _; k第17章 奖励和表扬
第18章 管理团队
2 H# F: e! _  F0 h( s/ a第Ⅵ部分 组织
第19章 集成与分散
第20章 对规模的管理
( @" B6 \+ ?. u& X/ {" |1 X4 y第21章 权力与政治
第Ⅶ部分 管理变更
第22章 结构变更
第23章 变更过程
3 a6 }& U- T$ T2 d0 c" W) p# o第24章 技术评估
第Ⅷ部分 变更管理策略
第25章 组织成熟度
" S. @* P$ J" O: e' q% k$ R, @/ w第26章 人员开发策略
9 W, ^. n7 S/ c7 Q第27章 过程改进策略
第28章 建设未来
名词对照表

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