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高绩效团队建设和激励实务(北京,11月2日)

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发表于 2008-10-22 14:27:41 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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高绩效团队建设和激励实务(北京,11月2日) 1 ?+ E. ?9 ?* B$ w: D" m. _
【培训日期】北京,2008年11月2日 、上海,11月16日5 P6 T% @% y% i# r) y& S
【培训地点】北京 、上海3 C0 }% f& g3 P) D
【培训对象】企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员
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( Q9 V7 \2 {* t【课程背景】0 W, T9 c) M! |5 T

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“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关” -------杰克·韦尔奇

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韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍顺利开展工作?

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本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管理,高效率靠激励,在团队中作好激励管理、发挥团队的最大效益。

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9 b" Z( m# E# n/ U1 R" J4 S( T0 a【课程收益】1 C$ K' E- v5 }) J. ?. {

# E5 U! C- r% u% [6 I9 l
■了解高绩效团队的特征

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■掌握团队建设的原则、程序和方法
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* ?5 g8 t) j# O, h# ~8 W* N
■掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧

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■掌握有效提升团队领导能力的技巧
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■学习团队激励的技巧
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【讲师介绍】; q! x! F3 {2 E$ G: l/ x8 N, z
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李老师,资深讲师、实战型培训专家;清华大学、北京大学特聘培训讲师;国际职业培训师;欧洲某机构高级管理顾问;企业家协会特聘培训讲师;多年从事企业高层管理与咨询工作经验,在德隆集团、深高速、美国“MOTHERS”等大型集团公司历任培训经理、行政总监、营销总监、培训总监、副总经理等职位。对企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验;不仅具有深厚的理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。李老师以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。
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李老师曾服务过的部分企业有:中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、奥林巴斯、厦门航空、苏州三星电子、广东移动、蛇口南顺面粉、三洋机电、启明星晨、联邦快递、柯尼卡美能达、中信物业、信统光电、天华会计师事务所、南孚电池、朗宁通信、航嘉电源、TCL集团、海欧卫浴、江铃汽车、友邦保险、中电集团、海南马自达、壹时代传媒、创维集团、浙江金洲集团、长亮科技、联泰集团、飞利浦中国、科洋数码、佛山海纳川药业、南太集团、神龙汽车、中国石油、宁波新峰电器、威海北洋电气集团、和纪黄埔中药、河北热电、中集集装箱、三鑫股份、中信集团、华帝股份、美的家电、中海集团、飞利浦半导体、中国电子总公司、广西电力、上海浦东发展银行、建设银行福建支行、中国网通、北京首都机场、西门子、欧普照明等。

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【费用及报名】
4 T: @$ l( M- _+ n: ?1 p8 I1、费用:培训费1200元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
% @8 j3 J% ^( G% l! r2、报名电话:010-63836477
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鲍老师+ f8 d# x$ q- M

/ m# V/ i% Q+ D' ]4 n5 i3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
' n3 p" R, J/ m. F4 {4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱
- T: t( \& l. E/ `& _5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)- a% e' O, c) w: k1 R

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