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不景气往往让人们的心情变得更烦躁易怒,怎样及时防堵负面情绪,避免陷入情绪雷区?
# B N0 k8 @, O 在企业界做主管训练,一位男性主管很烦恼地讲述了他的心情:“我发现自己很容易发火,每当碰到员工或客户开会不守时,我就会怒火中烧,往往忍不住就会指责对方不够尊重我,因此得罪了不少人。”4 w$ B0 r( L% p9 N% \3 K- V6 A
他继续说:“我也知道这么做不好,可是我就是控制不了,怎么办呢?”$ i7 l1 p( y0 {; l, s5 k& ^- w
同样的情绪状况再三出现,这的确是许多人常见的EQ难题。 ]* |. w/ G( L0 w. q- e
为什么会如此呢?
y% V: H% s" l3 R1 j 为什么情绪会重蹈覆辙+ L4 J L6 w! O
如果你仔细想想,就会发现自己的情绪反应其实是很固定的模式。会让自己生气的,往往就是那几种状况;而会让自己感到沮丧的,也不外乎某几样事件。
# X6 {# ^9 N9 F! E! i+ \ 每当这些特殊的情境发生时,我们就会启动固定的情绪反应,就如同计算机设定好的程序,很自然地就发生。这是因为你我所有的学习经验,都会在大脑中产生新的神经回路,情绪反应的学习自然也不例外。
2 F2 H- T8 I3 m! Q: W 所以当我们第一次碰到别人约会迟到,就会忍不住将自己的不满宣泄出来,这个情绪反应的经验就形成了一个新的神经回路;如果自己不去有意识地加以修正,以后只要再碰到类似的状况,就会不加思索地再次做出大声斥责的行为。. R/ q2 _+ F0 n+ F
再打个比方吧,这就好像在泥土路上开车,留下了两道胎痕,下一次再经过这条泥土路时,照着旧胎痕走就成了最自然的选择。
8 Z5 Q, q! C: d$ |9 w 所以这也就是为什么我们常常在情绪上重蹈覆辙的原因。而如果这些负面的情绪反应模式不改变的话,你就会发现自己老是为某事生气,要不就经常为某事担心。这些负面情绪久久不处理,就容易造成身心失衡的现象,也就是说,很容易会让自己产生压力感。
8 C2 O9 f. z5 q$ O' T/ J 找出你的情绪地雷区+ {+ n: Y, B& P8 S$ Q, [
及早改变情绪反应,进而阻止负面情绪的出现,就会是个很重要的解压技巧。) [: S' `, {( j% Q( h
该怎么做呢?
& @, X+ v& H: d 首先该做的,就是找出自己的“情绪地雷区”。既然这些会引爆我们负面情绪的事件都有迹可寻,那么你我首要之务,就该把这些情绪引爆点搞清楚,我把它称之为“情绪地雷区”。
8 Q( M) l4 N6 {& Q1 n" f- B3 e8 {; u 每个人都有自己独特的情绪地雷区,需要靠自己反省及检视才能画出完整的情绪地雷区图。一个人的情绪地雷区可能是另一个人的安全区,例如有人很在意别人守不守时,另一个人却对他人迟到不以为意,但却很看不惯别人说谎。
& P7 i) A7 G: [/ n$ J1 p1 y 会形成这些差别的原因,是因为我们从小到大有着不同的生活经验,父母亲的教导,自己的历练,再加上本身的个性,于是乎每个人的情绪地雷区图就有了不同的风貌了。) g$ @" N ~& ?1 s0 K, _, z
画出你的情绪地雷区图9 b( U; R) u9 w K8 a, K, t/ O! a& [
怎么做,才能画出自己的情绪地雷区图?这里介绍在EQ训练中我常请学员做的几个练习:
" f* d# R) w0 a6 J6 \3 E1 S 情绪检视练习: q5 j5 [3 i# d7 a
请你回想过去一个月内,自己曾出现过如下情绪时的情境(至少各列三项):4 w; W# Z: a# a0 L: o$ o& J
*当______________时,我感到很难过(伤心)。
& y5 L) X. Q& u7 p! m" I$ }3 o *当______________时,我感到很生气。
. q; O! o7 O, W" T8 O- C% o& q *当______________时,我感到很担心(害怕)。( z4 L T. ^9 ?; G* z4 f ?
*当______________时,我感到很厌恶。; Z+ _7 f* ?+ |, p z& s8 g, ?
*当______________时,我感到压力很大。
& G- I& g% y- D; G7 o 思索自己的核心价值(core values)
- W4 I% a$ N2 p$ T( z 所谓的核心价值,指的是你我心中那些根深蒂固的理念及想法,这些核心价值观的组合,就形成了我们个人“我之所以为我”的基础。正因如此,所以核心价值观不容易改变,而且往往成了一辈子的坚持,因此如果任何人(包括自己在内)的言行违反了自己的核心价值,心中的怒火就会一触即发,毫无转圜余地急速增温,所以也就往往成了情绪地雷。
& o8 K/ ^6 o2 K+ w# n 例如,有人认为诚实很重要,是他的核心价值之一。那只要他发现别人说话有所隐瞒,就很容易按捺不住大发脾气。而如果有人深信“人人平等”,要是有别人说话时贬损了某个族群,或者老是瞧不起那个团体,他就会觉得此人大大不对,而马上面有愠色,挺身主持公道。! Q4 H- q% f- B2 _" e8 k
对了,这些对我们而言非常重要的信念,也往往就成了我们情绪地雷的导火线,所以当然得先检查一番。$ D H5 c; [$ |* n3 }& U
要找出核心价值观,请试着回答下面的问题:
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