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[分享] QBQ问题背后的问题

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发表于 2008-12-4 11:04:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏苏州

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$ g4 U+ T* g! L# ^/ F4 e4 N% C7 h& D" i作  者: [美]米勒 著,李津石朱新丽# s* k0 \. F, Q5 u) D
出 版 社: 电子工业出版社% l4 @* z* G0 [$ {% Q4 b
  • 出版时间: 2005-1-1
  • 字  数: 83000
  • 版  次: 1
  • 页  数: 139
  • 印刷时间: 2005-1-1
  • 开  本:
  • 印  次:
  • 纸  张: 胶版纸
  • I S B N : 9787121005589
  • 包  装: 平装

/ E+ u& l% [0 R/ `# d  Nhttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 内容简介在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。
, W. @7 X, g" G( A  ^$ Q! s; N作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?”
! k8 h/ r( f. k: ]+ @本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。
* u" m. d! u* {" X6 h. p; y执行的结果是惊人的:问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加,以及应变能力的增强。
$ Q" z' s/ I0 h' D" z8 A* N2001年,本书由约翰·米勒独立出版,至2004年,3年间仅团购直销达30万册!
  a: o- m! Z  \QBQ的原则,已经在以波音公司、西方石油、宝洁、通用电气、诺基亚、美国国税局、辉瑞制药、美洲银行、拜尔公司、可口可乐、捷星(安利)、丽家酒店为代表的美国近400个团购组织中成功实践!- L: d% B! I6 A0 W0 f, u6 K
对于想学习、想成长、想改变的人来说,本书提供绝佳的资源,无论任何人,只要利用这套工具,都能为组织与个人生活提升可观的价值,方法就是消除推诿、抱怨与拖延,切实执行QBQ的服务精神。
' a- X  v* t% K* b3 x" ~8 m- I/ X
7 b& E+ R! M- l+ S) _http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 作者简介约翰·米勒(John G. Miller)是QBQ公司的创始人,该公司从事组织发展方面的工作,以“协助组织,使个人责任意识成为组织的核心价值”为宗旨。 . H3 z4 C2 t6 b2 r
其毕业于康乃尔大学,自1986年以来,便积极参与训练开发培训事业。 8 G: k8 o( G* O) r
2001年独立出版这本《QBQ!问题背后的问题》,至2004年,3年间仅团购直销就达30万册。其中卡尔森酒店集团旗下丽家酒店(连锁),一次订购18000册。 " \. s. S5 U# o' l5 R
随着QBQ全球影响的不断扩大,2004年9月,由美国著名的出版公司——企鹅出版公司,以“下一本《谁动了我的奶酪》为定位,在全球正式出版发行。
  h, q/ b1 b! ?$ Q, l# S: L2 Q. ?& n, L
http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 目录导言 做个负责任的人
2 O! S4 J$ o9 p: f' F9 G' _1 关于个人责任: q3 m+ A: W' x9 f! ~
2 做更好的选择  M% |# m0 E' A  ?4 F
3 问更好的问题
6 g" ^. S  O: U4 不要问“为什么?”
, H% c: O' [. Y) s  V* H5 克服小媳妇心态
' \9 i0 z$ N1 O6 “为什么这种事总是找上我?”& \- H( V5 v9 i0 u
7 我怎么会碰到这么倒霉的事?. {: e. x" ]( C5 N% P# |
8 他们为什么不沟通好呢?
/ M0 n9 ^- R7 N# ]1 f0 f2 W" d9 别问“什么时候?”% c8 |0 S8 l+ ?/ d- d* Q
10 都是拖延惹的祸
( [4 v) n& o1 [" n' C) V; I11 在现有的资源下做出成绩
0 Z' L0 v6 A* w12 还有什么新办法可以用?
9 d$ U+ R" a* i* m* o2 X; E9 p13 少责怪别人% z0 L. G  s5 N, J8 b' t/ L
14 无能的水手责怪风向
7 Q( Q$ J8 s8 C' ^* A% [15 我们全在同一个团队里
  D" T% w0 R1 p' k/ h- y  O- ~16 击败你生命中的裁判+ Q6 y) J$ l" b& V4 O
17 谁为发生的问题负责?* L  a& b" x2 ?! K$ c, P. P% @
18 主人翁精神
, h$ a( j! N% H0 J+ L19 团队精神的基石+ j) C9 I* [7 W" }% l* U
20 提高个人责任意识,从“我”做起
# ^( q! t4 i. `0 C" `# F) {21 只能改变自己
8 Y" J% }; h- R! V0 m4 i22 我不再试图改变别人
- y1 G4 S* v& E3 x! B% ?3 x23 从自身做起吧!
% `' W2 y- l5 M5 I& @# E) d24 你“言行一致”吗?
2 I% R: a) W( C25 “个人”的力量7 v! j) q1 f4 M) G( ~0 T) R
26 QBQ的祈祷文
3 k2 [: r0 _, F: f8 e27 谁能做真正的榜样,请站出来!
. F, I4 I. }" I" S, d28 实践个人责任
2 G- n1 U0 ~# b7 U# k/ M+ M29 什么都不做的风险
$ Q) k4 K7 T- v' _, ~6 K# F3 _30 别说个人的影响力微不足道' G3 v$ _+ F9 Z# B5 E, u' `
31 各个阶层都是领导
, n- {9 \* q- S& m32 谦逊是领导的基石
8 @: d5 F* U' ?9 K33 领导者不是问题的解决者. _! G8 }; E+ v4 A' b
34 “错问题”大全8 h8 ~. u7 \- k6 p
35 QBQ的精神
! d# p# w- S% b& u' ~36 学习箴言" H0 G; H2 G9 F- V. j
37 买很多书不代表学会很多东西
, U  a, x/ C" ^: }4 l* v  S* _; I38 真实的故事——个人责任意识的写照9 y* Y5 A+ v1 H' U4 b4 o* f4 U" ?) T
39 学习的动力 1 ?+ B1 M0 a: J* H. i
感谢篇

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