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高科技企业股权期权激励

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发表于 2009-8-10 17:48:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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高科技企业股权期权激励  J5 C5 o+ I4 e
6 s. t' h: i0 K( K- r8 `1 d
【培训城市】上海1 Q/ v3 p- F# `* Q
【培训时间】2009年8月21-22日" Y% g& W; H& W4 B' ^
【培训对象】  \+ k) E, ]7 M3 P4 U
   集团公司董事长、总裁及副总裁、总经理,及其他高层经理;独立事业部高级决策人、总监及部门经理、子公司高管、人力资源总监、财务总监、人事经理及主管;办公室主任、中层管理者、部门经理、公司法律部、国家机关以及事业单位的领导者。; d( R- |3 r& `: @
【培训收益】" r2 n3 M: N* v, E8 p
全面了解股权期权激励体系设计的常见模式
  l3 V! v7 v0 `: [$ }. k 掌握高新技术企业股权期权激励的思路与操作流程, x1 S- `8 W6 r3 ~
掌握股权激励方案的构成要素、关键环节,科学进行设计
& _4 t# @! S+ Q0 O- H 通过案例分析,掌握股权期权激励的技能
. }: [& ?4 X- x【课程大纲】7 w/ ]6 ?# p% Z9 r
5 V  k6 Y2 H; M+ [/ s
一、中国高科技企业股权、期权激励概况
2 s" _6 }* l/ {
  Y% Y- o( E0 k: u) g, ~1.国外股权期权发展概况
( Q" T; |2 @4 W; Z  J& ?5 I" q8 ~: H2.我国股权期权激励的现状和发展——*几个典型案例介绍(讨论各种激励模式的优缺点)/ k8 I* k9 A. f7 O$ _
3.高科技企业实行股权期权激励的必要性和紧迫性" d1 g8 t- B, {  E
4.高科技企业股权期权激励实践中的误区
/ I3 `( s# \3 ^: e( t# i6 J5.高科技企业实行股权激励的现实障碍?
" f6 J6 n3 J  E7 q 法律障碍
/ z! i9 J& \; @7 |  O 股票和股份来源" m9 _% j) ?) h! X0 l' Y
股权期权的行权问题. Q) q7 q( Q& f6 ~
期权的行权价格8 T: w" F0 j0 S) G# Q6 w$ Q
公司法人治理结构不健全
4 P! m% s  ]2 J# R0 g ……* }% N: E& O) e, M" R
6.应对策略和措施?
8 y$ Z5 C) T  a6 E2 y- F0 C2 _' _( P6 H: j) m
二、高科技企业与股权、期权激励! T4 ]( r+ i: U* q+ C& C0 w1 V

; |3 U; W: K, I, z4 H1.高新技术、高新技术企业的概念与界定. u4 \, s$ T! b; Z+ S7 j
2.为什么高科技企业更需要实施股权、期权激励?
1 ^) n% Z5 [' t, c3.高新技术企业的特点
' N; D; \, C! T# k$ X, }5 N; {1)组织结构特征明显
4 l4 M9 A$ z. ?7 f! J2)强调创新管理4 b( x% e6 P; r9 W. F) a
3)具有高成长性和高附加价值
# z  K, L; a& I2 v; S3 b0 @. h4)成长中伴随高风险8 C1 L: L9 g5 y3 G  ?1 W& B+ |
4.各类高科技企业特点3 a9 l: k- _  L) ?, S
1)中小型高新技术企业的特点* W: R" e! V- V
2)非上市大中型高新技术企业的特点
- V' p5 ]# B+ r; _% t6 |5 A& m; W3)上市的高新技术企业的特点$ f" _* ?* W% S  `3 `- _
4)从企业成长阶段看高新技术企业的具体特点
: F# |/ @1 }& r: H4 v0 S) Q8 \( E" v6 r, m: t, _
三、高科技企业的股权激励
1 C; q0 W: n9 ?: F& B. v6 g
- @" f( ~! j' Y+ t1.股权激励概述( h) f5 w0 Q" ^" `  G  {% v
1)股权激励概念、原理、特点
* O; J  w# Y, n$ Q' b$ e2)股权激励出现的经济社会背景
( h3 U$ |+ Z/ {, B3 L, G8 E3)国内股权激励三种主要模式(武汉模式、上海模式、北京模式)及评价
; d( ?' @2 }! @2.常用股份激励模式、操作步骤、案例解析
8 M4 h0 d1 S; _9 @! o2 R- h5 P1)分红权(虚拟股份)激励
8 h; w5 N. w# T2)概念、操作步骤
' n7 R/ E' I0 O9 p: z$ ?3)*某化学公司——案例3 L2 ?2 e9 m, X- v  a( w  ?4 N+ C
4)分红回填股份激励
2 e3 e4 {/ }& A& n' R/ E' G2 ?8 w5)概念、操作步骤  o5 S( W2 ~6 x0 d
6)*某科技公司分红回填股份激励——案例2 M: R" e3 e5 ?* M5 ^- V+ K  w
7)管理层收购MBO! d5 r8 ^) W; y
8)概念、操作步骤  }/ l- l& D. X. G! O$ \" f
9)*粤美的MBO——案例, j0 a5 y& y# W% N* [  B
10)MOB的优点及困难0 \! f/ Y7 z0 }, W1 N! O
11)优先购买股份激励
/ Z! z6 p7 f8 f+ r6 P9 c. P3 L3 g12)赠予股份9 W: y- D" c4 r5 [
13)员工持股激励% }% s2 g/ h7 z! }
3.国内外主要的股份激励模式及其比较——*现场研讨
& @' A5 k5 d7 s! {4 Q3 }# r; N) r1 F1)各激励模式有哪些优缺点?/ j, w* B( P+ ]' ]" N" r# V) R
2)分别适应哪类企业?
