年底评选“先进工作者”又开始了，不知你们的企业是怎样评的？

szm5757 · 发表于 2008-12-25 13:23:18

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先说说我们的吧，不看工作业绩，看人缘

扫街 · 发表于 2008-12-25 13:59:55

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XHN · 发表于 2008-12-25 14:17:25

我是国企，看看了周围的几个科室，好多领导跟白眼狼似的，都把先进整给自己了，仅有很可别的除外

松子菜菜鸟 · 发表于 2008-12-25 15:34:49

去年犯过错误或者出过事情的，今年只要平平安安，那就肯定是先进工作者了

j.chen404 · 发表于 2008-12-25 16:38:21

跳到外企了，这一套不用整了。

欲望无限 · 发表于 2008-12-25 17:27:12

和楼主的情况差不多

tdragonfu · 发表于 2008-12-25 22:08:16

工作是一方面
当然人缘也很重要了

lvyg · 发表于 2008-12-26 10:07:13

工作尽力而为,加上平时人缘也不差,那就是你了,不过感觉先进和不先进的都一样,先进的有物质奖励,不先进的年终可以多一点

骑着乌龟赛跑 · 发表于 2008-12-26 15:47:59

哈哈!在国齿根本上就是关系说话!没有关系再怎么样都不行!

:lol: :lol: :lol: :lol:

-KASA- · 发表于 2008-12-26 19:06:19

评先进是对人的一种肯定。
只要看这个公司的先进是什么样的人，就大概知道这个企业坚持什么样的价值观了。

chenjun520601 · 发表于 2008-12-26 19:36:20

私企，压根就没这回事~~

chjb0522 · 发表于 2008-12-26 20:14:48

定各个岗位和绩效评价指标和考核标准形成文件化。制定成激励制度。我们公司就是这样做的。也可对员工进行星级评定。来定。

otnt · 发表于 2008-12-26 20:42:48

国企里边也有例外的，不要全部一棍子打死

guochao870906 · 发表于 2008-12-26 21:55:45

国企里
要会做人哦

执着火狐狸 · 发表于 2008-12-27 14:55:04

我们是领导核心有三票的权利。。所以都在他们的掌握之中

bohongs · 发表于 2008-12-27 16:59:37

我们在公司内网投票的，差不多也是人海战术。。。。。。

感悟人生 · 发表于 2008-12-27 17:23:33

我们表面上还是民主选举，实际上是由几个核心领导内定的

hahanihao · 发表于 2008-12-27 18:31:43

我在的单位啊，谁和领导关系铁，先进就是谁的了。

zhanghuihbh · 发表于 2008-12-27 18:39:01

我在私企,不评先进.

kting · 发表于 2008-12-27 18:58:40

刚上了期管理课程，讲师也解答此个问题，最佳的答案是思考一下老板的想法，至于怎么评方法就次了

730514shq · 发表于 2008-12-27 20:16:27

我们是合资，到年底也是按领导的印象好坏0定几个先进员工。没有意思。

lonos · 发表于 2008-12-27 20:21:17

先进是别人的，资料是我写的。

luciferfhb · 发表于 2008-12-27 20:35:34

我们部门都没有先进评选

yfdcsht · 发表于 2008-12-28 10:20:28

领导推选，群众投票（有良好的群众基础）。

gaoyns · 发表于 2008-12-28 12:16:15

这个活动确实意义不大，每年都一些先进个人大家并不认为是先进，因为条件的灵活因素太多。

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