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经销商管理与市场开拓高级实务

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发表于 2009-9-9 16:45:50 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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经销商管理与市场开拓高级实务
( K( x5 M' e9 D6 C% w% ~. q
; F- i4 q1 s0 C$ z/ z7 Z【开课城市】厦门   贵阳   贵阳   深圳   上海
! K$ T" s8 V6 y! E: `【开课时间】2009年9月21-22日    2009年9月24-25日    2009年10月16-17日    2009年10月30-31日 8 H( l- x( Z3 j
【培训对象】营销副总、销售总监、分公司经理、办事处主任、销售带队的业务经理2 d* L5 K7 n+ n' B0 s+ o" ]. F# Z
【课程背景】$ b5 P) }9 A  u" e1 _6 @* w" _
一线品牌如何持续确保领先优势,提升渠道政策的执行力?二三线品牌又如何在众多同质化品牌与山寨产品的包围中突围?可是,一流的产品却找到二流的经销商,市场怎能做起来?渠道政策是要求做代理开发网点,经销商却热衷于卖零售,无心去分销;厂家一片苦心出台各项提升市场氛围的支持推广政策,经销商却大打折扣。钱被拿走了,该做的事却没做。品牌政策无法实施,每月销量上不去,经销商信心起不来,叫我如何是好?渠道冲突八成与厂家政策执行有关,可又有几个厂家销售经理真正理解经销商的赢利模式?大多销售经理无法与经销商平等沟通,日常冲突犹如“鸡同鸭讲”,不欢而散。尤其区域经理频繁变动,渠道历史问题不断累积,经销商对品牌厂家更是怨声载道,经销商怎么管?大牌经销商很牛,如何激励?小经销商实力弱没钱招兵买马,怎么扶?首批少量进货已过三个月,迟迟没有续单,如何是好?年年销量就那么多,经销商与我们不离不弃,用什么推广方案来搅动沉闷的市场?等等。当我们面临这种种挑战时,你是否茫然四顾、无从入手?来吧!集德能渠道学院营销专家团的独家研发课程,09版《市场开拓与经销商管理》两天高级研修班,将为你提供区域市场开发与经销商管理的全面解决方案。
1 Y- V; ~" A5 Z4 B, b【培训收益】/ m: z# z6 l( ^& V
●销售经理必须认清自身的角色、营销使命与职业道德。$ B; e) ^: Q3 A
●培养营销创新的心态,掌握市场开拓的策略、秘笈与独门套路。
4 q* Y  S: P6 {* w+ x! K●掌握经销商培训、激励与协调方法,提升经销商积极性与忠诚度。
) ]0 B* Y! J# G0 z7 e●摸准经销商“穴门”,领会经销商生意赢利模式,确保区域市场稳定持续增长。# A% k' @. g, B
●解剖20个品牌成败案例,掌握10套先进营销管理工具,和至少30个实操方法。
/ o! I2 k% V3 W' m( n●培训结束后,找到解决实际市场问题的药方,带回一套适合自己企业的渠道营销体系。; D* \0 K0 Z; E  |; X% S
【培训对象】总经理、营销总监、渠道经理、市场经理、培训经理以及有潜质的销售人员* J9 V" `. j3 I( P+ g+ b
【课程大纲】
$ K2 d' k6 h0 |$ n一、区域市场的规划' `" l% A+ q$ w
1、你在市场开拓上有以下三大难题吗?
4 B/ v+ \$ B& e+ ?5 k8 M●难题之一:市场开发屡不成功。/ n0 O" i: ~7 }# P" O' q  w. v
●难题之二:开发成功没有销量。
7 V* |, x# L, z# \0 T5 l* a8 v●难题之三:有销量却没有利润。9 p" c5 U" W5 U6 `1 n- `: w
●国内80%的二三线品牌都存在以上难题,但不知道失败的KPI因素在哪里?
