3、项目实施工作的内容8 _, u* z7 O" ^! B
在实施中,为减少项目风险,减少对企业现行模式的冲击,一般采用以点带面的方法,每一个阶段都以试点区域开始,在试验区达到要求后,再大面积推广。 S8 e& U$ X, L7 i) t2 o2 }
一般主要内容如下:
& ?# D A' [! q; `6 V* m0 j Ø 推行5S和目视化管理+ J! I7 d6 `% w/ g; V
创建透明的现场。确立现场管理的基本规则,发现现场的无效与浪费,尤其是通过物料的三定管理显现物流痕迹,更有效地暴露物流浪费,逐步培养员工遵守既定规则的习惯。
$ Q$ k9 M- j. _& H3 X ² 现场存放的物料区分,建立存放标准(位置、时间的标准和现场储备量);
2 Z" B& I$ b3 K# { ² 根据标准处理不用品;
K% ~" G) R u, l4 S ² 物料存放区域的定置标识,工段标识,通道的区分标识;
: G7 r' C' [' D8 A" b/ C7 |& { ² 脏污源的查找与治理,清扫责任区的确立,清扫规范的建立实施;- [7 w8 j$ @) ]2 J8 }
² 5S的点检标准及评价标准建立。2 t8 [, h' [# J+ b9 G+ h7 j
² 优化设备备件管理,包括必备品的储备管理,非必备品的采购渠道和易损周期的管理。
; V" }, m) d0 z4 m9 S+ X3 ~ Ø 确立标准作业和建立完善作业标准
' p1 X% f4 y2 b% s建立完善作业指导书,统一制造与检验标准,使现场的品质管理具有严肃性,加强品质的过程控制,消除浪费操作,提高生产能力。6 U" k) s! h3 K% G( b
² 建立作业标准并对员工进行作业训练,完成多能工培训;, c. y4 q5 k9 w6 E" d% F
² 重新进行作业优化,合理分配工作量;
* A' b5 O/ M1 | ² 优化作业标准,实现标准化作业
" a0 v4 ^/ ^9 b7 k Ø 确立搬运路线及搬运标准作业
/ C! x2 I Z6 Z3 W" @) M8 }" i/ d利用合理的搬运方式达到小批量多频次的混载运输,以减少中间在制,提高系统反映的灵敏度,实现柔性制造的目的。3 Z9 u/ N1 V" V9 f: U3 A
² 使用定时不定量或定量不定时的搬运方法;0 B; h( K3 h/ S3 D
² 确定固定搬运人员和搬运频度;0 ^* G9 Y6 t. t* ^
² 定置合理的最小的中间在库;7 L" P R7 M* T8 x5 E# n
Ø 实施看板系统
) c$ ]1 \4 \$ @* L0 i在生产系统中建立看板管理系统,利用看板拉动,以实现高效率物流,全线准时化生产,达到减少中间在制,缩短制造周期之目的。
2 e" j& v H( Y( f4 p ² 调查物流现状;3 p! Y% V. T* l; R: A: P" q
² 绘制现状物流图;
7 G6 B( ^! O+ A: t9 m g5 U ² 分析物流路线,绘制看板流程图;
8 K) A# J5 s1 m$ y ² 确立看板枚数。) C( s3 W! n) v- i# i
Ø 建立设备预防维护体系
1 |* D8 m; i8 H使设备的故障维修逐步转化为设备的预防维护,提高设备的加工精度与加工能力,逐步减少设备故障停机次数及停机维修时间。该部分工作由于现场的大量在制而被掩盖起来;但围绕看板管理的推行,设备的预防维护的重要性将被显现得非常突出。' Z7 `" ]. |. V, b6 T
设备评估,确定关键设备;(关键设备的设定依据一个综合参数) ² 实施设备的自主点检;
4 S, x A, J% } ² 实施设备计划保养机制,包括周、月、点检及停机保养;3 d. L8 X' U* M' j8 x' F$ d
² 设备操作标准的确定8 `1 y% O2 g% `- Q0 k
² 优化设备备件管理,包括必备品的储备管理,非必备品的采购渠道和易损周期的管理。
. n$ e5 }) R7 O6 | Ø 建立精益质量保证体系
: T. g: l! k+ T% {品质观念转变,明确现场品质管理方法,使品质问题显现化,掌握品质管理的工具提高品质的可追溯性 A, i' F& b/ T
² 品质问题分析方法;
$ E, w" ^2 c8 F2 S+ a0 m ² 现场品质可追溯性应用;
) e# {+ V* n0 f- ^# I! W; ^ ² QC七工具的描述和解决;1 \7 Z% _8 q( U8 k9 }, F6 |8 T) H
² 现场品质管理方法及QCC品管圈活动。6 L8 l1 q5 G& ?* q8 i
Ø 创意提案制度及课题改善
* S" K0 M$ c( r# Q; Q% D' m; d通过生产现场品质生产课题改善,创立提案制度,以点带面,逐步细化优化改善效果,维持和提高改善能力
5 P" K# e! |6 s2 G$ C ² 提案制度确立;
6 n5 }1 Z6 ~9 |/ p0 O! w ² 改善课题选择及完善! T2 \7 Y s6 _& h% y
² 改善成果发布总结评价;. Y' A* v/ m/ v7 i5 _
四、阶段性评价- c5 f# a. T3 F3 u9 K
实施过程中,对于每一阶段,企业内部人员要充分沟通,以保证工作的实效性。同时,根据工作进展,安排针对性方法培训,以加强员工改善技能和意识。每一子项目结束后,企业人员(或者咨询顾问)充分沟通后,分别针对实施前的生产状况和实施进程中的效果进行评价,并依据阶段评价对具体的实施方案进行相应调整,以保证项目实施的有效性。
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