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南京TWI一线主管能力提升培训

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发表于 2008-12-3 14:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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TWI一线主管能力提升培训-南京勤思! @3 H* f# R& K) k
大纲:2 B! Y" O3 `7 o, v  d
一线主管的角色

4 ~- `' i! b4 R( @9 P•
角色认知% f' v; N3 U# w% }7 e4 `
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素质要求
# s# x- P6 @- z0 h; |& T$ n& P. N
一线主管的日常管理工作
- F# k1 x' i6 H2 b•
现场管理的十大内容
9 _0 N/ s% @+ u4 b/ \•
日别管理工作报表类别及操作使用•周别管理工作(指标类/基础类)
9 l3 v% X" N* U9 P; m. Y•
月别管理工作(指标类/基础类
)
* M  u! H0 ?, s  b8 Z: p0 _- Q: W•
实际用表格操作使用讲解

+ F4 K3 C# t9 L- h- U: A8 v
生产过程中的核心业务2 h( Q5 |, L1 m; u2 h+ P# C8 X
•
一线主管每日工作顺序表( Q+ T0 @( \9 D- g. P2 `
•
早会(现场早会模拟); c. B2 [3 w+ @! v1 I. v
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计划的确认(产能\交货期\规格型号
), W5 _4 M7 N% k) u( ~
•
生产安排及IE手法在生产中的运用(生产线效率最大化案例
)' \  [6 }3 S  O: {: G( h- i
•
生产准备(人员状况确认\作业标准确认\设备仪器工具点检\材料确认\作业指导书图面确认\4M1E变更点确认
); j' X" d8 W+ t( G' {! @* T8 }
生产过程管理(含案例
)/ I1 K0 l1 w1 V$ ?9 y8 o
•
生产进度管理

6 @$ l( X6 a+ A, ?7 K1 V7 a•
品质确认/分析/报告
  h+ @  M# S# s9 I) Q" W•
品质异常处理/ J$ [. L8 |' K& e
•QC
七大手法运用$ i2 d0 D  k% |9 `2 I* {
•
生产异常(4M1E)处理8 w: r6 q' K# y+ ?5 a  B( {& T
•
型号转换时的注意事项
- ^1 M+ N1 G' B•
生产结束确认
; `! c/ i0 i" c  b  l3 E•
晚会(交接班会议)5 a& R5 o( w" [1 _( n6 m
•
报告与数据整理(生产/品质/材料管理日报
)
- C4 C' N8 ?, m  X+ b' y•
工作日志,交接班记录
;, U* s6 u" {4 x4 M5 `3 c/ o$ U
车间目标管理(设定目标---形成共识实施计划检查检讨改进指导--培育部属绩效考核
)电话138051618854 Y1 n4 Q% H3 x! {9 M
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 楼主| 发表于 2008-12-23 16:55:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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