如何与领导相处

zhengwei200106

随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。

, i5 o( U5 e, c3 b　　首先要注意自己的职业形象。
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  ~3 p/ O( z* b  Q　　比方说，个人的着装、打扮，是否迟到、早退，是否遵守单位的规范制定等等。这些不仅是个人习惯的问题，它从另一个方面反映了一个人的素质和修养。
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) Z9 k* c, s$ H. j$ N　　要有敬业精神。
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　　敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。

　　我们提倡敬业，但也提倡会敬业，这里有三方面的技巧要注意：

　　第一．对工作要有耐心、恒心和毅力。

1 F: r) R, v8 x( I5 _: H1 k　　第二．苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

" a1 z1 f$ l5 v+ I: v+ g6 e, p　　第三．敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。
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2 |; L; F" j" `3 S1 s: y　　第四．要服从第一领导。

/ F1 @7 ~% V' D" G" ^　　下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

　　所以应该善于服从，巧于服从：

4 j% G& q( r5 A7 H4 g　　第一．对有明显缺陷的领导，积极配合其工作是上策。

　　第二．当领导交代的任务确实有难度，其他同事畏手畏脚时，而自己有一定把握时，应该勇于出来承担，以此显示你的胆略，勇气和能力。

　　第三．主动争取领导的安排，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。
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. A! e  i/ s: L　　第四．要多多请示。

2 m2 C) b% b/ K) V! J　　聪明的下属，总是善于在关键的地方，恰到好处地向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。这是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。这样既体现了自己对领导的重视，也体现了自己工作的严谨、细心。

　　第五．工作要有独立性。

　　下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
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　　第六．领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
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- s( B7 m" d- p( H; c* n; L  N　　一般来讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：

　　1．能力不强，最怕下属看不起自己。

: m! P; S( C9 o, M8 \9 N　　2．领导至上的“规矩”受到侵犯。

　　3．有些人对领导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底。
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　　4．领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。
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　　第七．还要学会为自己争利益。
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　　在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向领导要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的；二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去领导的信任

lastheaven2008

不错,有点道理!

aquarius-t

今天就犯了个错误，学习了

hxch150804

我很发愁啊，学习了

渔樵耕读

写得不错哦。和领导相处好了，啥事都好办

FZH628

不容易啊。。。。。。。。。。

孟子歆

很有见地,值得学习

zhaokun630

值得一看
顶一下！！！

zhengwei200106

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
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6 n1 @/ d" ?; D0 w2 T2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
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, s6 y; _7 r; x* z/ `  H# G4 I8 m3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。



" O1 d- f: Y2 n& K0 x9 |4.不必什么都用“我”做主语。
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% w% l$ m2 ?+ D% _- y, n3 j5.不要向朋友借钱。
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6.不要“逼”客人看你的家庭相册。


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7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
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% T- Z$ D/ Q" Z: j$ }3 o& P- b8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
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  b5 y: U& \8 q  l$ f: Z  r! H9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
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10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。


11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。


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12.不要把过去的事全让人知道。


13.尊敬不喜欢你的人。

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6 E/ O2 `4 v4 s3 H& g5 A: X  E14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

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8 r' C8 N8 v3 @! ^8 M; o( ~15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
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6 x) {/ m% p+ U; s1 d8 G/ g" m16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
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# h+ M# A2 Q" a17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。



18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
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19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
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+ @4 f; D/ j! \/ `) a- Q20.说话的时候记得常用“我们”开头。
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) q7 ~$ H8 O' n21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
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22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
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$ V2 ]5 f3 J9 p23.话多必失，人多的场合少说话。

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24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
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/ E7 e4 \  F9 g- `25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。

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3 v0 C/ Q6 Z, S. |26.当然，自己要喜欢自己。
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& b/ b" y, V' a3 S/ i. Y( W3 a27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看的人成功，而是要你成功。



28.如果你看到一个贴子还值得一看的话，那么你一定要回复，因为你的回复会给人继续前进的勇气，会给人很大的激励。同时也会让人感激你。

sniperhb

中庸之道！ :ang:

