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南京TWI一线主管能力提升培训

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发表于 2008-12-3 14:11:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国江苏南京

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TWI一线主管能力提升培训-南京勤思% t) n4 S( ]4 B+ y  s+ }+ I: L
大纲:
, E, L" W1 @, {7 f2 _9 j* x# s
一线主管的角色

9 X4 w0 ~- c, n1 L+ i2 \•
角色认知
5 ~. L  T3 A( d1 x) g. e•
素质要求
6 K; B# T: D0 p' L' L
一线主管的日常管理工作
) p  R% @) x( L- v1 ]4 ]•
现场管理的十大内容
8 j+ q' a+ D7 ^+ X•
日别管理工作报表类别及操作使用•周别管理工作(指标类/基础类)6 e$ W+ v0 E( b+ p  _
•
月别管理工作(指标类/基础类
)
: k: i# \. j4 s•
实际用表格操作使用讲解
3 C" ~9 Q3 ^/ d
生产过程中的核心业务, _7 e7 ?7 X3 K: R
•
一线主管每日工作顺序表9 k9 X8 y6 O7 b- u! H5 n
•
早会(现场早会模拟)
8 u% O0 {- x% q* w2 X•
计划的确认(产能\交货期\规格型号
)' Z8 l; X3 c; E6 X. x3 p, A
•
生产安排及IE手法在生产中的运用(生产线效率最大化案例
)
! Y) ~: L$ e% H" D•
生产准备(人员状况确认\作业标准确认\设备仪器工具点检\材料确认\作业指导书图面确认\4M1E变更点确认
)( n: d. W5 y. ]$ E3 X) o
生产过程管理(含案例
)# s2 Y, {! ?6 L  {" E: U
•
生产进度管理
: M8 G8 C2 z5 e- v$ @9 l( y! w9 h
•
品质确认/分析/报告
$ _9 y. o2 w3 C7 c; a. V- L2 X% I•
品质异常处理0 S7 n# W6 q6 h/ J5 Z  s9 t
•QC
七大手法运用5 E$ t" w" P3 t: s, B1 W) |7 r
•
生产异常(4M1E)处理" v, z* c9 x0 X0 K: s
•
型号转换时的注意事项
  [# R8 Q) M- X•
生产结束确认
$ S& L' ?4 U3 Y0 P. ~7 d8 R•
晚会(交接班会议)8 ~" {6 V# t+ c# [2 X1 A! R' f( \
•
报告与数据整理(生产/品质/材料管理日报
)
+ [0 a7 j$ r, z# P3 q•
工作日志,交接班记录
;
% f7 }  y, D0 t! a! C" p7 t' {
车间目标管理(设定目标---形成共识实施计划检查检讨改进指导--培育部属绩效考核
)电话13805161885- u* Z3 `. x& T' ]
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 楼主| 发表于 2008-12-23 16:55:09 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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