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2 y6 n3 q }4 G0 [& P( q& t作 者: [美]米勒 著,李津石,朱新丽 译
* w! I& _4 ~# c, y1 f出 版 社: 电子工业出版社% g2 _0 c N K) z
- 出版时间: 2005-1-1
- 字 数: 83000
- 版 次: 1
- 页 数: 139
- 印刷时间: 2005-1-1
- 开 本:
- 印 次:
- 纸 张: 胶版纸
- I S B N : 9787121005589
- 包 装: 平装
2 _6 I! b) d& T5 dhttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 内容简介在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。
# u6 B! g/ E( I6 j$ W9 Q0 s作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?”
4 l' ~% Q. r' Z$ e( ?! k1 o本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。. b4 r& g/ Q/ N/ X7 F
执行的结果是惊人的:问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加,以及应变能力的增强。
8 o7 K, Y* L5 V, Y1 ~9 W; e+ ?2001年,本书由约翰·米勒独立出版,至2004年,3年间仅团购直销达30万册!
! T7 W+ m/ K9 V# W: d1 v2 oQBQ的原则,已经在以波音公司、西方石油、宝洁、通用电气、诺基亚、美国国税局、辉瑞制药、美洲银行、拜尔公司、可口可乐、捷星(安利)、丽家酒店为代表的美国近400个团购组织中成功实践!3 r5 w. u$ z7 k0 [) F- A% j
对于想学习、想成长、想改变的人来说,本书提供绝佳的资源,无论任何人,只要利用这套工具,都能为组织与个人生活提升可观的价值,方法就是消除推诿、抱怨与拖延,切实执行QBQ的服务精神。
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1 Y) d1 d( Y5 X$ _2 D7 Q0 \' R6 Fhttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 作者简介约翰·米勒(John G. Miller)是QBQ公司的创始人,该公司从事组织发展方面的工作,以“协助组织,使个人责任意识成为组织的核心价值”为宗旨。
0 g3 |+ c$ v- y4 J% J& Q) D其毕业于康乃尔大学,自1986年以来,便积极参与训练开发培训事业。 " j1 Z0 E% W5 {) c; i" F p
2001年独立出版这本《QBQ!问题背后的问题》,至2004年,3年间仅团购直销就达30万册。其中卡尔森酒店集团旗下丽家酒店(连锁),一次订购18000册。
1 ]# |) w; F. L随着QBQ全球影响的不断扩大,2004年9月,由美国著名的出版公司——企鹅出版公司,以“下一本《谁动了我的奶酪》为定位,在全球正式出版发行。/ R, a3 B( u" y5 F! f
, A% O2 L0 r' A4 a/ F, Chttp://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif 目录导言 做个负责任的人
# l! O1 [+ ~( G/ S1 关于个人责任/ `( K, h# D; a$ D, M) e
2 做更好的选择% i' O+ g, w( U I7 A
3 问更好的问题
; I- Z1 [/ F* ^, w/ q4 不要问“为什么?”
( v$ j& ~7 ]$ y: m' O% l5 克服小媳妇心态4 t9 E+ S) S: X# _
6 “为什么这种事总是找上我?”
^* C, e& V3 ] j. n) B& ?7 我怎么会碰到这么倒霉的事?
( G# q# k. b4 F+ c, O: v. v8 他们为什么不沟通好呢?1 z% W$ H0 ?* `
9 别问“什么时候?”/ J9 [9 f$ s$ q! R5 n
10 都是拖延惹的祸
' s c3 Q2 C, i: N X* J+ U; r11 在现有的资源下做出成绩3 q# T' i& k# j8 w0 |; z! Q
12 还有什么新办法可以用?
( Y, V4 |$ y) c+ K$ O13 少责怪别人6 L/ ?+ S( c" T2 P3 i6 |$ o
14 无能的水手责怪风向! ?8 E5 m- a9 f5 @& V1 n% X
15 我们全在同一个团队里
. w/ h3 e1 l8 e7 H! ^: J4 S16 击败你生命中的裁判
6 s: W8 u( C% W1 f2 P17 谁为发生的问题负责?
. H7 A5 Z/ _6 Z9 [6 D/ l9 ~18 主人翁精神
9 ]+ _) ?) c, m, ~! D3 k5 {5 c19 团队精神的基石
' z' O9 {0 j5 F8 T20 提高个人责任意识,从“我”做起
8 m: E1 t5 U# q0 x5 S1 B21 只能改变自己2 o( a' T* f& P/ a. O5 `5 Y4 f
22 我不再试图改变别人
' Z2 N" z- D Z1 }# u2 ~23 从自身做起吧!2 D A: Z4 M3 r0 f* n9 A- `0 F& H
24 你“言行一致”吗?
; V0 {6 L. ~* f% P @+ Q. n25 “个人”的力量
3 S7 ~* V4 Y1 W) H' o3 y' o" n26 QBQ的祈祷文
* L$ a( `0 X: Y5 B7 i27 谁能做真正的榜样,请站出来!
. X1 k/ n( x3 a28 实践个人责任
& S. I# W2 f8 V1 E4 |% J( Y" \- s9 [: f29 什么都不做的风险+ ^4 q( ~2 q) u! ]! S
30 别说个人的影响力微不足道
: g7 t/ J f0 J" x8 `1 u31 各个阶层都是领导
1 i6 j- h/ k+ Y& }32 谦逊是领导的基石
' q* r1 W. m- L- V+ q33 领导者不是问题的解决者4 J; l8 z+ m5 P4 V5 e; I
34 “错问题”大全9 D0 A8 y& i; `+ w# w
35 QBQ的精神7 a; y8 S# ~, H0 l5 y; C
36 学习箴言
7 I' d6 N% f, C) b& n8 k37 买很多书不代表学会很多东西
/ I" J: v, X' U38 真实的故事——个人责任意识的写照
" B# Z. o4 d$ X! V+ F39 学习的动力
8 ?. Q6 X$ `% h. P( g& L感谢篇 |
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