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TTT企业内部讲师培训-南京勤思

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发表于 2008-12-3 16:45:03 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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! f- i- O& P$ c" k+ @3 v
TTT企业内部讲师培训 . G3 T2 X8 T& Q/ v" y
课程目的:
- W( J: d3 k$ \; w8 U9 \让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范" K4 b% v  w% G0 D
让您领悟TTT的价值,系统吸收TTT理论,找到人生发展方向;9 K- t; v- n/ |" o/ W  j
让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
# V6 d$ y& L7 C" A- l$ G' F培训大纲0 V) h7 u6 G, p0 F; f
一、TTT 3项职业理念训练
! z7 H5 [5 V$ E* }- b5 }. \1
、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我
: q9 }; l6 t8 s' E
3
、职业形象传达职业态度

& a: V3 G$ k$ _5 i# W2 U  p" J二、TTT 5大专业技巧训练 

# Q2 d- ]! w" y! d1
、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧

9 I+ a, F$ I2 P& S/ t4
、眼神运用技巧 5、手势运用技巧
$ w8 S& }+ \/ r9 [: a: {3 k
三、TTT 4大教法训练
8 E5 R. R/ N/ S% C, P* o
1
、课堂讲授法 2、现场演示法

: F5 T. p# B  K3 @3
、游戏带动法 4、案例分析法
: x3 I/ Z! w/ C5 D0 Q# Z6 x
四、TTT 教学互动能力训练
5 E) ]6 A& y* Z* L6 v
1
、四类学员解析 2、感受型学员教法

3 q6 Q3 R6 Z7 G6 r% L/ {8 V7 b3
、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法

5 ?! ^8 |3 U& E五、TTT 课程设计能力训练

% b% Z3 j6 l& v3 e1
、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种
4 Z& W) o- R5 P" w0 p4
、收结设计五种 5、主体设计四种

6 q1 E* _0 m' {8 R8 f; Y8 X* Q+ d六、撩开企业技术培训之面纱
) [& ], r5 v& Z* B: {- o( b5 i7 c& f1
、企业技术型培训师的困惑及误区

6 Q& Y7 M- r5 g3 D4 {* [% |2
、解读技术培训的难点、重点

; S) o! i9 B- n* e4 q6 M3
、技术型培训师如何表达更有效

% x6 W2 N1 L; V# V! ~4
、技术型培训师如何与学员互动

8 c4 _: d7 [, L. p5
、技术类培训师如何修炼
$ G$ v+ b  h8 ]
基本信息
6 k$ @' I) h6 B2 c0 [企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师
: n: C+ [: i# |$ m8 Z- Q9 o- |发证机构:南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点:南京中华路420- ~/ H' p  }7 j. \) R
培训日期:长年培训课程/课时两天
# c/ m9 N  i, ^, O& y1 t7 T0 O) f5 w上课时段:上午9001200 下午13005000 E" |- H- E( C1 z
培训费用:RMB1280/每人(两名以上9折),(包含全部培训教材、授课、证书及餐费)
5 {& z1 ^0 z: o5 p1 j
咨询电话::025-5231351013805161885
培训联系人:赵小姐
# g5 H7 ?# `, \; u
59.jpg
 楼主| 发表于 2008-12-4 15:22:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
开班时间12月13/14号
 楼主| 发表于 2008-12-12 13:49:32 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
内外训都可
 楼主| 发表于 2008-12-23 14:53:40 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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