你们公司有带薪年假吗？

hoopoe · 发表于 2009-12-30 12:30:53

这里所说的带薪年假，指除法定节假日以外的假日。我们公司的如下图，平时可非连续使用，一般可延期至第二年3月底。

[ 本帖最后由 hoopoe 于 2009-12-30 12:36 编辑 ]

abcd06scut · 发表于 2009-12-30 13:39:51

有。小于等于1年的10天，以后每多呆一年多加1天，15天封顶

tdragonfu · 发表于 2009-12-30 16:23:04

一般情况下也就5天
哎

yss1997 · 发表于 2009-12-30 16:32:45

有啊，按照规定是5天

poxiangzi · 发表于 2009-12-31 11:21:29

本帖最后由 poxiangzi 于 2009-12-31 12:33 编辑

楼主的公司比较规范。羡慕中......BC、TAC为什么有区别？是什么意思？

本公司的年假没有按照工作年限增加的机制，而且把奖励性的休假（评优后第二年组织旅游休假）与年休假相互抵消，就是如果今年你有资格旅游休假，年假就没有了，大家认为这样对吗？详见附件。

1）年休假不随着工作年限增长；

2）将奖励性的休假与常规的年休假混淆，互相抵消。

请大家说说自己公司的情况。

bossardjiangyi · 发表于 2009-12-31 11:25:04

基本和楼主一致，没太注意，反正假不多不少

luo6875 · 发表于 2010-1-27 12:50:15

我们是第一年6天,第二年后,每年增加一天(劳动法规定的),有的公司没有是违法的,可以找劳动仲裁部门解决.

upek · 发表于 2010-1-27 17:20:34

哎，老板都恨不得没有春节，没有周末，哪有什么假期啊

欲望无限 · 发表于 2010-1-28 08:09:21

有,小于10年的5天,比你们少

linsea2558 · 发表于 2010-1-29 10:47:22

有，不超10天

ship200 · 发表于 2010-1-31 13:12:02

起步是10天，每多一年加一天，最多15天

武昌鱼 · 发表于 2010-2-2 16:45:38

10天，带工资和奖金。

瞧你那小样 · 发表于 2010-2-3 15:47:30

低于10年只有5天，符合劳动法的规定

iso14000tc207 · 发表于 2010-2-15 18:32:07

我公司也是按公司工作年限的。最多十五天。

youngor · 发表于 2010-2-24 21:40:24

楼主是SE的吧，说得这么清楚。呵呵

笨笨子 · 发表于 2010-2-27 17:10:34

有带薪年假可平时不享受法定节假日 80天/年

bons2008 · 发表于 2010-4-13 11:51:09

5楼说的对我们也是按照规定折行的。

DPS · 发表于 2010-4-13 13:15:28

我们公司5天休假，都体现在春节里了

ftgww123 · 发表于 2010-4-13 13:23:59

我公司是按公司工作年限的。

dqxinsh2009 · 发表于 2010-4-14 08:54:14

是有年假，但是歇不了，还好有经济补偿

huang_mett · 发表于 2010-4-14 08:55:40

有，一年12天

06306 · 发表于 2010-4-14 09:27:40

有是有，不过享受的过程令人痛苦。

过了一年才能享受，而且每二个半月才能享受一天，如果提前用了，后面没有做够一年，还得扣回来。

frankzjc · 发表于 2010-4-14 20:36:01

没有听说公司有这个规定

surnay · 发表于 2010-4-15 15:49:39

听说有，还没有去报到

trues2006 · 发表于 2010-4-15 16:19:02

我们是10天，根据年限，还有多的，最多的15天哈！

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