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发表于 2009-9-7 19:06:09
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来自: 中国广东广州
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[转载] 怎么做,做什么... 2007-12-10 15:57 . }1 L/ r7 O0 @: }& G
很多朋友在向我咨询的过程中,总是希望我们给出问题的解决办法.把职业顾问当成了
* T" E% d; q6 v) z) e% X考试题库专家.总体而言我觉得可以概括成一句话,在职业规划过程中不知道想做什么,能6 O( d& X0 L& _& p9 u
做什么,该做什么是一个比较普遍的问题.
& g! Q% {8 x, s 这也是职业规划的难点,如果明确自己想做什么,能做什么,该做什么,还需要职业顾问干' x2 w# b1 g! ?! r/ i& H' G0 d& s# U
什么呢?我的问题是为什么这成为了一个普遍的问题,如何找到解决这些问题的解决途径? [- Q, t5 x8 r4 [5 R7 O
首先是我国的以知识普及为主的教育体制,早成了我们大部分的学生很早就进入了以考# b* P; p/ c& x3 O( V/ k5 _6 S5 [
试为核心的竞争体制.我们的小学就开始为了分数奋斗了,那时是无意识的,到了高中冲刺,
3 P6 K* U! ?+ }+ a0 ~( C$ |到了大学发现自己的专业可能不是最喜欢的,到了工作发现不用考试了,不知道如何是好了
; ` ?8 u1 U8 R R?我们从小就习惯于用成绩衡量自己,我们在长期以分数为核心的考试竞争中没有时间思考
) N/ E5 ~ K& C5 j4 D! C想做什么,久而久之我们这方面的思维能力确实退化了!3 x% c+ F- G9 }0 w
不知道能做什么?面试官一般而言在专业成绩相当的情况下他会选择他欣赏的面试者.一
- i; {8 O1 M' C0 X& M# M' n* {! K般而言面试官和老师的标准应该是有很大差距的,经不过几次面试的检验就能把面试者搞的
) t) j. l; s2 z t& _! z: u9 {晕头转向了:很多面试者都在反思我能做什么呢?. m& Y$ ~- n2 n, J! L) G( U
不知道该做什么?有了前面两个问题,第三个问题就是直接表现了,当然万事开头难,在新环
8 Y+ f$ {& x- _0 Z6 k: ^( r) v0 P6 I境面前普遍我们都还没有摆脱考试思维,当然现在关于面试的教科书很多,同学都可以继续学) j: W: ]* C. c, t. X( j( [
习面试成功主要不是靠笔试,在新的"考试"方式面前很多人显然也是充满困惑不知道该做什么.0 x6 o; J, c3 x6 t
面对三不:很多朋友很是担心,我想大可不必了,这些问题是普遍存在的,只不过是具体问题
* ^0 A3 ]% b. S7 y! e不同而已,在这个日新月异的环境中,世界都处于不成熟的状态更别说个体了.不过成功的人不& o4 Y- f+ ~8 f: b* e0 c! u2 H
是没有问题的人而是有方法能 解决问题的人.
. B) |/ _4 V( N" [) J. A- J 如何知道想做什么,能做什么,该做什么?
n- k0 s) _: ?3 _. i 知止而后有定:
! k% q7 {- I7 p c, p 1、生涯是有终点的,精力是有限的,这是每个人的局限/ z7 P/ F; t- G& D) u" O
2、你是独特唯一的,哪些独特唯一是你欣赏的
; v) v: M L, V& b! m7 \ 3、你曾经的梦想,你曾经为之努力的理想,哪些现在还存在可能性
f$ I! R, E* J 4、找出有些事情对他人有帮助,自己也喜欢做的事情) I7 w* i `% R' I
立足于现在要解决的问题# m) L6 x/ s9 J+ b# g) C
1、具体化你的问题
+ I1 s. e" v: a 2、自己给出解决问题的方法" M% V- x; C8 B2 p
3、及时对问题的进程给予总结
9 i6 D& o1 ~! y' a) u" [ 4、找你信任的人分享你的感受 G4 z5 J' G; g$ f$ n. |) r
热情的实践是所有问题的答案8 c: ?+ y0 r( F; e* v, P
1、积极的面对你的 问题5 [, F) S2 L; L {# Z
2、认识到自己的不足并承认是成熟的开始
- P# l+ W8 O. L+ t2 n- i8 c3 Z 3、向所有年长的人学习,向周围100米内的人学习
* G, {" W* t. x/ { 4、积极树立一些好的受欢迎的好习惯
2 [( z. S7 L7 T- Y9 W 5、抓住重点才能取得好成绩
! ^" W8 d: ^( _ 想做什么,能做什么,该做什么?这些问题也是随着你能力的提高而会出现新的更高要求! B3 n5 L% {* [& P; H2 v
的问题。但是解决问题的主体是你,职业顾问只能帮助你提供认识问题并帮助你找到解决问题的方法 |
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