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经销商管理与市场开拓高级(实务)
5 w" x$ y0 F. k4 Y( ?2 K. B- N6 g5 C6 j. `$ s
【开课城市】深圳 广州 上海
/ F _. O0 p4 m! v4 c9 K$ p【开课时间】2009年10月16-17日 2009年10月24-25日 2009年10月30-31日
6 P. Y2 C0 @+ ^2 O1 c6 m【培训对象】营销副总、销售总监、分公司经理、办事处主任、销售带队的业务经理/ G' p! s% ]! h. S3 Q0 A! U
【课程背景】) L3 z4 ?8 R$ m p O3 M0 B
一线品牌如何持续确保领先优势,提升渠道政策的执行力?二三线品牌又如何在众多同质化品牌与山寨产品的包围中突围?可是,一流的产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?渠道政策是要求做代理开发网点,经销商却热衷于卖零售,无心去分销;厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的支持推广政策,经销商却大打折扣。钱被拿走了,该做的事却没做。品牌政策无法实施,每月销量上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好?渠道冲突八成与厂家政策执行有关,可又有几个厂家销售经理真正理解经销商的赢利模式?大多销售经理无法与经销商平等沟通,日常冲突犹如“鸡同鸭讲”,不欢而散。尤其区域经理频繁变动,渠道历史问题不断累积,经销商对品牌厂家更是怨声载道,经销商怎么管?大牌经销商很牛,如何激励?小经销商实力弱没钱招兵买马,怎么扶?首批少量进货已过三个月,迟迟没有续单,如何是好?年年销量就那么多,经销商与我们不离不弃,用什么推广方案来搅动沉闷的市场?等等。当我们面临这种种挑战时,你是否茫然四顾、无从入手?来吧!集德能渠道学院营销专家团的独家研发课程,09版《市场开拓与经销商管理》两天高级研修班,将为你提供区域市场开发与经销商管理的全面解决方案。
( q. Z' g1 B/ l+ l8 b! C$ ?【培训收益】
8 k8 }5 d. t. \3 R; Q' _/ N●销售经理必须认清自身的角色、营销使命与职业道德。 E! Q) A8 k u8 t
●培养营销创新的心态,掌握市场开拓的策略、秘笈与独门套路。
" }4 N' x. a. `7 B5 N( d●掌握经销商培训、激励与协调方法,提升经销商积极性与忠诚度。
5 U9 f4 Z# A4 M5 C8 D/ T●摸准经销商“穴门”,领会经销商生意赢利模式,确保区域市场稳定持续增长。
' H e( c& r" e a3 c0 b6 e●解剖20个品牌成败案例,掌握10套先进营销管理工具,和至少30个实操方法。+ C- v7 ~: D# E/ I! @& e/ L
●培训结束后,找到解决实际市场问题的药方,带回一套适合自己企业的渠道营销体系。
+ r6 x# ~& M, r, @* h$ ?【培训对象】总经理、营销总监、渠道经理、市场经理、培训经理以及有潜质的销售人员
% n& A1 R( m( q, h1 f! F【课程大纲】
! ]% l7 o8 m$ U! c4 b5 k- I; m3 A一、区域市场的规划3 S: ^2 W9 E, \6 ^, Y$ T
1、你在市场开拓上有以下三大难题吗?
/ R- H0 w( V* f0 i4 `●难题之一:市场开发屡不成功。, u/ u. j" P+ h+ O$ D$ D
●难题之二:开发成功没有销量。# E4 \ i7 x1 ~. q
●难题之三:有销量却没有利润。6 {5 V. q- |/ j( \ w& M
●国内80%的二三线品牌都存在以上难题,但不知道失败的KPI因素在哪里?
9 B# W2 e% J ?$ v+ P2、二三线品牌企业老总的困惑与迷茫:2 J; ]9 l4 K2 u) y
●新产品如何快速打入目标市场?7 O/ J# ~' M$ M: m! |, Z9 F
●面对通街同质化的品牌包围,如何快速在竞争中营销突围?
/ h$ T' W& o# ~. V6 \% D3 I●如何制定适合我的渠道战略?面向局部市场还是面向全国?独家代理还是多家代理?
