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标志一只会踏踏实实地做具体的工作( t7 v9 b* e# {" @
踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。+ i0 l% T8 s- L1 Z
标志二不会踏踏实实地工作6 x: F c9 d- S; u, I
年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
( o% H$ w' J$ n/ Q, t 标志三瞧不起上司
|5 m; e! M9 e: x 受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。# @, M. C% t7 }+ i3 @& X2 m0 `6 Z
标志四崇拜上司
& N4 F0 r* n2 V2 v. j" x/ ~ 相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。. t% D2 Q! H0 H4 k8 K
标志五容易被激发、被感动、被忽悠& X3 z6 \! Q, _$ X# V
有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。4 v; o8 a( I0 {. D! D0 d9 k, }3 R
标志六甘当云梯默默无闻* d+ W& |6 }! X/ L) U) d
甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
0 H l) A" L" Q2 u 标志七习惯忍让7 P# |2 j4 Q: J! { k& Q
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。- I' s7 }# e# O; e0 X( q: O
标志八锋芒毕露
) p( B9 z% A% F+ G/ w# } 有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。7 c% `7 }5 E( b% ?8 Z( ]
标志九排斥关系
; u- f8 G2 d8 P# i/ Y. L 近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。- x) i4 B- z6 {: j
标志十知无不言言无不真
`" S- h8 ?. P. x% d. i4 i 对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。 |
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发表于 2009-4-28 16:41:47
发表于 2009-5-7 15:08:41
