TTT企业内部讲师培训
' s" o$ p: A/ d, c) }) L( c课程目的:4 D* T( V% v) J! A
让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范! v! U+ m+ j6 i' M. o3 r2 x
让您领悟TTT的价值,系统吸收TTT理论,找到人生发展方向;
: B" u# k' ]$ s. d8 I }1 J6 X让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
' z& p4 k! p) G* X/ X, S培训大纲: P8 x: Z* F: N$ \" k, |& Q* K0 i3 V6 N
一、TTT 3项职业理念训练 6 S3 R0 ]7 T- l% ~
1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我
6 A; q- z5 E* E3、职业形象传达职业态度$ T: O# M/ p% X
二、TTT 5大专业技巧训练 2 x ~ |9 `7 ]) e) [! j$ i
1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧 3 R4 b9 W& n; F9 ~' _1 J& G
4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧
- i5 |/ ]. q+ S# Q' s- m三、TTT 4大教法训练 / R: |2 @ }% T" U4 R, B3 r
1、课堂讲授法 2、现场演示法
5 z( i2 A5 X% |# ^. a, j0 e7 S U: N3、游戏带动法 4、案例分析法9 B& ]0 Y1 {% \4 L( P$ ~- a" A
四、TTT 教学互动能力训练
) `7 l/ o$ V3 b# |. g# b1、四类学员解析 2、感受型学员教法
3 |4 ^# H1 L( O% c0 e4 w" }3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法
* V1 |9 V8 d: P4 W$ o0 a五、TTT 课程设计能力训练 2 F/ X% h/ L# u: E
1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 ! j2 F# T7 [! ~
4、收结设计五种 5、主体设计四种
: G% T" Z" o* d* \; A六、撩开企业技术培训之面纱
2 ~7 G7 ^+ i7 K' Z0 ]7 `4 F1、企业技术型培训师的困惑及误区
# X/ G$ P5 g% z5 s2、解读技术培训的难点、重点 ' t& C+ ~6 u" j) O/ ?
3、技术型培训师如何表达更有效 + ?' v0 ~# x) E0 x3 y. M T
4、技术型培训师如何与学员互动 f" d+ {& m$ N5 b
5、技术类培训师如何修炼. ? l, q9 R( q9 s H) e% z
基本信息
" v. K" m; z' U7 p6 n企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师
7 j7 b* y2 r: I8 t% }4 d; D发证机构:南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点:南京中华路420号. j% q. k: U9 d3 n1 i
培训日期:长年培训课程/课时两天
1 w1 @1 {" c' _. g$ |& m上课时段:上午9:00至12:00 下午13:00至5:00- b# z) Y2 C- Q0 d$ R3 T3 M& |
培训费用:RMB1280/每人(两名以上9折),(包含全部培训教材、授课、证书及餐费)
1 K7 l0 g+ x2 \3 @& \! B咨询电话::025-52313510、13805161885