《技术人员管理》（美）瓦茨·S.汉弗莱（Watts S.Humphrey）著（PDF清晰版+书签）

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作　者：（美）瓦茨·S.汉弗莱（Watts S.Humphrey）著；朱崇高，王新亭译
丛书名： SEI软件工程译丛
页  数： 197
出版社： 清华大学出版社
* I7 o. l% S$ w# @; m日  期：  2002.09
1 w2 m, g! p2 @7 LISBN：  7-302-05865-2 / F407.676.15
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& d$ ]4 `0 O8 e" |) F简介:本书是软件工程大师汉弗莱的技术管理类畅销书。书中针对专业技术人员的管理，进行了一系列实用性探索。在这部新作中，作者阐明了人员是
3 V2 t/ K" M5 b4 W% b软件项目成功的关键因素，特别强调创新人员的重要作用，并就如何识别、激励这些创新人员以及将他们组织成极富创造力的团队，提出了一些具体
; ?0 I' J4 k6 G$ A建议。 本书是企业管理人员不可缺少的指导性书籍，采纳书中的建议，可让您领导的组织敢于创新、勇于进取、积极提高工作效率和质量水平。
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! w+ Y7 y) ]1 b5 p# D目录：
( |$ F* N: H- X# K第Ⅰ部分 管理者的领导角色
第1章 技术领导
& O  f& A) H1 z+ D6 x. W0 j0 s  F第2章 承诺道德规范
. |$ a$ I$ ?, x5 m第3章 职业道德的意义
第4章 对个人的尊重
! b0 |' Q; d4 q8 L3 F/ y0 a- H第Ⅱ部分 技术和专业人员管理
第5章 工程师及科学家的目标
第6章 职业生涯的变化
& \8 l* [3 k' s% j第7章 对技术和专业人员的激励
第8章 职业训练
: V" V. c, W5 N' |0 I. U第Ⅲ部分 人才的识别与培养
第9章 对专业人员才能的识别
! k% z  N' C. O第10章 技术人才的培养
) r8 f6 i2 [! }) R$ Z. J' a# n第11章 管理人才的培养
! u. g) r! N* p% V第Ⅳ部分 创新
第12章 创新的意义
1 K+ F) W+ e! S! Y第13章 创新者
6 j8 {: f/ {: o% m+ _9 r  [1 P4 V第Ⅴ部分 创新小组
  t# K, @, }* y第14章 团队结构
7 ^( r$ ]9 b- P! }$ S. A第15章 创新团队的管理
第16章 创新团队的环境
第17章 奖励和表扬
+ p+ t7 p( |- F$ e6 X$ {4 P  A第18章 管理团队
第Ⅵ部分 组织
. M) e: A6 l1 o" G; T  G: B第19章 集成与分散
: v( S) T; a1 k1 _( p第20章 对规模的管理
7 s0 h9 U  a8 u7 t6 k; d& I第21章 权力与政治
1 j: S9 X2 [! ]" F. U  l第Ⅶ部分 管理变更
第22章 结构变更
" A" B- ]* D3 h5 ]第23章 变更过程
% V* F  D. l8 L" }8 q8 W第24章 技术评估
7 R! t) ^  X4 P" k第Ⅷ部分 变更管理策略
5 Z; N& |' H, i% ~- r4 p第25章 组织成熟度
; s+ ]" @9 F7 n5 X' y% Y' ~6 E# \第26章 人员开发策略
第27章 过程改进策略
' p* Y3 P4 Y% P8 F2 h5 m第28章 建设未来
名词对照表
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