现场改善方法实务与控制工具

mand2000

【培训时间】  2008年9月26-27【培训地点】  北京
9 S5 P+ L* Y  k0 f+ v; }9 b【培训对象】培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师
) G! y$ c  p; {, h, U2 V【课程背景】  当今国际竞争越来越激烈，企业也越发认识到人才的竞争是现在、乃至将来的竞争核心。什么样的员工才是企业需要的人才呢？按部就班？还不够；勤勤恳恳？还不全面。我想用“改善人”这个词来表达企业的心声。“改善人”既能出色完成企业要求的各项任务，又能持续改善的人。鉴于此，培养企业的“改善人”将成为企业发展的源动力。
8 y% z9 V  ^, q( R% b在培养“改善人”的过程中，许多公司失败了。其根源就在于重结果，轻过程；重体系，轻内容；重中层，轻基层；重意识导入，轻能力培养。造成了行为比意识差，结果比想象差的后果。
本课程是经过讲师结合理论与实践的研究，从实际出发，培养学员改善意识，帮助学员提升改善技能和改善节奏控制能力。通过小组讨论/分享、案例分析、过程模拟和实战对策、学员与讲师的互动，让员工进入改善之旅。
【课程目标】
通过二天课程的讲解与实战演练，您的收获是：
■把握现场改善形态,形成现场改善意识；
% ]% u& p' J( W2 F7 h" H■通过大量的案例，掌握现场改善的工具，并直接运用于实际生产活动中；
$ \0 }! e4 u6 k5 N' g  z% @■掌握5S、TPM、VPM、VM的核心内容和改善方法，并能顺利展开现场改善活动；
■掌握员工技能的改善思路和方法；
" Q0 S& |( l" ^8 J2 k: J3 Y■通过案例，学习现场改善的推进方法；
9 E# |7 {5 @1 m. W【课程大纲】
一、现场改善基础
' N9 z, E1 B! n; N1 [■ 现场概念
) h! w6 u! x1 \- u1 l) l6 x& @■ 现场改善之屋
■ 形成改善意识
■ 消除八种浪费
) y( q: E6 u8 R+ n$ q9 z( D■ PQCDSM的改善
二、现场改善工具
■ 5S—基础的基础
■ TPM
/ f9 `+ {# o% i# i; M■ VPM
■  (Value Producing Management)
! |: ^! k% W% S3 h■ VM(Visual Management)
三、现场改善案例
■ 现场布局改善
5 z4 R! \& G) z. a: [* q6 y■ 工作台改善
■ 容器的改善
( {- f) v+ y' u  A■ 货架、工具柜的改善
■ 加工及检验工具的改善
  |# ]  n/ W, a5 E5 m5 l- i■ 搬运过程的改善
■ 防错改善
■ 点检周期缩短的改善
■ 操作姿式改善
" \+ ~8 t9 N; l' `0 d■ 电冰箱式改善
四、改善技能培养
4 c  [2 B* t5 |/ K/ [8 Q■ 培养计划
■ 能力评估
3 |% k) a6 c3 k7 O& U■ 能力改善
2 C3 i3 N( A1 c% y& |+ y# J  d, d3 G■ 能力评价
■ 改善周期减半
■ 实战模拟
6 t" k' }6 F$ p$ M3 @, B% C5 B■ 案例分析
; ~7 f  d/ Z" Q8 j五、改善团队及推进
$ ^' M4 }/ I, Y# D8 ~. X2 {' P■ 建立TEAM
■ 确定目标
■ 改善计划及过程
3 d9 s- k/ f1 J3 J% f( j■ 改善过程注意事项
! d7 l; c7 ?, A4 R■ 小组改善案例分析六 改善时间的活用技术
/ [* L. `& ^" G; [; o' E■ 改善时间在哪里
■ 生产时间
■ 停止时间
■ 利用失败的经验
( b1 f( I; R, @【讲师介绍】
" V6 I( l2 {6 E  h王老师，设备工程与管理专业工学士。曾任某中英合资陶瓷企业科长、5S/TPM推进事务局局长、流程改善项目负责人；某风力发电设备有限公司副总经理；专业的5S/TPM项目推进顾问。
+ M6 x' z; Q! Y5 V2 U" `专长领域
曾接受过日本工厂管理专业顾问的系统培训，为期2年。善于发现现场的细节问题，并提出合理的改善方向。拥有丰富的一线工作和工厂管理经验，具有扎实的5S、TPM理论基础，熟悉5S、TPM的全部推进过程。
# L! k. e+ o- n' h7 s授课风格
& c+ |1 s0 m" m4 F: p课堂讲解与现场实战相结合，善于针对企业自身实际特点，展开现场教育；要求高，能使学员达到即学即用的目的；深知企业人工作之需求，结合其教学功底，使其培训课程内容深入浅出；善于运用互动的授课方式，幽默的语言，提高学员的积极性，结合案例营造课堂的参与性，受到学员与企业的一致好评。
, ~7 u3 h" G3 {0 k辅导特点
! S6 v) g$ r" S2 O3 l8 c" C0 P深入企业实际，了解各层工厂管理与现场操作的状况；建立目标导向式的指标评价体系，并围绕企业关注指标提供项目建议，并展开现场活动；具有很强的企业项目推动能力，帮助企业解决推进过程中实际问题。
" v  c! ?* s" Y0 p/ E6 L  I服务企业
上海新意陶瓷机械、上海华洁纸业、台湾吉祥工业、上海玻璃钢研究所、杭州中粮美特、韩泰轮胎、上海贝特日用化工、迅达电梯（苏州）、上海永力笔业、蒂森克虏伯汇众、无锡微密、上海电气、中集宝伟、上海实达精密、常州威康特塑料、住化电子材料、长江精工钢结构、安费诺－泰姆斯、江苏西蒙奇通、萨帕铝型材等企业。某个辅导项目中，围绕绩效指标，推动和辅导企业进行现场改善，让客户获得有效的成本降低，直接收益三十几万。此外，还帮助某建筑材料企业达成良品率从94.5%提高到97%的预定目标。
" K* E2 \3 E: d# ]" h4 y【费用及报名】
1、费用：培训费2400元（含培训费、证书费、讲义费和午餐费）；如需食宿，会务组可统一安排,费用自理。
2、报名电话：010-63830994    13718632320  杜老师 13810210257  鲍老师
3、报名流程：电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
9 {5 O% q7 D+ u$ d4、关于课程更详细情况请咨询010—63836477。
5、更多课程请访问中国培训资讯网http://www.e71edu.com(每月全国四百多门公开课程，欢迎报名学习)