执着火狐狸

同意一楼，其实都这样会没有了自己的个性

zhx254480965

不可能都做到的 ， 正如楼上所讲！

每个人都要有没个人的性格，脾气，爱好的。
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活着要活出自己来，  不能总是牵就别人而亏了自己

zhouling1020

确实是中庸之道，但也确实实用！

sdw721024

谢谢指导，努力去做

ehmo

dddddddddddddddd

wwzz2008

总的来说，很难，有的领导素质确实不怎样。

yuzhou1202

绝对打工仔的好经验，

ytfs01

和领导相处是很难的。

meiqianbao

和领导相处好了，啥事都好办。 值得学习

红瑞之星

HHHHHHHHHHHHHHHH

anna7806

不要把过去的事全让人知道。
这个我做不到，好好学习着。

zhengwei200106

诀窍1 酒桌上虽然"感情深，一口闷；感情浅，舔一舔"但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
6 U4 i7 Q& Y( Z# i6 Z  k2 W! D% z% e3 e　　诀窍2 韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。
' g* Q+ v3 l1 I( v' l　　诀窍3 领导相互喝完才轮到自己敬。
　　诀窍4 可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。
9 P* @2 k; U- O5 a* S　　诀窍5 自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。
3 v! s3 |; W" }$ O& ]6 _　　诀窍6 自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。
& Y; q% M% z- G9 x　　诀窍7 自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
" ?8 A9 B( r# J3 _　　诀窍8 端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？
　　诀窍9 如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
& h+ x) }" H4 w2 Q7 D　　诀窍10 碰杯，敬酒，要有说词。
诀窍11 桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
　　诀窍12 不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。
　　诀窍13 假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？
5 [5 |0 t" q+ t7 Y　　诀窍14 最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～
" w) N  a' Y0 @7 T+ N& l6 _　　诀窍15 注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。
　　诀窍16 不要把"我不会喝酒"挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。
' ~! R& y9 Z4 @4 n; q3 t$ N　　诀窍17 领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。
+ _' G1 S+ V, L* M" w- a) O　　诀窍18 花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯酸奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。
5 I; Z6 j1 g* C' ?& {  V　　酒量不行的9个技巧
　　1、不要主动出击，实行以守为攻战略；
　　2、桌前放两个大杯，一杯放白酒，一杯放矿泉水，拿小酒盅干杯，勤喝水，到酒桌上主客基本都喝8分醉时，可以以水代酒，主动出击；(这条不建议用)
  H0 c0 l3 I/ U　　3、干杯后，不要马上咽下去，找机会用餐巾抹嘴，把酒吐餐巾里；(适用女性)
5 ^" w% c9 k5 z; H. j; H　　4、上座后先吃一些肥肉类、淀粉类食品垫底，喝酒不容易醉；
3 A& E2 N% v# p9 U　　5、掌握节奏，不要一下子喝得太猛；
4 ^' s; X/ ~5 e$ u　　6、不要几种酒混着喝，特别容易醉；
　　7、领导夹菜时，千万不要转酒桌中间的圆盘，领导夹菜你转盘是酒桌上的大忌；
( y1 T* l9 o% W: ^: H" A  w　　8、喝到六分醉时，把你面前的醋碟中的醋喝下，再让服务员添上……
　　9、每次干杯时，倒满，然后在喝前假装没有拿稳酒盅，尽量洒出去一些，这样每次可以少喝进去不少。
外加几个个人的~~~
, T) f; d; S. t- z8 I1、酒喝得差不多之后，己方领导借故离席，自己也要识趣的找机会离席，不要因为自己没有尽兴而傻坐在那陪酒 除了领导特别招呼：某某某一定要陪好
2、散席之后第一时间签单，总不能让领导自己去签吧？反正和领导一起签的单，报帐的时候领导签字就成
: e% e  P+ O" v- {6 L3、和领导外出一定要带足盘缠，有需要第一时间掏腰包。理由再简单不过，领导出门一般不带盘缠，只要记住打好发票，不愁你盘缠一去不回。
4、还有一点是独门武艺就是喝酒前来一盒牛奶，过后虽然酒醉，但是不伤胃。

xj5042

有点体会了，看了才明白

xfj000339

与领导相处是门艺术，可惜我也不懂得这门艺术

chjq2008

相处好了，这是必须的！