7 e: B. U# G9 Y+ `2、二三线品牌企业老总的困惑与迷茫:1 Q$ Z; b) @% C( G# w; N# U1 ~
●新产品如何快速打入目标市场?3 b/ t# [$ e3 N, }- P
●面对通街同质化的品牌包围,如何快速在竞争中营销突围?7 a( C) @3 T' L
●如何制定适合我的渠道战略?面向局部市场还是面向全国?独家代理还是多家代理?
! K8 e7 v# p$ T- J3、区域市场SWOT分析与规划* X8 E7 W  d9 `
●学会SWOT分析- ]5 O2 `# J0 Q& C7 E% R/ K& A
●制定区域市场营销目标与计划  T8 H/ k- w% I' u/ t# ?
●用“六字组合拳”快速打开你的目标市场
9 b6 L" x# ]8 }4、如何制订一份有竞争力的《区域市场作战方案》?
4 z1 f  N5 D4 r5、小组研讨与发表:如何制定一套适合自己公司的营销渠道体系?
& C8 f8 e& q% G●案例分析:××电器只用一年时间在武汉市场由十名之外杀入品牌前三,看看他们的《区域作战方案》。8 R8 }# e  q# L' x% k
二、经销商开发四套动作
1 A& J. r2 Q% N6 b1、“一套思路”出发+ E$ v- n) j5 M3 k" F. k6 K% _
●优质经销商开发的“擒龙”八步法
7 _$ ^$ e& M0 H1 R●“只有雄狮才能吃到野牛”
! V& C4 x$ P8 m●“上对轿子嫁对郎”1 U& g& a! }- M  z& c& U& e
2、“两项特质”武装
7 p5 X8 p6 c/ Y8 k! S2 m●开拓者两特质:自信心/策略心: M; W  x  h1 l7 z" D- |
●空白市场与成熟市场对开拓者的不同技能要求
- J7 ~9 z& q- I●善用四种销售人员类型:驼鸟型/玉兔型/雄狮型/野狼型  ~% X+ X2 I2 |6 u% E: y: h7 ^0 Y
三、“三道防线”公关
& M7 y( ]! u& \●人与人打交道都藏有三道防线,依次为:. w1 Z( {4 [+ O6 t+ n2 y
1、情感防线---如何建立信任感?4 c. k) J, T. q
①提升你的EQ
5 ^# k" b4 o; `  U8 \②投其所好,建立相似性2 o, t& h1 o: f0 v# F  l
③对“信任”有益的任何言行
0 V3 K$ j2 }4 V# B9 l/ a, }2、逻辑防线---如何建立利益感?
+ I( L6 m. M$ z, y% z①学会四问销售法  l/ p+ w3 L' k
②找出对方需求地图与商机点
: F/ @. S  T  q+ C③用双赢谈判法突破对方逻辑防线
8 h# ^7 R$ A. {& \. C1 n- w6 G8 q3、伦理防线---如何建立品德感?0 G1 C+ X# U0 p- C3 I$ [" x& X
①以诚立信; A6 a1 }+ b* C. B
②言行前后一致0 J! c/ F0 N( t$ I% \* b/ y
③及时兑现你的承诺
: Q/ v) S- g; h9 ~3 s4“四大问题”促成4 N$ m$ {* X$ F/ z# a5 N
1、四大问题:9 o8 u# x- X! i7 h3 T& C
●问题1:“你们的价格太高,卖不动。”
+ R$ z0 t9 M. D1 L$ D7 g) _●问题2:“你们的产品单调,没竞争力。”
$ r+ N5 F3 p$ w# }8 |●问题3:“你们的政策支持没人家的好。”4 R$ T. m& w4 F1 R1 E" n$ R; U
●问题4:“你们的品牌在这里没有知名度。”
5 @& q; k- t( _/ m7 l5 ]9 ~0 ?2、应对策略:一个YES/二张ROI表/三句买断顾虑的话术$ J, V# {' l) }, {* W7 _
3、首批进货:首批进货量顺利达成的合同谈判十四招
# S% T5 N; w. f" e* q+ g4、签订合同:与经销商签订合同时要注意的5个陷阱8 U( U! t6 ?8 V7 J
●案例分析:××品牌葡萄酒成功打入KA大卖场首批进货量的谈判故事。0 c- \7 f  A" i2 ]* O
三、招商活动的策划与开展7 H: C$ }3 ^- P- S3 O& `
1、你的招商方式落后了吗?
