一流单位和人才发展的核心密码：空杯心态

naguide

拓宽视野，换位思考，能让自己看到、感受到更多，否则处于茶满，对生命，生活的人与事，每每是局限。作者以小和尚向老尚学习禅宗故事展开叙述，本文点明确，论述清晰简洁，作者以自己工作和两位朋友的经历指出心态的问题和影响，道出对“空杯”心态的看法，相信读者读后能对文中的人生哲理有所思考、获得。法国作家雨果说过：“比大海宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的胸怀”，若更多的人能学习、拥有作者所谈的“空怀”，那么在生活的各方面，一定能有所改变、进步。

      对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。
       员工不仅要能干，还要敢于"归零"。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。
　　永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！当"归零"成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。
0 X% L) K5 `) e' E, ]作者简介
% `: y, ^# e/ A9 S　　吴甘霖，著名管理培训专家，历任香港中华文化传播集团副总裁、美国美中国际创造力开发中心总裁等职，现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员，中国管理培训七剑客之一。
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9 F1 u4 n9 ?7 Z& A! i' w! P9 P[ 本帖最后由 Paul_peng 于 2009-10-6 22:35 编辑 ]

zhouan6

值得学习，虽然不是领导，

johnzhong

好文章， 要做到还是很要花点工夫的。

goldwindzb

世上有太多的不平等，调整心态才能从容应对

tools0303

在 DFMEA 制作做中就经常要有 空杯的心态 但是我们经常犯经验主义的错误！

北落师门

这职场中确实应该有空杯心态，要不自己都会感到工作乏味了，工作中没有了新鲜感，没有需要学习的时候就需要有空杯心态。

trues2006

好文章，在职场中，类似的现象很多跟多，这部书，充分的诠释了职场中成功人士与失败者之间的差异；

high1225

看不到问题就是问题。