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企业文化体系建设实务
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【课程时间】2009年9月24日
2 H: ?# z! Z, g" r! k, ?, K0 n【开课城市】上海! i1 T' I7 U+ v% u" a' z5 u
【课程背景】
4 d3 i/ C: ?# H# q 21世纪的中国企业和企业管理，面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战！. j0 S+ Y; l2 h/ f3 n/ l
而企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式，会促进优秀企业文化的形成，并作为企业的核心竞争力而引导企业，全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程，是一门需要将各种关联知识、技巧融会贯通于企业经营、生产管理和服务等过程的系统化工程。
2 v# R9 f: I5 M7 }! \: y【课程内容】" G A' ^# }1 A& c
一、企业文化的概念与原理
5 x1 L6 u, F% v4 j●企业文化实践的发端——松下案例
5 o2 q3 |0 X" f●企业怎样思考+怎样做事=企业文化
8 Z$ B3 v' U) o% s0 R% r' r●通天塔与价值观统一
! @2 E" e: n2 L* S ]3 k, b& R●企业文化观念的误区+ `3 L: c+ O& \/ c
●建设企业文化是隐性文化的——文字化、系统化、最优化、行为化
) a# [4 F3 y3 {2 f●企业文化的结构与功能
( N1 D& F( r$ a●企业文化的民族性、区域性、行业性、企业个性( [) [: S, K$ ?8 o: y: W2 I1 o0 S0 T9 Q
●三鹿事件:企业文化与商业伦理，文化体系的伦理化重建
+ }1 H, |( B- L0 v5 ]二、企业文化体系的现代化与国际化升级* b+ L9 I9 t3 w
●中西社会发展历程对比
$ s G4 J5 I( t( S9 K●鲁迅-文学与国民性改造
$ w9 x" L0 w' @6 ~$ B# B●企业层面的国民性改造与负面传统文化扬弃
& k0 r& @1 \+ }) h1 @$ {●中国企业文化现代化与国际化十项再造
4 O7 u+ d+ ?. d9 b( U三、企业文化体系的传统文化继承
6 r0 M2 Q" Z1 T6 M: ~●儒商精神与企业文化，山东老转村集团案例
5 ~$ M( o$ L0 _; D# p9 e●汉化佛教与企业文化，日本京瓷案例* x+ p p! O/ a4 u+ n9 P
●道德经与企业文化，海尔案例% Y% P9 r; i! y. }( D8 m
四、企业文化诊断评估
. d$ P5 y* k$ b# s8 X●诊断评估标准7 I: W% w, t' c( `, H
●诊断评估工具; `' K/ \8 @- `* z
●诊断评估程序3 i( m! t, {1 D; H7 p: s
●诊断评估报告撰写 7 `& ^# l7 p, v0 N, i
五、企业文化建设规划
* V4 Z: h* q' W5 p●企业文化战略规划编写$ D* z K H/ R$ {3 h: Y7 w& P5 \
●企业文化发展纲要编写
7 ?& W l$ B7 W" V& Q4 v●企业文化年度规划编写
, j& ^( o7 w2 ?! K7 j; O●企业文化专项规划编写 ( t- W( }; k9 c/ n/ O d9 a
六、企业文化体系提炼、版本升级
. Q, m) F' j' c. q3 R●我国企业的文化手册/体系存在问题- n( x) x( Z i5 C
●国际经典企业文化体系模式案例0 [9 s) d9 ]; _) |1 ?; q4 o
●企业文化体系的版本升级) ^: O# c* p [9 S) a
●企业文化体系标准菜单（国际模式、中国特色模式）& z s( J% Q2 v! z) {
●企业文化体系逐项写作范例与写作方法. w+ E5 y x& ?0 X: a/ ~" t
●企业文化手册的语法修辞、风格化和语言形式美; C x" w9 g- O# I6 t5 x! Q: I
●企业文化体系导入与编制程序
# J- J1 x1 Z& E, i●企业文化诊断调研的简化方法
1 w' ^# O5 Z' W* H/ {: v* E% j●《企业文化提炼工具问卷》使用方法
0 A7 V# O! V. W( b; ?; E●企业文化手册版本模式与内容结构$ J: [1 D$ m% T- I4 a: K* t
●企业文化体系的高级阶段——《企业伦理守则》菜单结构与编制方法
# p3 u7 S: H9 c1 _/ k. n% t* \7 {●国内外典型文化手册/体系赏析
% O5 N$ m6 o k8 H6 _5 T●国外经典《企业伦理守则》解析
& V& O+ f9 V: w& a1 P●主讲人亲历文化体系编制案例解析
7 M/ C3 B# I9 ~; q1 _& M1 N●并购企业的文化手册制定( r& a U [" n0 a- V; i
七、企业文化体系/手册的发布与落地实施
& T9 m X2 y5 B4 B●企业文化的宣贯、培训
$ a4 \; s; R$ Q/ p- c: p●企业文化传播媒体与环境布置
( O8 r5 R: U+ E+ t●企业内刊策划与效率提升/ L! i9 t6 S: `3 u) ?
●企业文化建设推进的其他方法
# u9 N5 }' _$ ~! D( f●基于文化的管理方式
8 w2 u% _$ D, m0 Y8 i* P5 j) P【讲师介绍】 由富有咨询和教学经验的高级培训师授课' ~2 M+ ?3 J# u& S. t' ]( k
【报名方式】0 c$ Q1 ~0 @' s6 v0 y. {0 t
5 ?7 D1 |$ g5 z# V7 E, s& s 1．培训费用：1380元/人（含培训费、讲义费）
: ?2 v8 i7 o) D3 K1 _; I$ [; ? 2．报名电话：010-51264223 010-51600571 010-51600671
$ |* E, a/ |$ @, r. }" @ 3．值班手机：13683686366 齐老师； 传真：010-51411743
1 W& E# A6 }$ Q" G+ h/ I! s C1 ] 4．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
3 X6 L1 \, {" G& t 5．备 注：如需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程% i; U3 e4 ?! l( X" B
6．网 址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队） |
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发表于 2009-9-14 16:57:29