+ V8 u& H2 g. @! ]8 K2、如何进行低成本的招商会议策划?$ Q7 r" V% t& j9 R2 W% z* ~  ^
3、成功完成一场品牌招商活动要注意四个关键点" {8 _$ ~1 Q' W" l$ v* {. h
●案例分析:××品牌方便面B市中秋节之际成功招商活动纪实。) ]" C- a  v, s; g$ F; X
四、经销商管理的五大方法$ ^" C% S* g- S9 g2 r
1、经销商有效管理五大方法:6 ?5 y; S8 I" w
①选择 " u! w" v9 G9 Y6 ?9 Y) k( |% N
②培育 ( F& n1 `4 W3 [4 j( [
③激励 
# i3 O' M) z7 A$ l% y" T④协调 
7 C4 m, ^7 B. i* l/ I5 @+ r⑤评估
" ?- d* k/ f4 G% O! m, \$ c5 P' [2、经销商的培训与辅导
4 O! w9 n, E0 ~; {●“教经销商销售”的时代到来了!* e# i1 n0 t$ S9 X  Z0 a
●如何成为经销商生意发展的贴心伙伴?, P/ X8 j6 W% f
●用培训取代喝酒:培训传播品牌、培训提升技能、培训创造忠诚
0 r; v. f; D- L& k3、激励经销商的积极性, @5 t7 W/ `6 Q8 U3 d
1、明白经销商跟定你的三条件:
+ J6 P; F( H5 T①有钱赚 ; n9 q6 j8 t9 b: s$ I" u7 `
②有东西学 
+ a) d, T; r* o4 X" i% \  P, v0 {③有未来发展保障
+ G5 A! Y, _3 }  ~4 N) G+ q2、经销商积极性激励的六个策略2 G% L# D: e9 X& C2 P4 ]
3、“老油条”、“鳄鱼型”经销商的三大“死穴”及有效管控的五大法宝
8 n9 d5 p+ \3 ]' |) t: n●案例分析:王老板跟某涂料厂家同甘共苦合作六年,有房有车发了财,可如今常常狮子大开口,难配合?% E; u! |0 \) s; |0 G4 Z& o* n
4、用协调法处理棘手的老问题
1 Q0 N+ }" z/ E8 x' ?# e6 S●有效防止回款风险9 h' M7 w) q" A: }' s( Y
●经销商的价格维护与窜货问题/ Y' f' B, L( n4 d( s# @
●有效处理客户退货与质量事故的公关技巧/ E# J# o" M% Q8 B
●年终返利、广告补贴、铺底回收等老问题处理策略
( l! o- Y6 m& G8 z2 U+ d3 R& Y●用喝酒来解决一些棘手的老问题:劝酒五法摆平难题
/ L* Q8 h( F9 x  F3 q* t5、做好经销商的动态评估
9 {3 y0 P) Z  ~9 c! A  P●不评估就没有渠道持续增长) ^& ^1 l$ V& F: K+ E+ ~
●照搬大企业的KPI指标害惨人
* Y6 a: ]9 Q9 `$ |, Q. s% m* T●实施经销商年/季考核与评估管理$ A6 w! J' @3 C- i' W0 l# e7 k
●经常要去查看店面陈列与库存状况
7 a% v. c, x. C6 @' h●用PDCA法与5W1H工具改善渠道中的常见问题; v/ N9 N8 ]; \
六、慎重调整你的经销商) }9 E0 o1 b: E0 P) _
1、不要把“砍”字挂在嘴边
+ N3 p) p, w+ v5 u. Z2、经销商淘汰沟通与调整的三个“秘笈”
  e$ z) I  m6 k) |; \6 w4、记住古训:“做人留一线,日后好相见”/ l/ M  O% r% ^
●案例分析:杭州××大经销商不满品牌厂家办事处人员调整,令品牌厂家损失一千万。