3 n6 w, |8 h9 F+ Z }, z2 S3、区域市场SWOT分析与规划
. M1 E' p) l7 v/ b; j4 M6 ]2 }% I●学会SWOT分析/ D! u. j" ]. _0 d- }
●制定区域市场营销目标与计划( ^- z; N& _# d7 `
●用“六字组合拳”快速打开你的目标市场
F4 @+ i% y' b( n4、如何制订一份有竞争力的《区域市场作战方案》?7 ^% X0 e5 t4 R
5、小组研讨与发表:如何制定一套适合自己公司的营销渠道体系?& k! Q6 M2 \# z0 @* R7 Q4 [* l
●案例分析:××电器只用一年时间在武汉市场由十名之外杀入品牌前三,看看他们的《区域作战方案》。) {" o o$ o; ^, s
二、经销商开发四套动作
! y, c" J1 q% E, w# w% B. J1、“一套思路”出发1 z; k5 k e* [- d
●优质经销商开发的“擒龙”八步法
, I4 `7 ~0 p" r●“只有雄狮才能吃到野牛”
* Z1 ?( \6 ~) |●“上对轿子嫁对郎”
F3 n& L$ o: i2、“两项特质”武装7 }- O4 W3 ~" j4 ]6 p3 H: s
●开拓者两特质:自信心/策略心1 z6 a, l3 R1 u+ r% G) `5 e8 w
●空白市场与成熟市场对开拓者的不同技能要求
0 Y. E7 T& s5 {3 p●善用四种销售人员类型:驼鸟型/玉兔型/雄狮型/野狼型& Q" D" e; c9 W
三、“三道防线”公关" _5 f% E8 J) c5 b7 F6 {/ `; o- Z
●人与人打交道都藏有三道防线,依次为:
4 C; x- u t, m+ F' Y5 }; s. j1、情感防线---如何建立信任感?
# h' y( w- P7 R; f①提升你的EQ2 s2 G, i. t# C1 i# i8 @7 V
②投其所好,建立相似性# T/ Y1 L9 P- u9 I9 @) R
③对“信任”有益的任何言行
: e) W* W m8 X/ B/ O2、逻辑防线---如何建立利益感?
- y) a, A/ u* i( M+ `* P& T①学会四问销售法
* L4 r3 h [8 m9 W②找出对方需求地图与商机点
7 a, U5 H0 g9 {+ s- J3 L③用双赢谈判法突破对方逻辑防线. F" Y. [5 p9 E
3、伦理防线---如何建立品德感?' w. k' T, Y# r$ u' i8 r
①以诚立信
7 }5 J3 w: q( W9 \) f- u②言行前后一致6 N* ~. N5 { n% c0 F1 @
③及时兑现你的承诺
5 N* W1 p" r4 N# W# Z/ v4“四大问题”促成
4 F% @0 X; f8 S3 i- ^5 \6 y6 s1、四大问题:
" A' x% H& F C1 R●问题1:“你们的价格太高,卖不动。”
8 M0 J( p: x0 u% }( g& r●问题2:“你们的产品单调,没竞争力。”
3 ?/ ~* M0 M+ T" B* i●问题3:“你们的政策支持没人家的好。”
7 W- T+ F" a9 n' u: q●问题4:“你们的品牌在这里没有知名度。”9 B. F- n" C7 [# Q
2、应对策略:一个YES/二张ROI表/三句买断顾虑的话术
7 i1 [* I- F5 K# }0 P3、首批进货:首批进货量顺利达成的合同谈判十四招" G# }: `3 C+ `4 A. a0 r3 T
4、签订合同:与经销商签订合同时要注意的5个陷阱
9 B1 @, h+ ^: Q. f0 i●案例分析:××品牌葡萄酒成功打入KA大卖场首批进货量的谈判故事。2 g3 V- l# m6 @% u
三、招商活动的策划与开展
. Z! `+ r t; ?, F' A1、你的招商方式落后了吗?
4 _; h: B4 I5 x8 i, v2、如何进行低成本的招商会议策划?
) F; B* u1 A! G1 U3、成功完成一场品牌招商活动要注意四个关键点
& \2 X! w6 S, y k- c! w●案例分析:××品牌方便面B市中秋节之际成功招商活动纪实。
8 O0 s2 D2 B; X8 M) t/ |; U四、经销商管理的五大方法, ?& ^) P1 L3 w& \2 K
1、经销商有效管理五大方法:
0 c5 O/ g" z( n8 m; l8 y①选择
& O3 h; N7 Z; A+ W- y②培育 " H; y& v3 Y% Z4 \
③激励 - @3 ?+ H3 j* `0 u, S& ]+ H: {' o
④协调
f4 f$ l* ]3 Q) \, W0 q" Q! V0 S⑤评估
6 s ~$ t1 Z0 }! E' F2、经销商的培训与辅导& @- O# _9 x7 t: u+ e. u8 G- |/ l
●“教经销商销售”的时代到来了!
