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网上看到几篇关于精细化管理的文章,觉得挺好,先发表,供学习。
, s) E# R9 p2 v! H) Z6 @' _1:细化管理,就是按照系统论的观点,对涉及工程的各种因素实施全过程、无缝隙的管理,形成一环扣一环的管理链,严格遵守技术规范和操作规程,优化各工序施工工艺,克服各个细节质量缺陷,形成整体工程高质量。由管理精细化到施工精细化再到产品精细化,实施精细化管理必然成为实现质量、安全、工期等建设管理目标的必由之路。/ L! C" u" j, F/ t
生产要素精细化管理生产要素是产品生产过程的输入。生产要素包括:人员、机械设备、材料、施工技术和工艺、施工组织(管理)。2 Z; h5 z% P/ ~% B% G
人力资源管理业务培训和上岗资格认定2 }2 o6 G* @7 Y; I
建立和落实各类施工人员学习和培训制度,实行全员培训,未经质量、安全教育和培训的人员,不准上岗作业。工程质量最终取决于在施工现场操作设备和使用材料的施工人员,因此要以人的素质保证工程的品质,要让每一位参建者(特别是一线工人)明白自己所干的工作好坏对工程全局质量的至关重要性,使他们能够自觉地严格按照操作规程去做好每一件细小的事。岗前培训以及施工期间定期学习、培训应建立档案进行精细化管理。
P; l1 s$ B5 F7 {施工员(工长)管理 t# Y( @6 j1 K( K
施工员(工长)负责各个施工工点现场的生产组织和管理,因此,必须在每一个施工工点选派有责任心、懂技术、有经验的施工员(工长)。每个正在进行施工的施工工点都必须有施工员(工长)在场,并做好详细的现场施工纪录。) t9 {6 ?. L. E2 D3 {* f
特殊(或关键)工种管理
0 n1 }) q+ C. w C3 K, L7 j对于电工、焊工、垂直运输机械作业人员等国家规定的特种作业人员,施工。。。。。。
# s, d# H$ e; E, j" r6 f9 T7 T2:“细节决定成败,精细成就精彩”。“精细”是一种意识,一种认真的态度,一种理念,一种精益求精的文化。“精细化”是针对过去企业“粗放化”管理而提出的在管理上的精耕细作。 现在市场竞争越来越激烈,企业越来越认识到细节的重要,细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成败。其实,未来企业的竞争就是细节的竞争。在讲求精细的时代,细节往往能反映你的专业水准,突出你内在的素质,提高企业产品品质,提升企业自身形象。所谓“针尖上打擂台拼的就是精细”。精细已经成为企业竞争的最重要的表现形式,精细化管理成为决定未来企业竞争成败的键。 煤矿安全管理是一项系统工程,需要各级管理者的尽心尽责," m+ b* `$ i5 b; v
全体员工的广泛参与,更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障,煤矿安全生产涉及到方方面面,物的不安全状态,人的不安全行为,环境的不安全因素,以及管理上的缺陷,是影响煤矿安全生产的四大因素,只要其中一个环节断链,随时都有可能发生事故。安全管理是一项基础工作,需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励,并在生产实际中加以落实,并严格兑现。下面就安全管理制度的完善、 2 L7 c: b0 \/ h' X
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细化管理.rar
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