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摘自:《中国认证认可》第3期 % |% g2 n$ I* k! K7 E2 t2 r L
1,让受审核方感觉自己就是审核组的成员;
0 W, d4 w4 ~' W, Y) o/ O2,评估开始时,先向一些泛泛的卡方式问题,然后采用澄清性的问题来弥补遗漏;
6 e3 i! }" `' F8 W/ A7 C, N" x3,做一个积极的倾听者;+ [- Y4 o8 b" v# a. j# F7 Z f
4,永远不要让受审核方挑选抽样;0 M+ h: f/ p" n6 [% _ }5 t
5,永远要通过现有的美元价值来识别审核发现的真正作用;. s" _: U2 r( o6 i' `7 ?( [2 {
6,永远要与受审核方确认你的审核发现;
: g* j) G7 C) a' L; U9 p: W% _7,不要舍本逐末;
$ ^ }1 a, `; d; b0 a2 J l8,在报告中提供充分的背景信息,让受审核方认识到发现了什么和要求什么;
( ~/ ]& G4 k& r. b9 ^$ M0 Q; ^. e g9,具体指出优势所在;
) g! R2 ^& B* `3 c10,审核员的就餐问题,吃工作餐还是外出就餐问题。 |
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