生产车间管理实务（上海，11月15日）

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生产车间管理实务（上海，11月15日）
【培训日期】2008年11月15日
' B' {2 \& d, C% r* B! D【培训地点】上海
9 c+ o2 Y6 [  q【培训对象】生产经理、生产主管、生产课长、车间主任、班组长、工段长、工艺工程师、品质管理员。

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: t/ l* t6 W" R【课程背景】
生产车间是制造企业的主战场，产品质量、生产效益、成本损耗和员工士气基本源于生产车间管理，一线干部的管理水平、督导技巧的好坏，直接影响企业的经营绩效。因此，尽快让一线干部掌握科学的管理知识，灵活地运用各种科学管理手段，对提高和稳定产品质量，降低成本，提高现场管理水平很有裨益。
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【课程大纲】
- ^$ w5 m! r+ [$ a第一章 车间管理人员角色认知
　
1 ．生产车间在企业中的地位和作用
. V1 W3 b) T% \' J6 n' o: u+ q　　2 ．车间管理人员角色定位
　　3 ．车间管理人员的技能要求
& ?+ D0 y: v) c" s6 I　　4 ．管理的原则和要义
) R% e4 r& i: `! _2 f) D' \0 s　　5 ．车间管理水平现状
# U4 C- W7 {* ~. y1 ~& u) A　　6 ．上司的期望值
　　7 ．下属的期望值
　　8 ．讨论 : 新官如何上任
( Y# G* {4 C9 x. v( P+ y) r　　9 ．动动手 : 给自己定位
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8 \  t* e, ]: G- m1 d第二章 生产现场管理篇
" c. h0 L/ L6 e1 m% i. ~　　1 ．现场管理的含义和重要性
; z6 S- Z0 K" T' s1 _　　2 ．现场图片的分析和经验学习
+ Q& f8 m( _4 Q( a$ U/ L: f" f　　3 ．现场管理是细节管理
: T/ n( C* Y, Z( C+ ^( P, E　　4 ．何为车间 “ 三定 ”
　　5 ．如何开展定置管理
% c  ]' U8 o: H+ o9 s3 O' y　　6 ．目视管理、看板管理案例
8 N/ h3 k+ j% S6 @. E2 ^　　7 ．如何开展 “ 白手套检查法 ”
# f" p  V5 ]" j4 t5 }- a　　8 ． 5S 推行中的障碍
# {) D, p7 o* u1 Y　　9 ．现场管理重在执行
　　10 ．讨论 : 如何使推进 5S 工作变被动为主动
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  s( [/ L4 P2 \- @9 h第三章 班组日常管理篇
, ]  ~  I- W5 D3 B8 {　　1 ．生产计划的制定
　　2 ．如何处理进度落后
　　3 ．流水线管理技巧，如何做好换线管理
: u! D5 p' j( p) H$ G+ ^9 E　　4 ．产能、效率、稼动率、物耗的计算
　　5 ．如何提高产线效率案例
7 G" n4 u( Y# n　　6 ．如何应对生产计划的变更
* l  F1 |& F& x( N! x0 X# A　　7 ．现场安全最重要
　　8 ．如何做好班后的交接管理
2 d3 u8 _! c1 {　　9 ．讨论 : 如何应对紧急插单
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7 P( f0 J$ s5 w  _5 h. E0 e) r第四章 车间人员管理篇
3 \! z8 w% k  _- f- a2 K+ {' L) g　　1 ．责权不明确的后果
( @: s% m+ [  q% b; K( p! w; w　　2 ．车间干部的工作职责
! {$ e6 u: T" d" N! y2 t7 I4 e7 |0 j　　3 ．如何做好员工激励
% u4 }, e) C, `% X) j, Q  T　　4 ．批评员工的技巧
/ s( g1 f2 U: i6 u; x　　5 ．如何引导性格孤僻的员工
　　6 ．如何提升下属的执行力
　　7 ．关心下属的技巧
　　8 ．如何给下属授权
　　9 ．沟通的作用和沟通技巧
7 L8 i$ E1 _* L# y! ]　　10 ．运用沟通技巧处理员工冲突案例
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第五章 车间物料管理篇
　　1 ．降成本的重要性
, @- ~% C4 u: T8 {' E7 {7 {5 T　　2 ．车间现场物料、呆料、废料管理
　　3 ．如何正确地处理车间过剩余料
　　4 ．物料盘点工作中易犯的四种错误
1 C" u# `: a- U5 M: R- a' D1 g  i* o　　5 ．闲置设备、治具及模具管理办法
% ?  I8 i4 r( n" i1 ]  l: g　　6 ．讨论 : 如何避免车间浪费现象
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6 q! B4 P; ^: d第六章 车间管理人员的自我成长
" y5 i! f! P; L: F　　1 ．自我测试 : 我胜任现在的职务吗？
3 ^9 c7 l# p" i$ M5 J/ |9 r* {　　2 ．如何做好时间管理
0 u1 [$ @3 u4 ?9 g. s8 i1 U4 Q5 x" @　　3 ．如何面对领导的批评
　　4 ．塑造自我的方法
　　5 ．驾驭情绪，驾驭工作
0 I" D! n5 ~; ]" B7 \# K( A% z$ r　　6 ．把自己融入到团队中
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/ \8 v! R% R, t6 g, F$ z" m【讲师介绍】
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8 p  T6 ]! G+ [1 ?8 p$ G2 \* M
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6 s  e6 f! K; S. P+ E) ]田老师，工商管理 MBA ,PTT 国际职业培训师， IRCA 国际注册主任审核员。具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。先后在深圳几家大型中外合资企业（集团）从事中、高层管理工作，服务过的行业涉及电子/塑胶/五金/电镀等制造业和服务业，熟知多种类型企业运作模式，能够指导企业有效地改善和提高管理绩效，尤其对企业系统规范化（标准化）管理、品质管理、生管物料管理等有系统、深刻地研究和成功地实践。