% s" K" M# }$ ?  V$ A五、帮助经销商持续提升销量& v" j0 u- _1 D8 o
1、经销商赢利模式解码
$ |$ z7 F2 F6 i4 B2 A6 D3 c) K①经销商赢利模式三部分:销售方式+组织构成+持续创新2 l7 e+ z2 I3 A: O5 P. ^4 k
②小组研讨与发表:如何帮助经销商找到适合自己的门店赢利模式?/ Y* j+ ^, n7 ~& \
●案例分析:××著名化妆品连锁品牌帮助加盟商成为经营高手的“商商联盟计划”。% I6 P/ u! ]# w9 k/ K! a; q& H: x2 @
2、提升经销商终端销量的“五大要素”:
) `- f6 H0 q7 M) e①宣传 
, y) W5 x; T/ d  ]②形象 
; a0 P8 X: B' x6 X* o) [③陈列 " k/ K/ O) Q* C- d; V( S
④销售 
. E2 F* ?( p/ O& h& `6 s' e⑤促销6 e  e" h! x4 W
●案例分析:北京××电动车品牌宝鸡市场帮助代理商销量提升8倍的秘密。
/ f. g5 [  k7 a+ Z- O3、大客户/团购开发与管理
; O* `- M! j& t4 T, u1、大客户开发六部曲7 d9 S2 \% q. p" [
2、“内部军师”法搞定客户决策链, y2 F3 l: g$ G
3、客户高层人事变动而生意雷打不动的“三七策略”: k  s3 I. W" `+ n
●案例分析:××电器品牌H省人民医院二期工程项目公关费花了好几万,客户却迟迟不定牌,怎么办?
2 t: T3 y% J$ l. k0 _【讲师介绍】; R6 z6 B' r* V6 m4 \, p
  刘先生,实战营销管理专家,经销商赢利模式专家,中国十大经销商培训名师,大联想学院特聘渠道讲师,飞利浦照明特聘零售讲师,香港国际商学院 EMBA 客座教授,他曾在日资著名电子公司担任业务担当、销售科长4年;美资跨国电气公司担任销售经理、销售总监、全国销售培训经理6年;还曾担任过全球最大咨询公司麦肯锡中国PAI营销管理咨询项目组中的辅导顾问。
) R4 r3 `" J& k" F% o5 U; _+ g  近期培训服务过的企业有:飞利浦照明、欧司朗照明、联想电脑、TCL照明、通用电气、创维电器、丰田汽车、松日电器、华泰照明、朗能电器、3M医疗、华润涂料、逸臣贸易、威丝曼服饰、千丽灯饰、现代照明、华帝燃具、腾龙光学、联塑管道、东鹏陶瓷、新中源陶瓷、雅居乐地产、永大胶粘、丽星家具、通兴地毯、雅图仕印刷、樱雪沐浴露、爱浪音响、舒友服饰、华山泉、维达纸业、先锋药业、建设银行、平安集团等著名公司。( r* U: q- x- S3 @! M' _$ q8 @7 O
【报名方式】& x6 t% H4 n' U
    1 N/ f" G! S* F' |3 u
  1.培训费用:2500元/人(含培训费、讲义费)$ K9 y" ~9 }; g/ w) P
  2.报名电话:010-51264223 010-51600571    010-51600671   
5 n5 R4 L# `5 L2 n; w' O' x  3.值班手机:13683686366   齐老师; 传真:010-51411743
# e9 c% {/ x1 i7 g" y  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表+ }7 s0 |& T$ v+ p/ g" F
  5.备    注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
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