% Z( o* y* q; V5 |9 P2 I4.不同规模的高科技企业股权激励模式如何选择?
2 \# r$ C8 w% Q5.不同发展阶段的高科技企业股权激励模式如何选择?
4 x0 U- Z* W1 d! l! m+ O( W& G( ]6.国内外高科技企业股权激励的现状及趋势
2 ^* z4 v% F3 i5 p/ K7.案例分析——高新技术企业“分阶段多模式股权激励”模拟设计7 e6 O1 k' v, L! I
! U, z6 t3 E3 N
四、高科技企业的股票期权激励
7 q. S. a0 j# U8 n) ]
# }  C" ~* B. V- V1.股票期权激励概述
5 j1 y/ F' D! a3 h4 E2.高科技企业股票期权激励要考虑哪些要素?' {, T* K/ K# f
3.高科技企业股票期权激励方案/计划实施要点有哪些?
% R/ Z& a9 H% f4 E9 B4 q0 i& E& q; Z 个案例分析——2000年摩托罗拉公司激励方案及分析4 f. N: \: }# `* f
4.虚拟股票期权激励模式操作步骤?
3 m5 `1 R5 n; {2 `. s+ S5.为什么虚拟股票期权比较适合非上市公司?
) Q$ O5 ^. Z! B( ]6.案例分析——某高科技集团高管及核心人员长期激励咨询案例(虚拟股期股)分享
- C  u0 u0 k  G- X* Z* t  ~" z  p. T- K: L" r) w- q  x3 [1 `
五、高科技企业股份期权激励  r! I1 p" g8 d- _/ [1 J" C

, B0 z3 U# W4 b( p: k5 u1.股份期权概述
! m7 n, p4 b4 _  L( q2 _; m8 j2.股份期权激励制度的广泛应用前景(适合非上市公司和上市公司非流通股)
! d: [. c" e  I$ |3.股份期权计划设计要素有哪些?
5 @2 l( S0 r6 U! h1)关键环节4 v, h( [$ g% S5 _  ~- }
2)设计要素
0 m2 B4 j: r2 e& }1 @/ h9 ?9 P1 p4.股权期权计划的实施步骤* o$ \+ H9 [" O% m. H# M7 n
5.案例分析——股份期权案例分析及讨论
* ~  e: m& N& g$ |3 n8 L6.实战工具——股权期权技术书文本、股份期权授予协议书文本8 t# z0 [+ t* t% e

0 j: R. v" ^9 Z6 W0 a# M- N六、高科技企业的技术股份激励
3 L0 J$ c5 N9 k) Y8 q' ]2 M- B* B0 k# U4 f" o2 Y5 ^9 ^4 j
1.技术股份概念、原理, e. E) @; p5 R8 g% d" O, V
2.技术入股常见有哪些问题?; w. B/ s! h+ |; h) }6 P% S! S
3.技术股份的概念与特殊性% L, b- D* b0 E' k8 i
4.技术股权种类、分配与激励
; h# a' i+ K; [3 B9 [+ D5.技术股激励设计和实施时需重点考虑哪些因素?
# l, h/ K% d7 b) ?0 z9 H+ ]4 [) u- A+ V4 r2 l5 g
七、各类股权期权异同点的比较
$ t, o7 p7 m& M2 G* d
- I3 F6 [6 h$ E1.实股与虚拟股的异同点分析. \. \/ `! m7 g
2.现股与期股激励特点、优缺点5 y  `0 X. Y& }
3.期权激励与股权激励的比较分析
! m7 ~0 U  t, {& O0 H8 Q+ ?: O4.股份激励与股票激励模式的异同点
. g4 r& @- R( e9 p0 B" [$ n# I) U0 K
# _8 u$ w+ M- z1 R八、高科技企业实操步骤3 _0 B" f6 @; l; T1 k
; r! Y/ t9 l+ s! P  R  k4 }; O9 z
1.高新技术企业操作6步法(定原则、定对象、定数量、定价格、定时间、定方式)( h- K3 {! z3 W3 G" Z
2.明确激励目的和原则是股权期权激励的前提
" W/ q  u; u3 S7 P$ {3.高科技企业选择股权激励模式的原则有哪些?(5大原则——动态原则、激励期限与激励力度适度原则、弹性原则、激励与约束相结合原则等)& s9 b! L$ @, {
4.如何确定激励对象?高管、核心技术人员,还是营销骨干?激励对象应该是动态的?8 P6 P# q+ r2 [  R$ U
5.如何公平合理分配股份、期权额度和数量?太小缺乏激励力度和吸引力,过度激励,股权被稀释。
- v8 w! ^: i( H* ]# K6.如何确定价格?内部市场价格,还是外部评估价格?