从事咨询、培训行业多年，累计咨询客户超过300 家，培训课程时数5000 小时以上，积累了丰富的实践经验，形成了自已独特的咨询、培训风格：关注顾客需求，为顾客提供有针对性的解决方案；注重与各层管理人员的沟通，为管理者提供全新的管理思维和模式；注重实效，以结果为原则；关注过程，以过程为实现绩效的手段。务实的管理作风及活跃的课堂气氛深受企业的欢迎。

培训特点： 1 、管理基本功扎实，知识面宽广、深厚，教学方法灵活，沟通能力强； 2 、理论与实际紧密结合，系统的理论 + 丰富的现场实战案例，全面贴近企业的实际运作； 3 、授课风格幽默风趣，课堂气氛活跃，互动性强，注重引发学员独立思考能力、使学员在轻松地气氛中掌握相关知识、技能。

3 X$ ], R. c9 g% f5 c/ I  _培训客户：波导科技、配特涂料、奥托立夫、 上海德尔福、阿雷蒙、延锋伟世通、上海浦东国际机场、SKF汽车轴承、凯瑞法力诺、星宇车灯、贝尔阿尔卡特、普天信息产业、西门子线路、新大洲本田、熙可集团、雷迪埃电子、比克文仪、拜耳、迈考国际贸易、永林电子、爱普生技术、广东省土产进出口 ( 集团 ) 、北大方正数码科技、青岛啤酒股份、立晟金属企业股份、朗科科技、永华电子系统股份、斯维亚国际、珠江钢铁、捷普电子 ( 广州 ) 、深圳富士康电子、新域电器、飞利浦手机事业部、高时企业集团、托普康电子、富士施乐电器、三兴电子塑胶厂、京瓷光学、美能达实业（香港）有限公司、步步高电子、东莞耀升机电、乐伟电子厂、黑田电子、冠贺运动器材、加多宝饮料食品、神昌金属制品、信泰联光学、鸿达鞋材、联兴光通信设备、实力国际、德利信电子、雅仕集团等。
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/ t, k/ ~( T) R- h) _【费用及报名】
/ F, v; j1 j& E' t1、费用：培训费550元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
! O% b% d8 l" E1 X2、报名电话：010-63836477
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鲍老师

3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
( z' ^, a+ {" I. ?+ G: W! y: v4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱
5、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)
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