: U8 E+ M9 l* ?- C* y8 i& \●如何成为经销商生意发展的贴心伙伴?5 E' ~( } D% C. \! Z+ x! q6 _' G
●用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚 g) I8 x/ e7 u: P ~# T q' I
3、激励经销商的积极性& E+ ~) p4 w5 ]& y% R
1、明白经销商跟定你的三条件:3 v/ r2 Z4 k! d
①有钱赚 - d9 B+ a0 @1 h% j+ I& @9 A
②有东西学 ' R5 G. P8 a$ n4 Q- z; L8 s
③有未来发展保障
. m% W2 [. u. F3 @/ h9 n2、经销商积极性激励的六个策略
- b3 D$ D/ x. g' i! x0 i* f1 C8 e3、“老油条”、“鳄鱼型”经销商的三大“死穴”及有效管控的五大法宝
& a0 t2 K# N' e! y●案例分析:王老板跟某涂料厂家同甘共苦合作六年,有房有车发了财,可如今常常狮子大开口,难配合?+ e9 D! L0 V2 w! n
4、用协调法处理棘手的老问题
1 b5 K. v' r4 `+ s●有效防止回款风险
) B' u& _, d- h; ~●经销商的价格维护与窜货问题
: k/ n0 K( m. Z: y/ X4 e+ N! N! M●有效处理客户退货与质量事故的公关技巧! j/ `; e2 M/ q9 s3 D$ N$ r0 q
●年终返利、广告补贴、铺底回收等老问题处理策略0 r' v, g" W# B' p! @& J
●用喝酒来解决一些棘手的老问题:劝酒五法摆平难题# e3 {$ D E! J. q
5、做好经销商的动态评估: ?% \( i, {, M; Q! E: K
●不评估就没有渠道持续增长# W* E& p, ]8 F! T* M" @% j
●照搬大企业的KPI指标害惨人
7 j$ E% @+ `1 k; Q●实施经销商年/季考核与评估管理( |9 D7 `. C3 z/ Y) _% ~
●经常要去查看店面陈列与库存状况
& b1 z8 l3 q5 W●用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题
& A! K- Z9 T- U6 z5 ], b六、慎重调整你的经销商
% c! R# K1 P" U# p1、不要把“砍”字挂在嘴边
5 O) m, E3 _9 r$ Q8 G5 L" e) I- D4 d2、经销商淘汰沟通与调整的三个“秘笈”! @/ h" [" Z& K. X, @
4、记住古训:“做人留一线,日后好相见”
; U: Z s+ f' Y: p6 g2 h2 U●案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令品牌厂家损失一千万。4 A! z1 v: `. ~; G# N5 X+ e
五、帮助经销商持续提升销量1 H, B, s0 W- D' [4 r
1、经销商赢利模式解码
; S' b/ ?' G# d: C2 o①经销商赢利模式三部分:销售方式+组织构成+持续创新
1 F7 U5 K: B% _; s! X& r6 F②小组研讨与发表:如何帮助经销商找到适合自己的门店赢利模式?6 l4 Z3 ^) S. j( |0 C* ^5 }. y9 n! l
●案例分析:××著名化妆品连锁品牌帮助加盟商成为经营高手的“商商联盟计划”。/ ^7 N3 h8 i5 N" F: r
2、提升经销商终端销量的“五大要素”:
6 O7 h8 |9 ?" _, o①宣传 / K% a! N; e: d$ }$ r3 f
②形象 C2 }: e4 ~) G' s( s, ^2 F1 S
③陈列
0 n: ^& ]; O0 |# r( ~④销售
* [8 J0 r, X- K⑤促销1 \: |- ^2 j" ^( W5 V- r5 U9 |# K
●案例分析:北京××电动车品牌宝鸡市场帮助代理商销量提升8倍的秘密。
: N5 { }; s' z& {$ H% r+ A6 Q3、大客户/团购开发与管理
/ I6 z& q9 p3 i1、大客户开发六部曲7 S6 \: i7 y$ e8 M
2、“内部军师”法搞定客户决策链
! U# t G- r+ j/ z7 u0 Z5 X3、客户高层人事变动而生意雷打不动的“三七策略”6 w" B8 w6 m; j% ~7 U) m
●案例分析:××电器品牌H省人民医院二期工程项目公关费花了好几万,客户却迟迟不定牌,怎么办?
) H: J. f% T. M n" r【讲师介绍】
* Z; a: y+ h6 j9 h, H* {0 X 刘先生,实战营销管理专家,经销商赢利模式专家,中国十大经销商培训名师,大联想学院特聘渠道讲师,飞利浦照明特聘零售讲师,香港国际商学院 EMBA 客座教授,他曾在日资著名电子公司担任业务担当、销售科长4年;美资跨国电气公司担任销售经理、销售总监、全国销售培训经理6年;还曾担任过全球最大咨询公司麦肯锡中国PAI营销管理咨询项目组中的辅导顾问。
4 C$ B& m2 ^0 w, f2 A2 D1 W 近期培训服务过的企业有:飞利浦照明、欧司朗照明、联想电脑、TCL照明、通用电气、创维电器、丰田汽车、松日电器、华泰照明、朗能电器、3M医疗、华润涂料、逸臣贸易、威丝曼服饰、千丽灯饰、现代照明、华帝燃具、腾龙光学、联塑管道、东鹏陶瓷、新中源陶瓷、雅居乐地产、永大胶粘、丽星家具、通兴地毯、雅图仕印刷、樱雪沐浴露、爱浪音响、舒友服饰、华山泉、维达纸业、先锋药业、建设银行、平安集团等著名公司。# f/ H' x; i$ L+ F
【报名方式】
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6 y3 O0 P5 }! P 1.培训费用:2500元/人(含培训费、讲义费)
u) |4 ^0 K+ _) x8 Y 2.报名电话:010-51264223 010-51600571 010-51600671
; }6 w P; \% O, N 3.值班手机:13683686366 齐老师; 传真:010-51411743
, k. _. V! u* o* \- _ 4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表7 w/ ~" f: F% [$ B. I
5.备 注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
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