6 t: e* ~; l, x8 u) c7.股权、期权激励计划中的时间如何处理及安排?
5 M( A9 r& e5 u4 |8.如何确定股权期权激励计划中的价格问题?8 B  P, H' I  [. C8 r
9.如何确定股权期权激励计划中的行权方式问题?
9 X5 T) U3 N% }6 l. o% i9 v; U4 |, _3 s3 D
九、股权期权激励的几个重要问题及处理方法6 D2 z7 L! t( k4 \& L+ j: s* f: h
# X$ j. E* ]% e1 k% x
1.股权期权激励下的绩效管理
/ X( ^( ?7 g! W1)公司、部门、个人绩效及其对股权期权激励方案的不同影响( @! P: N: J: U. b
2)财务指标、经济类指标的缺陷及其导致的结果0 O; b1 b# o, {. b1 T1 c$ N
3)案例——行权的时候需不需要考核吗?
- M3 V5 X- K% r$ B" E" g2.如何在激励的同时设计限制性条款?2 w+ C2 b% C9 Q7 T: U( j6 T8 h
1)激励期与任职期时间相一致
% J& T! D& b) A# Y9 N' R! X" U2)案例——待权表设计- j) |* e# G) ^( N" N6 \; T
3)年度考核
6 N# x6 }8 o- j) r% S" x3.股份/股票来源、购股方式、退出机制、管理机构及操作( Y2 F. v" \$ N
1)案例——某集团高管推出机制设计
! a& P" p% Y9 V1 w0 U+ U2)案例——借助合理的“财务杠杆”
# R8 D+ E& x+ z4 J$ }  M# Z- ]4.股权期权的会计处理及有关问题
# O8 {( i: b7 |0 [) u5.股权期权的税务问题5 _0 v3 G4 R2 e& V/ w5 }
6.期权激励的法律问题
5 H; G; O1 |" V% C4 w. i十、讨论/互动及自检式总结 : @1 B/ M/ N; m7 g7 K4 s2 N: Y
【讲师介绍】3 {1 c8 ^/ k" C
  周老师,资深顾问,高级讲师,MBA,七年企业管理经验和九年管理咨询经验,先后从事营销、企划、生产、经营管理等工作。曾任某大型股份制公司企划经理,某外资企业董事长助理,某集团公司副总裁兼营销中心总经理;曾在上海一家投资管理(外资)咨询公司从事投资管理咨询工作,北京一家知名管理咨询公司任华南区项目总监。在集团管控、战略与组织、公司治理、人力资源管理等方面积累了丰富的实践经验。
( y1 t" ?" q/ Q4 w$ B9 E6 K  近期服务培训过的企业有,部分参训企业:潍柴动力、上海移动、本田汽车、兴森快捷股份、大全集团、南玻集团、金宏威实业、重庆和记奥普泰、华高科技、驰创电子、东方锅炉、建滔化工、山东九阳小家电、嵘兴实业、洪基集团、新蓝科技、吉祥腾达、美的电器、星网锐捷、奇瑞汽车、奇瑞科技、敏实集团、联合环球、科达公司、汕头超声仪器、平安保险、番禺信用社、烽火通信、南方中集、德美化工、鸿波信息、启明星辰、云天化股份、研祥集团、金发集团、比亚迪…
7 [: R( m5 M8 Y/ M! C  n& t+ [$ i) H: w, ]( B& \- C
【会员报名】
! z  Z8 @8 c; L   
; }& Y+ M% R0 G4 L  g+ a8 R  1.培训费用:3200元/人(含培训费、讲义费、茶点费)5 n+ ?; C4 u% P5 j* _2 g+ A0 `
  2.报名电话:010-51600571  010-51600671  010-51264223 6 m# Y; V7 E/ {$ @* T0 b# g5 Z5 c
  3.值班手机:13683686366   齐老师; 传真 010-51411743
' V5 F( v* [3 ?- n3 W3 w' f  4.报名方式:电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表5 i" M( L7 J5 ~9 g" f/ y+ }4 ]
  5.备    注:如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程6 _  p- K! k& o# V
  6.网    址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网  最专业的讲师的团队)
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